【夢を実現、製品開発の魅力】【20卒】ＴＯＡの研究開発職の本選考体験記 No.7148（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

早期選考の1次面接であり、候補者の学生は多数おられる段階と思うので、人事の方に良い印象を与えられるよう、とにかく元気よくはきはきと答えることが重要であると思う。なぜBtoCの化粧品メーカーではなく、BtoBのOEMメーカーを志望しているのかについて考えていると、面接で特に困るような質問は来ないと思う。気になるニュースや自分を漢字一文字で表すと？といった変化球のような質問もあるが、毎年同じ質問がある様子だったので対策は必須だと思います。

取締役の方はインターンシップで企業説明を行っていただいた方でもあり、緊張感はあまり感じなかった。メモを取ってくださっている人事の方がおられた。和やかな雰囲気だった。

最近気になったニュースは何ですか。

最近日経新聞で読んだニュースに、「今年の大学生の収入額が過去最高を記録」とありました。その主な内容としては、奨学金を借りたくない学生や、親からのお小遣いの減少により、アルバイトに勤しみお金を稼いでいる大学生が増えている、というものでした。
私はこのニュースを読んで、学生だからこそできる勉学や研究、課外活動よりもアルバイトにその貴重な時間を注いでしまっている現状にかなり危機感を覚えました。さらに世界的に日本の大学のレベルは年々低下の一途を辿っていることを考えると、このままでは日本の学力は低下し続けてしまうと思われます。解決の為に給付型の奨学金や、学費の見直しが必要となっていくのではないかと思いました。

日本コルマーのインターンシップに参加して印象深かったことは何ですか

私が印象に残ったことは、研究開発職の方の仕事の幅広さです。研究開発職はただ研究室にこもって仕事を行うだけだと思っていましたが、インターンシップに参加して企業説明を受けた際、研究開発の方が取引先のお客様のもとに直接赴き、製品のコンセプトをヒアリングしたり、打合せを行うことに驚きました。また苦労された点について質問させていただいた際には、カリスマ美容師の方の考える製品のコンセプト、思いをくみ取るのが非常に繊細で苦労した、との回答をいただきました。その話をお聞きして、研究開発の方がここまでお客様に寄り添った仕事をされておられることに感動しました。貴社の、顧客のニーズをとことん追求していく姿勢を感じました。

最終面接であり、社長面接でもあるので社長と気が合うかが最重要であると思う。趣味の話で社長と役員の方が盛り上がって雰囲気が一気に良くなり、印象的だった。会社が海外進出に力を入れており、自身の英語力(TOEIC)はかなり評価されたのではないかと思う。社長の一言一句を逃さないように注意深く質問を聞いて、明るく元気に対応すれば評価されると思います。

社長の第一印象は少し怖い人かなと思ったが、非常にフランクで面白い方だった。面接を始める際も社長から言葉をかけて下さり、和やかな雰囲気の中で進んでいった。質問についてもかしこまった質問というよりは、常に受け答えする姿勢を注目されているような印象を受けた。

あなたはリーダータイプかサポートタイプのどちらですか。

私はリーダータイプだと思います。その理由は、昔から友達に勉強を教えることが多く、グループの中で周りを引っ張っていくポジションにいたからです。中学や高校では得意な教科を放課後に周囲の友人に教え、その友人から感謝されることがありました。私は人に感謝されることが自分のモチベーションアップに繋がることを知り、中高の6年間はこのポジションにいることを目指しました。人に教えるためにはまず自分が深く理解することが必要であるため、学校の勉強は人一倍頑張っていたと思います。また人に教えることで自分の中で教えた内容を反芻しさらに深く理解することもできます。これからも人一倍学び、周りの人たちの支えになれるリーダーを目指していきます。

現在の大学を志望した理由は何ですか

私が現在通っている大学を志望した理由は、高校で化学が好きだったので進路として理系に進むことを選択し、研究レベルや学費の面から理系の国公立大学を志望していました。関西在住であり、関西の国公立大学で探していたところ、当時の自身の学力に合う学校として弊学を見つけました。高校の先生にもこの大学を薦められ、また学生全員が理系ということもあって興味を持ちました。そこで夏休みにオープンキャンパスに参加し、自分の目でどんな大学なのかを見に行き、そこで出会った学科の先輩方や教授の先生の話を受け、教授と生徒の距離の近さに感銘を受けました。また、実家から通えることが出来るという点も一つのポイントであったと思います。