- Q. 志望動機
- A.
クボタシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒クボタシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- ベニックソリューション
- コベルコシステム
- ソフトウェア・サービス
- クボタシステムズ
- 住友電工情報システム
- NTTドコモソリューションズ
- NTTデータMSE
- 入社予定
-
- コベルコシステム
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次面接はオンラインでした。
企業研究
この会社の企業研究でおこなったことは、まず親会社クボタの情報をクボタのHPにて学びました。具体的には、事業内容やグループのビジョン、そして他のグループ会社はどのような事業をおこなっているのかを学びました。また、クボタのスマート農業を支援するアプリについては、特に力を入れて学びました。アプリについて機能の把握はもちろん、アプリの改善点等も考えておきました。加えて、クボタシステムズのHP、ナビサイト、説明会を通して事業や部署について学びました。もっと調べておけばよかったこととしては、クボタの競合他社やそのシステム子会社を調べ比較をしておけばよかったと思っています。調べておけば、面接で入社意欲をより伝えることができたと思います。
志望動機
まず、私は向上心が強いため新たな学びや経験を好み、大学のサークルでは成長のためにも未経験だった100人の統率に挑戦しました。そのため、変化が速く学び続けられるIT業界を志望します。その上で、私が御社を志望する理由は農業を支援することができるからです。私の祖父は農業を行っています。しかし、周囲の従事者は高齢になり後継者もいない状況といった話を祖父からよく耳にします。農業従事者の減少は、私たちの食料に関わる重大な問題だと考えます。この問題に対して、クボタグループは農業の機械化やスマート農業の支援等により貢献しています。そのようなクボタグループを支えることで農業を支援していきたいと考え、私は御社を志望しております。
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
会社説明と質問コーナーがありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたっての事前準備として、クボタシステムズの事業をホームページやナビサイトで把握しておきました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当社を志望される理由。大学・大学院で最も力を入れて勉強している内容を記入して下さい。大学・大学院で勉強以外で最も熱中した事、またその中で自分の強み・長所をどう活かしたか記入して下さい。
ESの提出方法
Googleフォームから提出
ESの形式
Googleフォームに入力
ESを書くときに注意したこと
論理的にわかりやすく伝えることを心がけて記入しました。
ES対策で行ったこと
ネット上で過去に提出された先輩のESに目を通しました。加えて、対策本を読み自分が良いと思ったテクニックや方法を利用しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
絶対内定のエントリーシート・履歴書という本
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を何周か繰り返し勉強しました。苦手な範囲はより多く繰り返し勉強しました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語35分
性格30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最新最強のSPI
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事担当2名ともう1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載のURLをクリックし入室。面接が終わると退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るくハキハキと話すことを心がけました。また、見栄をはらず質問に正直に答えることも心がけました。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で面接はおこなわれ、圧迫等はいっさいありませんでした。どの面接官も穏やかで話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの業界を志望しているか。またこの業界を志望する決め手は何だったのか。
まず、この業界を志望する理由は、私は向上心が強いため新たな学びや経験を好み、履歴書ではサークル活動を例にあげていましたがそれだけではなくアルバイトにおいても新たな仕事を学ぶこと、新たな知識をつけることに非常にやりがいを感じました。そのため、変化が速く学び続けられるIT業界を志望します。学び続けることで、お客様の質問に的確に答えられる、また、これまで対応出来なかったお客様のご要望に応えられるシステムエンジニアになることで、お客様に貢献、会社に貢献できるようになりたいと考えています。また、この業界に絞って就職活動をしようと思った決め手は、他社の座談会において、社員の方が文系理系関係なく努力するかしないかがこの業界では大事とおしゃられていたことです。なぜなら、努力することは自分自身学業等においても人一倍してきたことから、努力できるという自信があったため、この言葉がきめてになりました。
学習支援の現場でモチベーションが低い子どもに対してどのようにモチベーション向上をはかるか。
学習支援の現場でモチベーションが低い子どもに対しては、なぜモチベーションが低いのかを会話等から探り原因を解決します。例えば、勉強をすることに価値を見いだせない場合は、子どもの将来像を一緒に考えその将来像になるためには今勉強することが必要だと伝えることや、将来像があまりない子どもに対しては一緒に考える等して、モチベーションアップを図っていきたいと考えます。この回答に対して、「あなたの入社後のモチベーションはどのようなものか」と面接官から質問がなされ、わたしは、「わたしの入社後のモチベーションは自分自身の成長です。なぜなら、先程もお伝えしましたように、私自身は向上心が強いからです。」と答えました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方の、役職が上の方の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、控え室に案内されその後時間なると面接室に入室し、選考開始、そして終了という流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接とのこともあり、入社意欲や熱意の伝わるように事業内容等調べたことは詳しくかつハキハキと話すことを心がけました。
面接の雰囲気
最終面接で、役職の上の方が面接官ということもあり一次面接よりはかたい雰囲気でした。しかし、人事の方が緊張を解いてくださりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたがイメージするスマート農業について教えてください。
私がイメージするスマート農業とは、言葉の通り人の手にかわってITのちからで農業をおこなうことですが、例えば、ドローンによる農薬散布があると思います。加えて、御社のケーサスというアプリにおいては、2つコースがあり1つ目は営農コースです。このコースでは、インターネットの地図情報を活用し、圃場管理や作業記録等を行うことができ、農業を一緒におこなうメンバーに対して容易に情報共有をおこなうことができる、作業指示を出すことができるというメリットがあります。また、2つ目の機械サポートコースでは、機械の診断や稼働状況のモニタリングをすることができ、こういったものを、わたしはスマート農業だと認識・イメージしております。
学部の専攻を活かしたITの会社もあるが、なぜ専攻と繋がりのない弊社を志望するのか。専攻を活かしたIT企業は就職を考えていないのか。
おしゃられるとおり、まず、私は大学で教育等を学んでおり、正直この専攻を活かした教育の分野に関わることができるIT企業もあり、そのような会社様への就職は考えたことがあります。もちろん大前提としてどの分野の仕事も必要不可欠であり立派な仕事だと考えますが、しかし、豊かな教育を受けるためには、まずは安心安全な食を得ることが第一条件だと考えます。食があってこそ、豊かな教育を受けることができるとわたしは考えます。そのため、私は教育の分野ではなく、教育を支える根幹となる食の分野に関わることができるITの会社で仕事をしたいと考えております。そのため、私は御社を志望し御社に入社したいというふうに考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
よりフラットな社風の会社から内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も、期限付きで承諾を待ってくださり、オワハラ等もなく非常に良心的な会社様でした。
内定に必要なことは何だと思うか
クボタシステムズ様のことはもちろん、親会社のクボタのこと、クボタグループのことをも調べておく方が、選考で入社意欲を伝えることができると思います。また、文系の場合は、なぜ専攻を活かした企業に就職しないのか、なぜITなのか、ITの勉強は何かしているのか等の質問にもしっかりと答えられるように準備しておくほうが安心だと思います。また、最終面接は面接官の人数が非常に多いため、圧倒されず、緊張しすぎずということも大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界や企業、親会社、グループ会社についてしっかりと情報を把握し、その情報を相手に伝わるように説明できる方、自分自身の経験や考えを論理的にわかりやすく伝えられる方は内定をいただくことができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく最終面接は面接官の人数が多く、加えて、対面でおこなわれるため、あまり緊張しないことも大事だと思います。また、文系でも意欲があれば採用していただくことができるため、意欲をしっかり伝えることも大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後、内定承諾を辞退したためあまり詳しくはわかりませんが、入社までにも内定者研修があります。
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クボタシステムズの 会社情報
| 会社名 | クボタシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クボタシステムズ |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 583人 |
| 代表者 | 新海佳彦 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 電話番号 | 06-6648-3111 |
| URL | https://www.ksi.co.jp/ |
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