【AIで業界変革、挑戦と成長】【24卒】オプテージの夏インターン体験記（理系/総合職）No.37685（非公開/男性）（2023/6/30公開）

学生時代にこの会社の中核事業である固定回線の個人営業に取り組んでおり、より学びたい、アピールしたいと考えたため。また、面接の練習やESなど選考を体験したいという思いもあった。企業の中身についても知りたいと考えていた。

参加経験のある先輩に合格のコツやESを添削してもらっていた。関関同立であればこの会社のインターンシップに参加経験のある人がいると思う。

明るくハキハキと話すことができるかどうか、ESで少し変わったことをしているかどうかだと考える。

AIチャットbotを活用した新規事業立案型グループワーク

アイスブレイク、説明会、質疑応答コーナー、ワークの説明、グループワーク、発表

オプテージの事務系総合職である、営業や企画の一部を体験することができた。ITの知識がないと仕事することは難しいと理解できた。また、発表も最初の掴み言葉は非常に大事だと学ことができた。

AIチャットbotを利用して各業界を発展させる新事業を立案せよ

1日目にやったこと

グループで雑談アイスブレイク、東京にいる社員へ質疑応答、会社説明会、グループワークでは与えられた業界のニーズや新事業の立案のための議論。内定者への質疑応答の時間

2日目にやったこと

昨日に続き、新規事業の立案のための議論、中身を詰める作業、発表資料作成、営業部長に発表、先輩社員へ質問コーナー（一人十五分を４人行う）最後に送られてきた食事で懇親会

人事若手から中堅

なし

休憩時間やグループワークで、各グループに話に来たり、最後に事前に渡されていた食事でオンライン懇親会がありそこでしっかりと話すことができた。私はプライベートから就活の話まですることができた。

与えられた業界が旅行業界であったため、そこのニーズをオプテージのAI技術を使ってどのように解決できるのか考えるところに苦戦した。また、中身を詰めるときに金額や納期なども考えたため、普段個人営業をやっている私も経験をしたことがない法人に対する営業の難しさを感じた。

グループで５人の学生と話すことができる。それ以外の学生とは関わりはない。雑談をする時間や懇親会でなども与えられるためそこでいろいろ話すことができる。

内定者や先輩社員にリアルな会社の話やプライベートの話、就活時代の話を聞くことができて、この会社を志望している人からすれば非常に貴重な時間になると思う。発表では営業部長からフィードバックをいただけたり、社長と一人一人話す時間があり、貴重な時間を過ごせた。

AIに対する知識を得ておくこと。また、初対面の人とでもしっかりと意見が言い合えるようにしておくことが大切。

インターンシップ事態は非常に有意義な時間を過ごすことができたが、会社として緩い雰囲気が強いため、私は働いている自分を想像することが難しかった。また、営業もヒアリングから提案までもっと踏み込んだ内容をすると思っていたので、そこでの乖離でまたこの企業で働くイメージを持つことはできなかった。

この会社の中核事業である固定回線の営業を学生時代に行っているため、知識が備わっていること、現場の改善点や思いを持っていること、インターンシップ参加者限定で早期選考や懇親会に参加できることなどにより内定が出ると考える。しかし、社風が私とあっていないため、その点で内定が出ない可能性もある。

インターンシップの内容が少し緩いところ、社風が安定を求め過ぎているところ、人事が無理に元気に振る舞っているところなどが理由で志望度は下がった。営業の体験であったため、事業立案だけでなく、ヒアリングから提案までより深いところまで行うと考えていた。

インターンシップ参加者限定のイベントが他社と比べて比にならないほど充実しているから。特に、リクルータ制度は非常に真摯になって、就活からこの会社の相談までなんでも乗ってくれるため、有利になると思う。

ITや通信業界の大手企業のSIerや営業職を志望していた。自身が学生時代にITの営業を行っていることと学部が情報系であることが志望理由だ。オービックやSCSK、BIPROGY、KDDI、ソフトバンク、ドコモ、NTT西日本、大塚商会、トヨタシステムズ、アビームシステムズなど幅広いところを志望していた。

非常に安定志向の強い企業であるため、新卒で入社後は研修も手厚く受けることができる。イメージとそれほど乖離はなく、社風はイメージより緩い感じだった。志望企業や業界の変化はなく、ワークを進めるうちにIT企業に向いていると実感することができたためだ。人事の方や若手の方は思った以上に明るい方が多くて驚いた。