【自己理解が鍵！面接で輝く】【21卒】フジテックのフィールドエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11073（東海大学/男性）（2020/11/19公開）

内定後は人事の人と話す機会があり、不安なこと今後の流れについて話した。就活を辞めろを指示されることなく、最期まで頑張ってくれと言われた。

企業との差別化を勿論だが、他の企業でもいえることだが自己分析はしっかりと行った方がいいと思います。面接の質問の中で特に自分自身についてを話すことが多かったため、自己理解は重要だと思いました。後は、いかに面接を慣れておくかです。面接に慣れることで緊張しなくなります。面接は人と話すことがベースで、対策してきたことを間違えずに話すテストではありません。そのためにも企業理解と自己理解は面接では大切だと思いました。

いかに自分が行ってきたことを自分の言葉で表現できるかだと思います。実際に自信なさげな態度の人と会話をしていると不安になり、いかなる場面でも堂々としている人が話していて気分がいいことと同じです。よって、内定を出るひとは面接中堂々としている人が多いと感じます。

選考の注意点は、レポート課題があることです。多くの企業をエントリーし、エントリーシートを書いている中でレポート課題を行うことは大変でした。このことから、過去の選考データを把握する必要があると思いました。

内定者懇親会があり、まずは内定者同士の仲を深めることをしてくれました。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

伊豆急ホールディングス株式会社

私が伊豆急ホールディングスよりもフジテックを選んだ理由は、社会貢献ができ、地方よりも人脈が構築できると考えたからです。また規模が大きく日本全区域に展開されており、社会人としての経験を得られるからです。雰囲気も伊豆急ホールディングスは、まったりしているので私自身合わないと感じました。
給料や福利厚生なども地方と都内では大幅に異なります。
以上の理由から私は、伊豆急ホールディングスよりもフジテックを選びました。