2023卒の先輩が書いた大垣共立銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大垣共立銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大垣共立銀行のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接までオンラインでした。最終面接は面接官との間にパーティションが置かれていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
銀行員(営業)になりたくなかったため辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他社選考にキリをつけてから内定承諾の連絡をするように、と言われた。ただし、その話をされた際すぐに他社はすぐに断る、との意思表示をするべき。承諾検討機関は3週間弱。
内定に必要なことは何だと思うか
①地方銀行を志望するのであれば、銀行ごとの差別化を図るためにもOB訪問、支店訪問、企業研究等を可能な限り行った方が良い。業界・企業研究では、なぜ金融業界?、なぜ銀行?、なぜ地方銀行?、なぜ銀行員(営業)?、なぜその銀行?、なぜ他行ではだめなのか?、という点を明確にしていくべき。
ぎんこう研究等を可能な限り行った方が良い。業界・企業研究では、なぜ金融業界?、なぜ銀行?、なぜ地方銀行?、なぜ銀行員(営業)?、なぜその銀行?、なぜ他行ではだめなのか?、という点を明確にしていくべき。
②(金融サービス業であるため)コミュニケーション能力があるかどうかを見られていた
→会話のキャッチボールができているか、変な間が空かないかなど気をつけたほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・質問への回答内容全てに一貫性があること
・東海の他行との差別化ができているか否か
・会話のキャッチボールができているか(コミュニケーション能力があるか)
・志望度が明確か否か
・当行の穏やかな行風に合う人物か
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ参加者限定の選考を受け、通常選考の就活生よりも有利な状況で選考を始められたため、インターンシップには参加した方が良い。インターンシップ選考のみの問題点かは不明だが、各面接の予約可能日が非常に少ないため、他社の面接日と被る可能性が大いにある(実際に何回も被り、調整に難航した)。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、すぐに内定辞退したためフォローについては不明。
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大垣共立銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 467億7300万円 |
| 従業員数 | 3,047人 |
| 売上高 | 1313億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 敬治 |
| 本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0584-74-2111 |
| URL | https://www.okb.co.jp/ |
