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住友電工情報システム株式会社

【未来を拓くエンジニア】【23卒】住友電工情報システムのシステムエンジニア(SE)の本選考体験記 No.31740(非公開/非公開)(2022/6/21公開)

住友電工情報システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒住友電工情報システム株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

住友電工情報システム様の事業内容、特色、親会社の住友電工様の事業内容についてホームページやナビサイトを通して、学びました。住友電工情報システム様の事業内容に加えて親会社の事業内容については、選考の中でも聞かれたため、調べておいてとても良かったと思います。住友電工情報システム様の事業に関しては、部署ごとに説明ができるようにしておきました。親会社の事業内容に関しては、普段あまり耳にせず日常に馴染みのない製品の製造をもしておられましたが、そのような製品に関しては、用途や特徴等を詳しく調べておきました。文系の方は、親会社の製品は馴染みのない分野だと思うので、ある程度は調べておくほうが安心だと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。まず、1つ目は、IT業界のなかでも開発上流工程を担うことができるからです。私は向上心が強くアルバイトにおいても新たな仕事や知識を学ぶことにやりがいを感じたことからIT業界を志望しています。加えて、大学受験の浪人時代に通っていた塾の先生に親身に寄り添われたことから、開発の上流工程でお客様と直接コミュニケーションをとりお客さまの気持ち、ご要望に寄り添うエンジニアになりたいと考えています。2つ目の理由は、御社の技術力の高さに魅力を感じたためです。御社は、住友電工グループのITをほぼ一手に担う技術力、自社開発にこだわることのできる技術力があります。その技術力を有することで、自分自身のスキルを向上させること、そうすることで、お客さまに高度なソリューションを提供することができることに魅力を感じ、御社を志望しております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

事業内容、研修について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

住友電工情報システム様の事業内容や特徴について、ホームページやナビサイトを通して事前に学んでおきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に必須だったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

【志望職種(SEか営業)】、【当社で実現したいこと】、【会社選びで大事にしていること】を教えて下さい。あなたの計画性(計画した理由・工夫したポイント・進捗や結果など)をエピソードを交えてアピールしてください。複数人で物事を進める力(達成目標、あなたが周りに働きかけた内容や理由、進捗や結果など)をエピソードを交えてアピールしてください。

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

Open ES

ESを書くときに注意したこと

論理的にわかりやすく記入することを心がけました。

ES対策で行ったこと

ネット上で、過去に提出されたESを検索し目を通しました。加えて、対策本を読みESの書き方を学びました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

絶対内定シリーズのエントリーシート・履歴書という本

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を繰り返し解きました。また、苦手な範囲はより多く繰り返し解きました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分
性格30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最新最強のSPI

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
覚えていません。
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから入室、選考終了後退室という流れ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ということもあり、第一印象が悪くならないように、できるだけ明るくハキハキと話すことを心がけました。

面接の雰囲気

一次面接ということもあってか、結構穏やかな雰囲気、面接というより雑談のような雰囲気だったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社の事業をどのように理解していますか。

SIerとして、開発の上流から下流までを自社開発にこだわっておこなっているというように認識しております。具体的には、お客さまとシステムの要件を決め、設計書に落とし込み、実際に開発し導入、その後は保守運用をしていると理解しています。また、御社は3つ事業部があり、システムソリューションの事業では住友電工様向け、内販向けに生産管理システム、ハーネスITソリューションの事業では、住友電装様向けにワイヤーハーネスに特化したシステムのご提供、パッケージソリューションの事業では、外販向け、幅広い業界向けに楽々フレームワーク、クイックソリューション等の自社のパッケージソフトをご提供しているというように、理解しております。

開発のどの工程を担いたいですか。

私は、開発の上流工程を担っていけるようになりたいです。開発の上流工程でお客さまと要件定義等をしていきたいと考えています。なぜなら、私は浪人時代に通っていた塾の先生に親身に寄り添い貢献されたことから、私自身もお客さまと直接コミュニケーションを取り、お客さまのお気持ちやご要望に寄り添った提案をしていきたいと考えているからです。しかし、入社後すぐには、開発の上流工程を担うことはできないと思うため、まずは、開発の下流工程から経験を積んでいきたいと考えております。下流工程のテスト、そして、実際にプログラミングをして開発、設計書の作成、お客様と要件定義と徐々に上流工程を担えるようになっていきたいと考えております。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方と部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから入室、選考終了後退室という流れ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

文系でありながら、プログラミング経験が軽くあったこと、ストレス耐性、体力をアピールできたことは評価されたと思います。

面接の雰囲気

一次面接と比較して、2次面接であり面接官の方々も部長クラスの方々ということもあり、少しかたい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

あり。パソコンのカメラの位置や目線についてアドバイスをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

SEに必要なことはなにか。

「私は、システムエンジニアに必要なことのひとつとして、計画性があげられると考えます。システムエンジニアのお仕事は納期のある仕事であるため、計画を立てて、その計画通りに仕事を進めていく必要があります。」と回答すると、あなたには計画性はありますかと質問されました。そして
、「はい、あります。私は、大学受験の浪人時に4ヶ月間、週5日1日8時間のアルバイトをしなければならない状況で、計画性を用いて予備校に通わず志望校合格を目指しました。この中での一番の課題は、やはり他の受験生に比べ勉強時間が少ないことでした。しかし、その状況においても合格したいと強く思いました。そこで、少ない時間を計画的に利用しました。具体的には、模試や受験に向けて1ヶ月単位で教科毎に勉強時間や取り組む範囲を決め、そこから1週間毎に計画を細分化し毎日勉強をしました。また、スマホアプリで勉強時間を管理することで、計画と進捗のズレを確認し調整を図りました。そして、その月が終わると、1ヶ月を振り返り再び計画を立てることを繰り返しました。その結果、限られた時間での受験勉強でしたが、志望校に合格することができました。」と回答しました。

他に、SEに必要なことは何だと考えますか。

「わたしは、システムエンジニアには協調性も必要だと考えます。システムエンジニアは1人で仕事を進めるのではなく、チームで協力して仕事、プロジェクトをおこないます。そのため、周囲のメンバーの意見を聞き話し合う、周囲のメンバーの進捗を気にかける等の協調性が必要になってくると考えます。」と回答すると、あなたは協調性があるほうですかと質問され、「はい、あるほうだと思います。大学のサークル活動において、メンバーの意見が対立してしまったとき、私は仲裁役として各個人と話し合うことや意見が対立している場に参加する等しました。ここにおいて、対立している両者の意見を聞き入れ、折衷案を生み出す等、協調性を用いて取り組みました。このことから、協調性はあるほうだと自負しております。」と回答しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方と役員クラスの方々
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されたURLから入室、プレゼンテーション、その後色々質問され、選考終了後退室という流れ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼンテーションは繰り返し練習をおこなったことから、緊張せずにスムーズにおこなえたことは評価されたと思います。

面接の雰囲気

最終面接、面接官の方々は役員クラスということもあり、最初は少しかたい雰囲気でしたが、徐々に雰囲気もとけていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

5年後、10年後のキャリアプランを教えてください。

はい、わたしは10年後にプロジェクトマネージャーになっていたいと考えております。そのために、まず入社後は研修や業務において積極的に質問することや、自己学習をおこなう等をすることによって、ITの基本的な知識、業務やお客様の業務の基本的な知識を吸収していきます。その後、3年後には、要件定義や詳細設計等少し上流工程を担えるようになり、5年後には、プロジェクトリーダーとして、開発をおこないつつ、チーム内のマネジメントを行います。そして、10年後には、プロジェクトマネージャーとして、お客さまと納期やよさんの交渉をおこなう等、プロジェクト全体の管理、マネジメントをできるようになっていきたいと考えております。

不良品を3%へらすようにお客様にして欲しいと言われたら、どうしますか。

「不良品の生産を3パーセント以下にするために、まずは、お客さまとともに、お客さまの業務を理解、分析します。そうすることで、不良品がうまれてしまう原因を追求していきたいと考えています。そして、不良品が3パーセント以上うまれてしまう原因を解決できるようなシステムをお客さまとともに考え、実際に開発し導入していきたいと考えます。」と回答すると、質問の方向は変わりますが、あなたにとって仕事で上を目指すとはどういうことですかと質問されたため、「プロジェクトマネージャーになり、お客さまやチームのメンバー、会社により貢献していくこと、より自分自身のITスキルを高めお客さまに貢献、会社に貢献していくこと」というように回答しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

よりフラットな社風の会社から内定をいただいたため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定後に座談会のようなものがありました。その後は分かりません。

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

内々定をいただいたあとも、2週間の内定承諾期間をもうけていただきました。加えて、社員の方々と座談会の機会を設けていただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

住友電工情報システム様は、求める人物像やエントリーシートのなかでも、計画性を学生に求めていたと思います。そのため、しっかりと計画性をエピソードを用いてアピールできれば、内定にちかづくことができるのではないかと思います。また、他の質問においても、質問の意図にしっかり合わせた回答、論理的に結論から理由や具体的なエピソードを適切な長さで話すことを心がければ、内定に近づくことができるのではないかと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、エントリーシートや面接のなかにおいて、計画性や論理性等求める人物像と自分自身がマッチしていることを、しっかりとアピールができているのではないかと思います。しっかりと、計画性や論理性をエピソードを用いて、論理的に話すことができれば内定に近づくのではと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接では、5分間程度のプレゼンテーションがありましたが、私自身インターネットの調子で最初手こずってしまいましたが、落ち着いてその後練習どおりにすれば内定をいただくことができました。オンラインだと、トラブルがつきもので焦る方もいらっしゃると思いますがとにかく落ち着いて取り組めば、大丈夫だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、社員の方々との座談会の機会や福利厚生の説明をしていただきました。

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住友電工情報システムの 会社情報

基本データ
会社名 住友電工情報システム株式会社
フリガナ スミトモデンコウジョウホウシステム
設立日 1998年10月
資本金 4億8000万円
従業員数 540人
決算月 3月
代表者 奈良橋 三郎
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
電話番号 06-6394-6751
URL https://www.sei-info.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572396

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