- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともと当初からデベロッパー業界に興味があり、志望しておりました。
ヒューリックはデベロッパー業界の中でもプレゼンスが高く、非常に大きな会社だと思っておりますので、その中の1つの候補として応募いたしました。続きを読む(全106文字)
【再開発の挑戦、新たな一歩】【23卒】近鉄不動産の夏インターン体験記(文系/総合職)No.22386(非公開/非公開)(2022/4/14公開)
近鉄不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2023卒 近鉄不動産のレポート
公開日:2022年4月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 阪急阪神ビルマネジメント
- 大阪ガス都市開発
- 阪急阪神不動産
- 近鉄不動産
- 関電不動産開発
- 三井不動産リアルティ
- 三菱地所レジデンス
- 日鉄興和不動産
- Works Human Intelligence
- 内定先
-
- 近鉄不動産
- ザイマックス関西
- Works Human Intelligence
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
不動産業界、特にデベロッパーに興味があったため。近鉄不動産は関西では2番目くらいの規模感で事業を行うデベロッパーであると認識していたので、参加しておこうと思った。対面開催であるとアナウンスされていたのも大きかった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシート作成の際には、ワンキャリアに掲載されている、先輩のエントリーシートを参考にしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はエントリーシートのみであり、設問内容も普通だったため、基本的なところを抑えていれば選考には通過できるのではないかと感じた。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンシップへの志望理由
ESの形式
マイナビのMyCareerBox
ESの提出方法
マイナビのMyCareerBoxで提出
ESを書くときに注意したこと
設問は基本的ながら数はそこそこ多かったので、内容が重複しないように気をつけた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアで先輩のエントリーシートをたくさん読み、通過しやすいエピソードの書き方などを考えた。企業のサイトもよく読みこんだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪オフィス
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 京大阪大が数人で、関関同立・産近甲龍が中心。自分の日程には産近甲龍以下はいなかったと思うが、そこまで学歴を重視しているわけではなさそう。
- 参加学生の特徴
- デベロッパーに興味がある学生らしく、初対面の相手とも打ち解けるのが上手な人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
駅前の土地の再開発計画
インターンの具体的な流れ・手順
1日目はフィールドワーク、2・3日目はグループワークで、3日目の最後には発表をおこなった。
このインターンで学べた業務内容
デベロッパーにおける再開発計画業務の流れ
テーマ・課題
駅前の土地の再開発計画
1日目にやったこと
再開発検討グループワークのテーマとなる駅周辺でのフィールドワークを行った。各グループで自由に歩かせてもらった。その後阿倍野へ移動し、あべのハルカス展望台とてんしばを見学した。
2日目にやったこと
前日のフィールドワークで見たことを活かして、各グループに分かれて駅前再開発計画を検討した。昼食時間には若手社員が各グループにつき、質問をする時間が与えられていた。
3日目にやったこと
2日目同様、各グループに分かれて駅前再開発計画を検討した。対面開催であったことから発表資料は大きな紙にまとめた。この日も昼食時間には若手社員が各グループにつき、質問をする時間が与えられた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
2・3日目はいつでも質問をできる距離に社員さんがいてくれていた。昼食時間には若手社員が各グループについてくれ、質問がしやすい環境だった。グループ発表や個人に対するフィードバックはなかったと思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
駅前の再開発計画という、もちろん今まで考えたことのないテーマだったため、形にしていくのは大変だった。1日目に仲良くなったことからグループワークでは意見の衝突もあり、穏便に話を進めていくのにもなかなか苦労した。また、対面開催のインターンシップがなかなかないご時世だったため紙で発表資料をつくるのが初めてで、わかりやすくまとめるのが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループのメンバーとはすごく仲良くなった。1日目は社員の目のない場所で交流する時間(フィールドワーク中)がかなりあったので、距離を縮めやすかった。デベロッパーを志すだけあり、みんなコミュニケーション能力は高いと感じた。
インターンシップで学んだこと
近鉄不動産がどういう仕事をしているのかを理解できたのが良かったと思う。やはり総合デベロッパーは事業の規模が大きいと感じたし、近鉄不動産ならマンション・商業施設・オフィスなど、なんでも作ろうと思えば作れるというのがインターンシップを通じてわかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
まちづくり系の知識があると強いと思った。自分のグループにも大学でまちづくりを専攻している学生がおり、知識が豊富で非常に助かったため。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
3日間同じ場所(上本町)に通い、働くイメージがついた。駅前再開発計画を考えるグループワークを通じて近鉄不動産の最前線で働くことの面白さも感じることができた。また、先輩社員もみなさんいい人でゆるっとした雰囲気なので、この会社であれば、激務でつぶれるようなことはないと感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの中で、「個性を大切に働いてほしい」といった内容のことを人事の方が話していて、単に優秀なだけでなく「おもしろい学生だ」と思われることもこの会社で内定をとるには大切だと感じた。自分の特性を考えると、こういう思考の会社の方が受かると思ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
あべのハルカスやてんしばといった、街の雰囲気を変えるほどの規模感の仕事ができる会社だとあらためて感じたため。他社がまだインターンシップの対面開催を控えているような状況で3日間の対面開催を強行した気概も気に入った。参加学生も先輩社員もみなさん良い人で、人間関係で困る可能性は低そうだと感じたことも志望度が上がった理由の一つ。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加から数か月後、早期選考の案内が来た。インターンシップに参加した学生の中から、ある程度人数を絞って案内しているようだった。インターンシップ内での言動が大切だと思われる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
気になることがあったらいつでも連絡してください、といったことは言われたが、向こうからの連絡はインターンシップ参加後数か月なかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
漠然と不動産業界に興味を持っており、特にデベロッパーが気になっていた。近鉄不動産のインターンシップに参加する前にいくつか不動産会社のインターンシップに参加しており、デベロッパーに対する志望度がさらに上がっていたところだった。不動産・特に住宅に関心があったが、かつ商業施設など幅広く手掛ける企業が良いと思っていた。自分は今不動産にしか興味がないが飽き性なところがあり、企業の中で関われる仕事の幅が広い方が長く働けると考えていたため。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
グループワークでは駅前再開発計画という、マンションから商業施設までまとめて考えるようなことをしたが、社員さんの話を聞いていると、実情は大きな企業なのでかなりしっかり分業されているのだとわかった。なるべく縦割りでなく横断的に、事業全体に関われるような会社に入りたいと思った。ただし社内の雰囲気などはすごく良さそうなので、第一志望ではないものの、本選考でも受けようとは考えていた。
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近鉄不動産の 会社情報
| 会社名 | 近鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンテツフドウサン |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 1210億8649万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉橋 孝壽 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5番13号 |
| 電話番号 | 06-6776-3001 |
| URL | https://www.kintetsu-re.co.jp/ |
