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充実した研修制度とキャリアパスの多様性があり、成長を促進します。続きを読む(全32文字)
株式会社トヨタシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修などは整っていた。自由に受講できる教育予算もあった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
社内の研修制度が充実している。
年次問わず様々な勉強会が開催されており、職場風土としても教育体制は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】他の東海地区のSIerと比較すると会社の規模が大きいため若手からプロジェクトリーダーを任されるということは少ない。また、若手のうちは下流...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修の種類が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とキャリアマップが紐付きが弱い
スキルテストもするだけでその後に生きていない続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】最終面接で聞いたが、部署を股にかけてキャリアアップすることが可能なので、自分のやりたいことをしっかり伝え、そのバックグラウ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修をどんどん受けさせてもらえるので、やる気さえあればスキルの向上が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加する日であって...続きを読む(全100文字)
【本・サイトで調べた】キャリアアップの機会は、まだ年功序列の雰囲気が残っていると感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
若手のうちから研修はたくさんあり、育成に力を入れようという流れがある。
また、外部研修への参加も、自分が希望すれば参加させてもらうことができ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度が豊富にある。特に若手社員は年次ごとに強制で受ける研修プラス自主的に選んで受講することができる研修もあるため、やる気と時間がある人は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が大きくなっていることに伴い、社員の成長に向けて、
社内研修の数が以前より大変充実している。
また必要に応じて外部研修も積極的に受講する...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。多くの研修制度も整っている。しかし実際の業務と関係のない研修も強制的に受けさせられうことがあり、時間のムダと感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大きい規模のシステムに携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が多いが、トヨタ流の改善を学ぶため、無理やり課題を設定させて...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社外研修などへの参加は積極的。
予算や費用も他社より多いと思う。
よほど変な研修でなければ、理由さえつけば行くことができると思う。
社内の研...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
非常に良い自分に足りないと思ったスキルはほとんど仕事に必要な部分は研修を通して学ぶことができる。これは大企業ならではのことだと思う。また年に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全社研修と部門別研修が多々あり、やる気さえあれば一年間で複数の研修を申し込むことができる。会社のお金で自分がスキルアップできる上に、有用な資...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
問題解決研修というものがあり、トヨタ独特の教育です。新卒でもキャリア入社でも、問題とは何か?と問われると、TCSの社員は全員、「問題とは、現...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
文系出身でも大丈夫なだけの研修はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格取得の際の報償金について、資格の種類や金額を見直...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分がかかわる業務になるが、自動車関連の知識が習得できる。ただ、細かい説明はだれもしてくれないので、自分で学習したり、教えてくれそうな方に内...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業だけあって、勉強会などはしっかりとしていた。
自分で学びたいことが学べる環境にあったので自分の成長に繋がった。
上司の助けもあって資格...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
書店で見かける、「トヨタの●●」といった、トヨタの文化やルールを身につけられる研修が必須であります。
そして、そのルールが車内で徹底されてお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
行きたい研修を希望すると、ほぼ、希望通りに研修に参加させてもらえます。セミナーなども積極的に参加するよう促され、年間に最低一回はセミナーや研...続きを読む(全227文字)
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階層別研修がある。ベーススキルをきちっと学ばせてもらえるところが良い。2、3日間かけて、階層別に求められる役割やマインド的なことを理解する。最終日には研...続きを読む(全155文字)
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研修制度は充実している方だと思います。社員全員が受けさせられる階層別研修、問題解決研修はトヨタグループの中で仕事をするためには必須の考え方であり、またど...続きを読む(全204文字)
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上司により評価の高低がかなりあります。上昇志向の上司につけば昇進、昇格も可能ですが、否定的な上司もいるため評価は低くなります。トヨタ自動車の子会社である...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
東海圏でトヨタシステムズの給与水準を超える企業はそうないと思います
東京に出ていくなら別ですが東海圏にのこって給与は下がらないようにとなると...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってまちまち。
残業が多い部署と残業が0の部署があるので平均時間だと当てにならない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒で27万程度もらえるので割と満足はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ボーナスは年で4ヶ月程度なので同業他社に比べ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや有給取得など福利厚生は充実している。その他補助も多数あるので休日や収入は少しだが増える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インターンシップ時などでは名古屋で働けると宣伝していたが、実態はトヨタの本社や、工場での勤務など僻地に飛ばされる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一年目での研修や資格の取得機会は多い。必要か?と思う研修もあるが何かの糧にはなるはずだと信じている。続きを読む(全56文字)
世界のトヨタの現場をITで支えるスケールの大きさと、現地現物で課題を解決できる点に強い魅力を感じます。続きを読む(全51文字)
モビリティ企業への変革をITで支える将来性と、高度人材確保が課題です。続きを読む(全35文字)
トヨタ基準の安定した給与体系で、成果と意欲が正当に評価されます。続きを読む(全32文字)
トヨタカレンダー準拠の連休や、充実した手厚い手当が魅力です。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
色々考えているようには見える。個人的に恩恵を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による働きかけや動機付けは一切ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まれに親会社の教育カリキュラムを使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からスキルアップを強制されることはなく挙手性...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
認知度の高いゲームに携われる事は様々なノウハウを知ることが出来るため良いかとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
別の項でも書...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格取得支援を行っており、特定の資格を取得すると受験料やインセンティブが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキル...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
個人に与えられる案件が多岐に渡り、歯応えのあるレベルの仕事も多いので、色々なことが覚えられると思う。もちろん忙しい時は仕事量もそれなりにある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内勉強会やナレッジ共有の文化があり、チーム単位でのフォロー体制も整っています。主体的に学ぶ姿勢は求められますが、その分、挑戦を後押ししてく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格を取るといくらか報奨金が出る。
また、新卒研修は手厚い。
全社での研修と配属後の研修と合わせて半年くらいやっている。
プログラミング研修...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、資格取得を推奨しているため人によっては資格を取得しやすい環境になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修はめちゃくちゃ手厚いと思う。そもそもエンジニアなのでいきなり現場に出ることはなく、まず研修・OJTを挟んでから現場に出る流れとなっている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
勉強会等がかなり多く開催されている印象ですが、基本的には業務を通して自分で勉強するパターンが多いです。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 2279億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
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