2020卒の金沢大学大学院の先輩がSCREENセミコンダクターソリューションズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのレポート
公開日:2019年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 金沢大学大学院
- 入社予定
-
- 三菱電機
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術者1人/人事1人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問とは別に一風変わった質問がいくつか飛んできた。
これらに対して,すぐに自分なりの回答をできたのが良かったと思う。
面接の雰囲気
この面接は非常に和やかでした。特に人事の方が口調も物腰も柔らかい方で面接をしていてすごく楽しったと覚えがあります。
1次面接で聞かれた質問と回答
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?
私は周囲を巻き込んで物事に取り組む力に自信があります。
この力を最も発揮したのは映画製作での経験です。文化祭の映画大会の募集を見て,友人を呼びかけ大会に出場しました。しかし,最初は一人一人の熱意の差や演技への羞恥心が感じられ順調に映画作りを行えませんでした。そこで私は,一度撮影を止めて意見交換を行う場を設けました。一人一人の思いをぶつけ合った結果,全員が納得できる内容,役割となり,熱意を持って取り組んでくれるようになりました。また,幅広い人が楽しめる映画作りを心掛けました。そのために学生だけではなく教授にも交渉し,出演してもらうことで学校全体を巻き込んだ映画としました。その結果,圧倒的な支持を得て大会を優勝することができました。
この経験からチームで思いを統一して物事に取り組む難しさを学びました。そして,率先してチームを率いるよう行動し続けた結果,現在では自信が持てる力となっています。
将来、成し遂げたいことは何ですか? そのために何が必要であると考えますか?
私は将来,Iot技術が先進国だけではなく,世界中で使用される世の中を実現したいと考えております。世界中にIot技術を普及させるには,半導体デバイスの製造コストを大幅に削減させる必要があると考えます。そのための第一歩として私は,EUVリソグラフィの技術を用いたコータ・デベロッパ装置の開発を行いたいと考えております。この装置によって,リソグラフィ工程を一回にすることや,他の技術と組み合わせることで微細化を行い,消費電力を削減することができます。その結果,半導体デバイスの製造コスト削減に繋がると考えております。しかし,これはあくまでも第一歩であり,私が思い描く世界を実現させるには何年かかるのか,どのような技術・知識が必要か想像もつきません。実現させるには果てしない道のりだと思いますが,自分が興味あることに対して努力する力を生かし,少しずつ夢を実現できるような技術者になりたいと考えております。
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SCREENセミコンダクターソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
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フリガナ | スクリーンセミコンダクターソリューションズ |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,020人 |
売上高 | 3847億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本昭彦 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/spe/ |
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