Ｎａｓｃｏｍの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

会社の性格上、客先常駐での作業となるので仕事柄、定時でキッチリ終わる仕事ではないので残業時間込みで考えると通勤だけで大変な場所に行かされそうになった事でそ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

社長や役員に直接話ができる機会が多いので、自ら動く人には、面白い会社だと思います。
会社の方針は、社内開発をすることが目標ですが、社内開発は、一年に1～...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

30代半ばが中心になって、仕事をしています。
役員・管理職は、40代の人が多いと思います。
管理職も役員も話がしたいと申し出ると、時間をとってくれます...続きを読む(全514文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 正社員

社外研修制度を導入しています。
また、技術研修に参加したい場合は、会社が用意している者以外に自分で探してきて相談すると対応してくれます。
また、本人が...続きを読む(全299文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

会社としての教育、研修制度はありません。自己研鑽あるのみです。
派遣屋ですから案件に対してスキルが適合する人間を提案するだけで、将来の需要を見込んでの教...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

全員、バラバラで社外に出ているので同僚とか上司とかそういった感覚はありません。そもそも顔も合わせた事の無い人のほうが多く、また出入りも激しいため見知ってい...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

ソフト開発の看板を上げていますが、自社には何の技術も無いように思います。技術は各個人頼みの状態で、しかも会社としての戦略を持って派遣先を決めているとも思わ...続きを読む(全172文字)