【距離ゼロの成長戦略】【23卒】ネットオンのWebマーケティング職の企業研究詳細 体験記No.10602（近畿大学/男性）（2020/7/21公開）

HR業界が急成長している中で、ネットオンの強みは何なのか理解しておくこと。マイナビやリクナビ、パーソルキャリア、エンジャパンとの差別化は必須といえる。その中で、自分がネットオンを選んだ理由、ネットオンで何をしたいのかを具体的に話せるようにしておくとよい。人と関わるのが好きだから人材採用業界を志望するというなら、なぜ人材採用なのか、という部分をしっかり深掘りしておきましょう。また、職業柄、大阪からほかの地域に遠隔で営業をすることも少なくないので、通常の営業とは違った難しさがある仕事です。その点についても理解を深めるとよいです。社長との距離が近い会社であるため、トップダウンで裁量感のある仕事をどのように取り組んでいくか、キャリアプランを明確にして面接で話せるとよいです。