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三井不動産リアルティ株式会社

【不動産提案の挑戦】【23卒】三井不動産リアルティの夏インターン体験記(文系/総合職)No.21189(非公開/非公開)(2022/3/29公開)

三井不動産リアルティ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井不動産リアルティのレポート

公開日:2022年3月29日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 近鉄不動産
  • ザイマックス関西
  • Works Human Intelligence
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

不動産業界に関心があって、デベロッパー志望ではあったが、とりあえず仲介の会社も見てみようと思ったため。マイナビかリクナビでインターンシップの募集を見かけ、応募した。選考を通過したため、参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は録画面接のみであった。ワンキャリアの選考体験記を読んで、受かる流れや注意するポイントを把握したうえで臨んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ひとつひとつの質問に対する回答時間が他の企業に比べて長いと感じた。人事の人が言うにはあまり落とさず、インターンシップと通して会社のことをより多くの学生に知ってほしいらしい。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年06月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
録画面接

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

録画選考用のサイトから動画を送信。

面接の雰囲気

録画面接です。録画面接にしては質問が多く、かつひとつひとつの質問に対する回答時間が長かったため苦労しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とりあえず多くの学生を合格させて、インターンシップを通して会社を知ってもらうことが狙いだったようなので特にどこが評価されたとかはないと思います。

面接で聞かれた質問と回答

新しい知識やスキルの取得を要した際の経験

○○語の学習において、1年で評価をCからAにし、大きく実力を伸ばした経験です。
私は、大学入学と同時に○○語を専攻語として学び始めました。しかし、自分に合った学習方法がよくわからず、はじめはとても苦戦しました。授業についていくので手いっぱいで、自分は○○語のどんなところが苦手なのかすら、わかっていませんでした。そして、1年生の時はC評価を取ってしまい、同級生に大きく後れを取る形となってしまいました。2年生では、新型コロナウイルスの影響で全面遠隔授業となり、ここで頑張れば、学習の遅れを取り戻せるのではと考えました。そして○○語運用能力を向上させることを目標に掲げ、自主的な学習に力を入れることに決めました。まず自分は○○語の何が苦手なのかを考えながら授業に臨みました。その中で、発音や基本的文法事項があやふやなことがわかりました。そうした弱点を克服するため、毎週3時間以上の予習復習を徹底しました。結果、2年生ではA評価を取ることができ、先生からは「この1年で、学年の誰よりも成長した」と褒めていただきました。この経験を通して、目標に向かって愚直に努力することの大切さを学びました。

達成が難しい目標に取り組んだ経験

絶対に受からないと言われていた難関大学に挑戦したことです。私は、私の学校から毎年数人しか受からない難関大学を志望していました。しかし、2年生時点で模試は毎回E判定で、全くもって実力が足りていませんでした。そこで、通学時間を活用することで、休日○時間・平日○時間の勉強の「量」を確保しました。同時に、過去問を解いて先生からフィードバックをもらって解き直しを行い、「質」も高めました。また、滑り止めの大学に落ちた際も過度に落ち込むことなく、モチベーションを上げる契機と捉え一層努力しました。その結果、1年で偏差値を○上げ、第一志望校に現役合格することができました。この経験から、どんなに困難な課題に対しても、諦めずに取り組むことの大切さを学びました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪オフィス
参加人数
15人
参加学生の大学
旧帝は数人で、関関同立・産近甲龍がメイン。学歴は気にしていないと思う。
参加学生の特徴
不動産業界に興味のある人が多いと思った。夏ということもあり、ごりごり営業に向いてそうな人だらけということはなかった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの概要

不動産売却と購入に関する提案営業

インターンの具体的な流れ・手順

会場到着後、受付を済ませ、グループに分けられる。

このインターンで学べた業務内容

不動産売却と購入に関する提案営業の難しさ。

テーマ・課題

不動産売却と購入に関する提案営業

1日目にやったこと

不動産売却と購入を考えるお客様役の社員に対するヒアリング1回目と、グループ内での議論。コロナ禍ということもあり一人に一つタブレット端末が貸し出され、その中でプレゼン資料を作成した。

2日目にやったこと

不動産売却と購入を考えるお客様役の社員に対するヒアリング2回目と、グループ内での議論、そして発表。全体に向けた発表というより、お客様役の社員に訴えかけるような発表スタイルだった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

現場社員(中途入社)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループ内での議論中、まわりに社員さんがいてくれて、困ったことや分からないことがあったらすぐに聞ける環境だった。発表後、お客様役の社員さんが一人一人に向けてフィードバックを与えていたのが印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

二日間のインターンで、テーマも難しく、かなりタイトなスケジュールだったため、プレゼン資料を仕上げるのに苦労した。持ち帰り禁止だったので、そこはホワイトだった。コロナ禍で、お昼ご飯中にグループのメンバーと雑談したりできず、黙食必須だったのが寂しかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

自分のグループの学生とは二日間でかなり仲良くなった。他のグル-プの学生とは多少話した程度。

インターンシップで学んだこと

仲介営業はやはり大変だなと思った。一人一人に対するかなり厳しめのフィードバックを全員がいる場面でやるなど、三井といえど体育会系の気風はしっかりあるなと感じた。御堂筋沿いの立派な建物に二日連続で通うのは少し気分が良かった。オフィスの立地条件の良さを感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

不動産に関する知識をもっと持っていたらグループに還元できたかなとも思うが、そこはその都度巡回する社員さんが教えてくれたので問題なし。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

仲介営業はやはり大変だなと思った。一人一人に対するかなり厳しめのフィードバックを全員がいる場面でやるなど、三井といえど体育会系の気風はしっかりあるなと感じた。自分は不動産業界で働きたいとは思うが、ある程度自分のペースでまったり働きたいと思っているので合わないと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

きちんと対策さえすれば内定が出るのではないかと思った。理由は、プレゼンテーションでは最優秀グループに選ばれたのと、相手の話を聞くときの姿勢を評価されたため。参加学生のレベルや、内定者が話している動画を見ても、いい勝負はできるだろうと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

対面開催のインターンシップがほとんどなかったため、対面開催というだけで楽しかったので、インターンシップの参加によって志望度は上がった。オフィスの立地条件もよく、本町に通勤する自分を考えるとうきうきしたため。しかし、業務に対する自分の適性などもろもろを考えると合わないだろうなとは感じていた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加者は、全員自動的に早期選考に案内されるため。しかし、そもそもインターンシップ参加者自体が多いうえ、その全員が早期選考に乗れる仕組みのため、有利といえるかは微妙。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特になし。インターンシップの参加者は、全員自動的に早期選考に案内される。早期選考の1次面接時点では、面談や座談会などのセッティングはなし。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、とりあえず夏は色々な業界・企業を見ようと思っていた。なかでも、不動産業界は元来興味があった分野なので、インターンシップには多めにエントリーしていた。元々興味があり熱意が伝わったためか、不動産業界はエントリーしたほとんどの会社のインターンシップに合格したが、他業界はかなり落ちたため結果的に不動産業界に対する志望度がさらに上がった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

社員の人柄は悪くなかった。やはり不動産仲介にしては三井はほんわかしていると感じたが、デベロッパーや管理に比べると十分ハードだと感じた。女性営業の話を聞いていると、仕事と家庭の両立は実家が近くないと不可能だと感じたし、会社としてもそれは仕方ないと思っている感じがした。私はもっとまったり自分のペースで働ける会社があっていると思った。

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三井不動産リアルティの 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産リアルティ株式会社
フリガナ ミツイフドウサンリアルティ
設立日 1969年7月
資本金 200億円
従業員数 4,323人
売上高 1644億5500万円
決算月 3月
代表者 遠藤靖
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
電話番号 03-6758-4062
URL https://www.mf-realty.jp/
採用URL https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 2697577

三井不動産リアルティの 選考対策

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