- Q. 志望動機
- A.
株式会社大垣共立銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大垣共立銀行のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接までオンラインでした。最終面接は面接官との間にパーティションが置かれていました。
企業研究
ホームページなどを読み込んでとにかく大垣共立銀行が他行と比べて何が優れているのか、何が強みなのか、この銀行だけが取り組んでいることは何か、などの情報を探しました。具体的には、ATMゲームサービス、手のひら認証ATM、コンビニ風店舗、移動型店舗など他行にはない取り組みについて詳しく調べました。東海地方の銀行はそれなりの数があるので、やはり大垣共立銀行でなくてはならない理由を明確に応えられるようにしました。
選考を終えて、OB訪問や支店訪問をしておけばよかったと思いました。やはり、説明会や選考では基本的には人事の方のお話しか聞けないため、実際に現場(支店)で働く行員の方のお話を聞いて理解を深めておくべきだったと思います。
志望動機
私は幅広い業種と関わる仕事がしたいため、銀行を志望しています。その銀行の中でも御行を志望する理由は、東海の経済を支えたいから、と、時代に合わせた積極的取組みを行っているからです。東海のために、経済の安定や成長に貢献したいです。また地方銀行は厳しい状況と言われる中で、貴行はDX化など他行の先を行く事業に注力しており、今後もさらに成長を重ねるものと考えます。ATMゲームサービス、手のひら認証ATM、コンビニ風店舗、移動型店舗など、御行は本当に新しいことにチャレンジしていて、今後苦しい状況でも他行よりも生き残っていく力が強いと考えています。私は、この伝統と、新しさや未来が共存する御行の環境で、未来の銀行を作っていきたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- 私服可だったが、スーツを着用した
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
OKB会社説明会&座談会
セミナーの内容
採用情報についてお伝えするほか、支店に勤務する支店長、役席クラス、若手社員、新入社員との座談会を行った
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
企業のHPを見て、一通りの総合職の仕事や、選考フローを事前に把握しておいた。また、先輩行員の方との座談会のために聞きたい質問を何個か用意しておいた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・趣味や特技 ・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 ・自己PR ・ガクチカ ・OKBを志望する理由 ・どのような業務に携わりたいですか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機や携わりたい業務についての質問の文字数制限が200文字と少なかったため、いかに少ない文字でOKBに入りたい意思を表現するか、ということを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考にして、自分が元々書いたエントリーシートを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考本を買って1度だけ流し読みした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからオンライン面接ページへ遷移→面接終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので基本的なことしか聞かれませんでした。ただ、銀行員は「金融サービス業」であるため、私の話す素質や聞く素質を見極めているように感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める際、いきなり面接質問からではなく、雑談から始めていたので緊張をほぐしてくたように思う。
面接後のフィードバック
笑顔や受け答えの姿勢が良いと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください。
私の強みはやり抜く力と柔軟性です。大学では新入生交流会の企画・運営に注力しました。コロナウイルスの影響で中止になった交流会をその一年後に行うことになりましたが、初のオンライン開催だったため多くの不安と課題がありました。しかし新入生の入学前の不安解消という目標のため、どうしても成功させたいという思いがありました。
私はまず、オンラインでは対面よりも発言のしにくさが問題になると考え、全員会話参加型のレクリエーションや座談会の組み入れや、各委員の適性を判断した上での人員配置を進めていきました。さらにリハーサル含め現状改善を続けました。
結果として無事に開催でき、アンケート結果だけでなく実際に新入生の笑顔を見たことで企画の成功を実感できました。
私はこの経験から目標に向かって諦めずに、臨機応変に取り組む姿勢を身につけました。
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
私は高校から大学まで競技○○○に励んでいました。競技を始めて数年はトントン拍子で実力が上がり昇段までいったものの、ある時から試合中盤では互角でも終盤には押されて負けることが増えてしまいました。いくら練習をしても成長を感じられない、いわゆるスランプに陥ってしまいました。
しかし、私は「諦めたくない」、「勝ちたい」という気持ちで今度は、他○○○会への訪問、高位段者の練習会への参加などの、いわゆる出稽古に通い詰めました。その結果、試合終盤の精神的・技術的戦術を体得し、試合では終盤に押し勝つことが増えただけでなく、年間成績では勝ち越すことができました。現在も昇段を目標に練習を続けています。
この経験から、チャレンジ精神と粘り強さの重要性を学びました。私は貴社でどんな壁があっても、解決のために前向き努力して確固たる意思でやり遂げる自信があります。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方(年次は不明)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからオンライン面接ページへ遷移→面接終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社選考状況についての深掘りが多かったため、大垣共立銀行だけでなく選考途中の他社についても素早く応えられるようになっておくと良いと思います。
面接の雰囲気
厳かでも穏やかすぎでもない雰囲気だった。また、一問一答形式の面接ではなく、会話ベースの面接だったため緊張はそんなにしなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
東海地方には他にもいくつか地方銀行はあるが、それらの地方銀行ではなくなぜ大垣共立銀行なのか。
御行が時代やお客様のニーズに合わせた積極的な取り組みを行っているからです。例えば、移動店舗、アプリ、ドライブスルーATM、コンビニ風店舗、手のひら認証ATM、ATMゲームサービスなど本当に他行にはない取り組みを積極的にチャレンジしているため,、地方銀行が厳しいと言われるこの状況の中でも、御行は業界において突き進んでいけると考えています。そして、私は就活の軸として「新しいことにチャレンジする環境」、を持っているため、より、御行で働きたいと考えています。また、インターンシップや説明会で御行の行員の方々が本当に気さくな方で私もこの方達と一緒に働きたいと感じました。以上が私が御行を志望している理由です。
なぜ金融業界をみているのか。
私が金融業界をみているのは、やはり「この会社にだったら金銭・資産や情報を預けてもいい」と思える信頼を得ることこそが最大の商品だと考えますし、また、責任感ある仕事だからこそやりがいがある仕事だと思い、金融業界を志望しています。
(以下深掘り)
質問:そういった中でどういった業務に携わりたいのか。
回答:私は渉外業務に携わりたいと考えています。やはり東海の経済を支えたい、貢献したいという思いから、日本の90%以上を占める中小企業の方々の支援に従事したいと考えています。
質問:(金融業界の)生保や損保だったらどういった職種に応募しているのか。
回答:法人営業の方で志望しています。銀行にも共通しますが、「営業」というところで、商品やサービスに自分という付加価値をつけてさらにパワーアップさせてお客様に提供する、というところが魅力に感じています。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
マイページからオンライン面接ページへ遷移→面接終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接や2次面接よりも大垣共立銀行への志望度、志望理由を強く深掘りされているように感じました。他行との差別化ができていると答えやすいと思いました。
面接の雰囲気
第一印象で気難しそうな人だと感じましたが、面接をしていると回答にコメントをしてくれ、温厚な方だと分かりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
3次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は、まず1つ目は「人とコミュニケーションをする仕事であること」、2つ目は「自分という色が出る仕事」、3つ目は「地域のためにできる仕事であること」です。
(以下深掘り)
質問:今の3つの就活の軸でいろんな企業を考えると、どういった企業が3つの就活の軸に当てはまると考えているのか。
回答:特に御行を含め、地方銀行が特に志望していまして、それはやはり先ほども申し上げた就活の軸の「コミュニケーション」や「自分という色が出る仕事」ということで渉外や営業の仕事と、地方銀行の「地域活性化のために」仕事ができるという点で、地方銀行を主に志望しています。
質問:その「地方銀行」は東海地方の地方銀行ですか。
回答:はい。
東海の7つの地方銀行を全ての選考を受けているのか。
7つの地方銀行を全て受けているわけではありません。十六銀行様と、名古屋銀行様は受けていません。
(以下深掘り)
質問:なぜ十六銀行さんと名古屋銀行さんは受けていないのですか。
回答:情報収集や、説明会へ参加した結果、十六銀行さんと名古屋銀行さんは新しいことにチャレンジするという私の就活の軸に会っていないと感じましたのと、行風、といいますか雰囲気が私とは合わない、と感じたためです。
質問:残りの地方銀行の選考はどこまでいっていますか。
回答:(選考状況を答える)
質問:なぜ東海の地方銀行の中で当行を志望しているのですか。
回答:御行が他行の先をいく新しく積極的な取り組みを行っているからです。例えば、移動店舗、アプリ、ドライブスルーATM、コンビニ風店舗、手のひら認証ATM、ATMゲームサービスなど本当に他行にはない取り組みを積極的にチャレンジしているため,、地方銀行が厳しいと言われるこの状況の中でも、御行は業界において突き進んでいけると考えています。そして、私は就活の軸として「新しいことにチャレンジする環境」、を持っているため、より、御行で働きたいと考えています。また、インターンシップや説明会で御行の行員の方々が本当に気さくな方で私もこの方達と一緒に働きたいと感じたからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 岐阜本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場の階に到着→張り紙の矢印に沿って待機室へ→待機室で待機→時間になると面接官が直接呼びにくる→面接開始→面接終了→エレベータホールまで送ってくれる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、どれほど大垣共立銀行を志望しているのか、内定を出したら必ず入行してくれるのか、ということを様々な視点の質問から探っていたように思います。
面接の雰囲気
最終面接で緊張していましたが、笑いもありながら、といった面接だった。時折、学生の志望度を確かめるために鋭い質問があるといったこともあった。
面接後のフィードバック
なし
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企業のHP
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ百五銀行さんや三十三銀行ではなく、岐阜の大垣共立銀行が第一志望なんですか。
御行が時代やお客様のニーズに合わせた積極的な取り組みを行っているからです。例えば、移動店舗、アプリ、ドライブスルーATM、コンビニ風店舗、手のひら認証ATM、ATMゲームサービスなど本当に他行にはない取り組みにチャレンジしていると思います。この、地方銀行が厳しいと言われる状況の中でも、御行は他行に負けない力を持っていると思います。その力で厳しい状況でも乗り越えていけると考えます。そして、私は就活の軸として「新しいことにチャレンジする環境」、を持っているため、より、御行で働きたいと考えています。また、インターンシップや説明会で御行の行員の方々が本当に地域のことを真摯に考えている方ばかりで、気さくな方が多く、私もこの方達と一緒に働きたいと感じたからです。
内定を出したら、先行中の他社・他行はどうするのか。
「もちろん御行が第一志望のため、御行から内定をいただけたら御行に入行したいと考えています。しかし、他社様とも面接のお約束をさせていただいているため、他社様も選考を最後まで受けたいと考えています。その上で他社様ともお話をさせていただき、断らせていただいた後、御行に連絡をしたいと考えています。」、「(他社の最終面接が6月中には終わるであろうため、)御行への内定承諾の連絡は6月下旬までにはできると思います」と言うと、難しい顔をされ、もう少し早く連絡をしてほしいと言われました。
そのため、"内定が出たら"という話をされたら、(大垣共立銀行が第1志望でなくとも、)「他社の選考はお断りする」と伝えたほうがよかったと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
銀行員(営業)になりたくなかったため辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他社選考にキリをつけてから内定承諾の連絡をするように、と言われた。ただし、その話をされた際すぐに他社はすぐに断る、との意思表示をするべき。承諾検討機関は3週間弱。
内定に必要なことは何だと思うか
①地方銀行を志望するのであれば、銀行ごとの差別化を図るためにもOB訪問、支店訪問、企業研究等を可能な限り行った方が良い。業界・企業研究では、なぜ金融業界?、なぜ銀行?、なぜ地方銀行?、なぜ銀行員(営業)?、なぜその銀行?、なぜ他行ではだめなのか?、という点を明確にしていくべき。
ぎんこう研究等を可能な限り行った方が良い。業界・企業研究では、なぜ金融業界?、なぜ銀行?、なぜ地方銀行?、なぜ銀行員(営業)?、なぜその銀行?、なぜ他行ではだめなのか?、という点を明確にしていくべき。
②(金融サービス業であるため)コミュニケーション能力があるかどうかを見られていた
→会話のキャッチボールができているか、変な間が空かないかなど気をつけたほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
・質問への回答内容全てに一貫性があること
・東海の他行との差別化ができているか否か
・会話のキャッチボールができているか(コミュニケーション能力があるか)
・志望度が明確か否か
・当行の穏やかな行風に合う人物か
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ参加者限定の選考を受け、通常選考の就活生よりも有利な状況で選考を始められたため、インターンシップには参加した方が良い。インターンシップ選考のみの問題点かは不明だが、各面接の予約可能日が非常に少ないため、他社の面接日と被る可能性が大いにある(実際に何回も被り、調整に難航した)。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、すぐに内定辞退したためフォローについては不明。
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大垣共立銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
|---|---|
| フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 467億7300万円 |
| 従業員数 | 3,085人 |
| 売上高 | 1313億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 敬治 |
| 本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 0584-74-2111 |
| URL | https://www.okb.co.jp/ |
