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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修は前半COBOL後半Javaです。研修期間は長く1年目の半分以上は研修を受けているような状態になります。フレームワーク上での開発が多いので他社に...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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株式会社トヨタシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トヨタシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トヨタシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修は前半COBOL後半Javaです。研修期間は長く1年目の半分以上は研修を受けているような状態になります。フレームワーク上での開発が多いので他社に...続きを読む(全172文字)
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・研修
年次毎に研修があり、会社として力を入れているため、とても大変。
内容は、仕事で起きた問題を如何に原因分析して、目標を立て、対策し実施して...続きを読む(全180文字)
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研修制度は良くも悪くも充実しています。
プログラミングやIT系のスキルに関しては社内研修も多くありますし、
教育予算が充実しているので申請すれば外部...続きを読む(全328文字)
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所属する本部にもよると思いますが、階層別の社内研修・e-ラーニング受講・社外研修受講などの制度が整っています。また、著名人を招いての社内講演会が半年に一...続きを読む(全158文字)
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教育制度は充実していました。資格取得奨励金も出ますし、特に英語と中国語を学んでいる人は評価の一つになります。一人当たり年額4万円くらいの自己研鑽教育費も...続きを読む(全185文字)
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研修は頻繁に行われますが、実際の業務には即していないものが多いです。
また、カイゼンの為の研修が数年毎に行われますが、負荷が高く業務状況が一切鑑みられ...続きを読む(全206文字)
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入社3年までプログラマ、それ以降はシステムエンジニア、入社10年前後でリーダーやプロジェクトマネージャとなるのが一般的である。TCSは複数の部門があるた...続きを読む(全150文字)
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とても社内研修が充実しています。
応募資格には特に学部や学科を問わないので、とても社内研修が充実していることが分かります。
勤続年数などによって社内...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手のうちは家賃補助が大きいように思える。
また育休も男女問わず取得している印象があり、職場も積極的にフォローしてくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女間での差は無い。育休を取得しても、復職率は高い印象を受ける。管理職にも一定数女性の社員が存在しており、昇進にも性差は無い印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ユニークな社員が多いように感じる。
管理職も部下のフォローを積極的に行ってくれる。ただ、組織は縦割りのため、隣のグループがどのような仕事をや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価については、綿密にすり合わせが行われられている印象。結果だけでなく上司から評価についてのフィードバックがあり、納得感がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
バックにトヨタ自動車がいるため今後も業務は安定してあると思う。またトヨタだけでなくグループ各社にもビジネスを行っているため今後も安泰だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社がトヨタ自動車のため同業他社と比較して規模の大きいプロジェクトに携わることができる。
また仕事も安定しているため困ることがない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
トヨタシステムズの良い点は、トヨタグループの中核IT企業として安定した基盤を持ち、大規模で社会的影響力の高いシステムに携われる点です。教育体...続きを読む(全185文字)
トヨタ自動車100%出資のグループIT中核として、企画〜設計〜開発〜運用・保守〜改善まで一貫して担うことを特徴としている点が魅力だと感じました。続きを読む(全72文字)
グループの大規模システムを扱う分、品質・調整・運用の比重が重くなりやすい可能性はあり、スピード感や裁量の持ち方は配属領域で差が出そうだと思いました。続きを読む(全74文字)
フレックスタイム制度や連続休暇取得を推奨する制度(例:3-day-vacation)などが紹介されていました。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
デザイナー部署の作業者の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていない様に感じる。
管理職は現場の状態を把...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップは所属する部署によると思う。あるところは、研修がちょこちょこあったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制においては、会社で出版している本をもとに社員同士で相談しながらエンジニアの知識を学ぶことができるため、なかなかない体験だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属時の希望は比較的通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の基礎リテラシーが低い。新卒で未経験も採ってくれるが、ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無料で受講できるeラーニングが多数用意されており、スキルアップに活用できる。キャリアアップのためのセミナーも開催されいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格勉強の参考書やオンライン授業にかかる費用を会社から多少補填されます。(会社規定あり)
試験に合格したら受験料は全額もらえます。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
具体的な、教育や研修制度があるわけではないが、環境としてチャレンジしやすい環境にて、さまざまなキャリアを身に着けやすい。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | トヨタシステムズ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 54億5000万円 |
| 従業員数 | 1,358人 |
| 売上高 | 2279億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北沢宏明 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番22号 |
| 電話番号 | 052-747-7111 |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
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