2023卒の先輩が大垣共立銀行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大垣共立銀行のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接までオンラインでした。最終面接は面接官との間にパーティションが置かれていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからオンライン面接ページへ遷移→面接終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので基本的なことしか聞かれませんでした。ただ、銀行員は「金融サービス業」であるため、私の話す素質や聞く素質を見極めているように感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める際、いきなり面接質問からではなく、雑談から始めていたので緊張をほぐしてくたように思う。
面接後のフィードバック
笑顔や受け答えの姿勢が良いと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください。
私の強みはやり抜く力と柔軟性です。大学では新入生交流会の企画・運営に注力しました。コロナウイルスの影響で中止になった交流会をその一年後に行うことになりましたが、初のオンライン開催だったため多くの不安と課題がありました。しかし新入生の入学前の不安解消という目標のため、どうしても成功させたいという思いがありました。
私はまず、オンラインでは対面よりも発言のしにくさが問題になると考え、全員会話参加型のレクリエーションや座談会の組み入れや、各委員の適性を判断した上での人員配置を進めていきました。さらにリハーサル含め現状改善を続けました。
結果として無事に開催でき、アンケート結果だけでなく実際に新入生の笑顔を見たことで企画の成功を実感できました。
私はこの経験から目標に向かって諦めずに、臨機応変に取り組む姿勢を身につけました。
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
私は高校から大学まで競技○○○に励んでいました。競技を始めて数年はトントン拍子で実力が上がり昇段までいったものの、ある時から試合中盤では互角でも終盤には押されて負けることが増えてしまいました。いくら練習をしても成長を感じられない、いわゆるスランプに陥ってしまいました。
しかし、私は「諦めたくない」、「勝ちたい」という気持ちで今度は、他○○○会への訪問、高位段者の練習会への参加などの、いわゆる出稽古に通い詰めました。その結果、試合終盤の精神的・技術的戦術を体得し、試合では終盤に押し勝つことが増えただけでなく、年間成績では勝ち越すことができました。現在も昇段を目標に練習を続けています。
この経験から、チャレンジ精神と粘り強さの重要性を学びました。私は貴社でどんな壁があっても、解決のために前向き努力して確固たる意思でやり遂げる自信があります。
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大垣共立銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 467億7300万円 |
| 従業員数 | 3,047人 |
| 売上高 | 1313億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 敬治 |
| 本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0584-74-2111 |
| URL | https://www.okb.co.jp/ |
