【向上心溢れる人材を発掘】【23卒】大垣共立銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.29693（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

自己紹介からガクチカをチラッと聞かれるくらい。

大垣共立銀行の脱銀行にあう向上心や成長力溢れる人材かどうかを見られていた。
志望動機に関する質問はなく人柄を重視。

面接官は優しく穏やかな面接だった。
深掘りも特になにもなく普通の雑談でした、これで合否が出るのか不思議なくらいです。学生の性格を見ています。

なし

なし

学生時代のアルバイトの経験

私は倍率が20倍の百貨店のアルバイトをしました。学生だけで催事エリアを任されたのですが、みんな初めてで積極的に声をかけたりしない、お客様に声をかけられるまで動かない消極的なスタイルでした。私はせっかく採用されたなら、本気でやりたい！と思っていたのでお客様に自分から声をかけにいって盛り上げていきたいと思っていましたが、売上目標は達成できず、みんなのモチベーションかさがっていました。そこでお客様によく聞かれる質問をカウンター裏に貼って自信をもって接客できるようにしたり、パンフレットを開けて差し出す接客を提案し、自分達から積極的に話しかけられる、行動をうつしやすい環境をつくりました。その結果売上も達成できるようになりました。

海外留学はどうでしたか？

留学は私は全く話せない状態で一人で飛び込んでいく形で、回りにも全く日本語が話せる状態ではなかったので、食らいついていく必要がありました。みんな中国語で話して説明したからな！って顔をしてこちらが理解しているかはお構い無しの方が多いので、携帯を出して文字で打ってもらったり、メモ帳にかいてもらったりしてどうにかして何を言っているのか理解できるように勤めました。
ずっと筆談でもいけないので、最初は発音してどうしても伝わらない場合や相手が言っていることが理解できない場合は文明の力に頼り、少しずつ理解していくということに力を入れていました。休日はスーパーやカフェに一人で出掛けて聞き耳をたてて日常会話を盗むということをしていました。

他社に内定が決まったから