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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムロンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全115件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オムロンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

オムロンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オムロンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 115

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいをみつけ、実行するにはいい会社である。
安定しており、安心して業務に取り組める。やはり就職していい会社であり、福利厚生も充実している。電機メーカ...続きを読む(全154文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列に沿ったもので、なぜこの人がというような人がリーダーになっていた。責任をとるからなんでもやってこいというような感じではなく、自分の保身ばかりを気に...続きを読む(全152文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IABのライバルは三菱やキーエンス
とくにプログラマブルコントローラーは三菱がダントツのシェアで
オムロンは2位
その2位の座をキーエンスに明け渡す...続きを読む(全184文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究所勤務でした。
将来性については、直近から10年後以降のビジョンを見据えて取り組んでいた会社だったので、特に心配な点はありませんでした。
分野によ...続きを読む(全163文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業との競争は厳しいと思います。センサーはキーエンス、コントローラー類は三菱電機、その他商品についても各々専業メーカーが存在するので。
特に前者...続きを読む(全200文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

センシングとコントロールをコア技術にしていますが、国内のマーケットは成熟しきってきている感があり、海外展開に力を入れています。
ただ、国内もK社の追い上...続きを読む(全268文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
光学技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・IABではK社の猛追を恐怖に感じている部署が多い。
・リレー、スイッチといった何もしなくても売れる製品が多いので、今後も急激に業績が悪化することはない...続きを読む(全174文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

精密機械から健康機器、PC周辺機器など全く異なる事業展開をしているため、縦割りの事業部制となっています。
中にはアナログモデムなどを扱っていた事業部もあ...続きを読む(全178文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

老舗のネームブランドに頼った経営であると感じる。
にもかかわらず新規市場参入等の意気込みは常に声高く響いている。
ただし、組織変更のたびに方針がころこ...続きを読む(全158文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔は制御業界のトップシェアだったが、現在では商品ごとにシェア的には2番手、3番手といったところ。老舗のプライドなのかお客様の欲しい商品より、自己満足な売り...続きを読む(全193文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の所属部署は、企業の生産ライン用の設備を開発する部署でしたが、この業界は納入先の企業の景気に左右されるので、成長性および将来性については、納入先の企業に...続きを読む(全151文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力のFA分野はこれからも安定しているでしょう。ただ大きく伸びることもないと思います。伸びしろとして期待できるのは、車載やMEMS分野でじわりじわり伸びて...続きを読む(全181文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

センサーの会社として昔からの老舗ですので、シェアは広かったのですが、最近は新興勢力のK社に押されている感は否めません。K社の製品の方が正直性能は良い事が多...続きを読む(全166文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業は昔からの産業機器用コンポ(リレー、スイッチ、コネクタ、センサ、PLC)が売り上げ、収益の中心である。新規事業に20年以上挑戦しているが、既存事業をし...続きを読む(全161文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制御関係は今後海外工場の自動化が進むため将来性はある。
電子部品は海外企業からの追い上げが激しい。コスト対応が課題
車載はあまり調子が良くない。
全...続きを読む(全165文字)

115件中101〜115件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オムロンの 他のカテゴリの口コミ

オムロン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オムロンはオートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーな...続きを読む(全119文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月平均所定外労働時間は、18.6時間であり、仕事とプライベートの時間も充実させることが出来る。続きを読む(全47文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修など充実した研修が揃っている。続きを読む(全48文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は、8.7%あり管理職を目指すことが出来る。続きを読む(全44文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

高額外部学修講座受講支援金、社内勉強会支援、資格取得奨励金制度など資格に対する福利厚生が手厚い点が魅力的である。続きを読む(全56文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

さまざまなお客様がおり、それに対して自ら課題を解決していけるところ。続きを読む(全34文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

有給休暇はかなり取りやすく、毎年5日連続の休暇が取ることができる。続きを読む(全33文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内公募があり、キャリアアップに向けていきたい部署があればチャレンジできる。続きを読む(全38文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が働きやすい環境は整えられている。子育て世代には時短勤務などがきちんと活用されている。続きを読む(全45文字)

オムロン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

オムロンは医療機器で有名な会社であり、高齢化社会特有の課題解決をしているため仕事のやりがいも大きいと思う。続きを読む(全53文字)

メーカー(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社PFUの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3事業部制でありそれぞれに特徴を持ったビジネスで安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益の稼ぎ頭であるスキャナー事業が売上...続きを読む(全164文字)

横河電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんだかんだでトラディショナルな石化ビジネスの安定性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
2030年までに4,000億円の売上...続きを読む(全139文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
アートディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インクジェットプリンターおよびインクジェットヘッドに強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プリンター以外の事業が成長できていな...続きを読む(全107文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BtoBメーカーでニッチな領域で利益率の高い商品を扱っているので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の事業頼みになって...続きを読む(全97文字)

住友電装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内シェア上位にあるため、暫くは安定すると考えられる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後電気自動車を中心としたcaseに適応...続きを読む(全92文字)

株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会が進むなか、間違いなく需要がある商品だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平成にすら追いついていない、昭和の体制で...続きを読む(全147文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
人事
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財務的な体質が改善してきており、投資、成長、再投資のサイクルが実行できる状況になっている。また人材についても中途採用の活用が進み、活躍されてい...続きを読む(全122文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の既存領域では強い分野がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規分野への取り組みが遅く、今のままではライバル会社との差がどんど...続きを読む(全89文字)

株式会社チノーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性は期待できる、例えば燃料電池評価試験装置は世界トップシェアをしめていてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の強みはあ...続きを読む(全193文字)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューもあり、家電事業は何とかやって行けると思う。液晶事業を縮小するので、徐々に業績は回復していくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オムロンの 会社情報

基本データ
会社名 オムロン株式会社
フリガナ オムロン
設立日 1948年5月
資本金 641億円
従業員数 28,450人
売上高 8187億6100万円
決算月 3月
代表者 辻永順太
本社所在地 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
平均年齢 45.0歳
平均給与 873万円
電話番号 075-344-7000
URL https://www.omron.com/jp/ja/
採用URL https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1130465

オムロンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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