【活気溢れるコミュニケーション】【22卒】 武田薬品工業 MR職の通過ES(エントリーシート) No.67895（非公開/非公開）（2022/2/14公開）

私は大学で所属していたサークルの規模拡大に注力しました。70人規模のサークルでしたが、活動への参加は各自の自由だったため、参加率が低い状態でした。私はより大人数で盛り上がれるサークルにしたいと考え、サークルの部長職に立候補し、幹事部長に就きました。就任後、より多くのメンバーが集まるサークル作りのための解決策として、テニス以外のスポーツや大きな宴会などのイベントの導入や従来の2倍以上の練習試合を企画しました。これにより、メンバー間の交流を深め、周囲を巻き込んだより良い環境作りを進めました。結果として、大学で一番活気のある150人規模のサークルとなり、当初の目的を達成することができました私はこの経験から一人ではできない大きな仕事を、同期たちと一致団結して乗り越えることの大切さを学びました。現在の研究室やアルバイト先でも周囲とのコミュニケーションを大切にし、明るい雰囲気作りを心掛けています。 続きを読む

私が働く上で大切にしたいことは2点あります。1点目は『風通しのいい環境』です。職場内では、先輩と後輩間の連携や、会社外で関わる方たちと良好な人間関係を築くことが、一致団結して働く中で必要不可欠です。大学時代に所属していたサークルでの活動経験により、先輩や後輩に関わらず、広く意見を集めることがより良い集団環境作りに大切だと知りました。したがって、節度ある上下関係をふまえた上で、誰もが自分の意見を臆せず伝えることのできる、風通しのいい職場作りを大切にしたいと考えます。2点目は『自分と周囲の方たちの健康』です。私は、所属している研究室で挨拶を心掛けています。毎朝の挨拶や環境内のコミュニケーションは 社員が健康で快活な状態にあることが大切であると考えるからです。これは、上記の風通しの良い職場づくりに欠かせない要素としても考えられます。 続きを読む