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TOA株式会社

【美と技術の融合、未来への挑戦】【24卒】TOAの研究開発職の本選考体験記 No.53956(非公開/男性)(2023/9/11公開)

TOA株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒TOA株式会社のレポート

公開日:2023年9月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後まで対面だった.

企業研究

インターンシップへの参加が大きな情報源になった.会社説明はOEMメーカーの国内売り上げ順位などの情報など,化粧品OEM業界の比較をすることができるようなものも知ることができたので,それが本選考に進むうえで役に立った.
また,よく利用したのが化粧品業界の総合ニュースサイトで,そこからは日本コルマーに関するニュースを含む化粧品業界の動向をすることができたので,説明会で質問をする際や面接の際にも役に立ったと感じる.

志望動機

私が日本コルマー株式会社を志望する理由は,まず初めに化粧品という美に対してアプローチできる商材を扱っており,その価値を生み出すことができるという点が魅力的に感じました.また,化粧品業界の中でも,OEMという業種の特性上,自社ブランドに左右されることなく,様々な処方開発技術に触れることができるという点においても魅力を感じ,その中で自身も成長できると感じたからです.加えて,インターンシップで社員さんの人柄に惹かれたことも大きな理由になっています.

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
大阪本社

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明と,ESの配布

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特になし.社員さんと直接お話できる時間が与えられたので積極的にしゃべりかけるように心がけた.

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

ESを手に入れるために参加必須です

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生5 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事2名,人事部長1名,部長クラス2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接の流れの説明があり,その後面接開始.終了次第解散.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

簡潔にまとめることは意識した.ただ,覚えた内容をしゃべるのではなく会話であることを意識していた点も評価されたのではないかと思う.

面接の雰囲気

にぎやかな雰囲気だった.笑いもところどころ生まれ,学生にも笑顔が多くみられた.雑談しているような感覚で堅苦しい雰囲気は一切なかった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

最近気になったニュースはなにか

これはとあるネットの記事なのですが,ある化粧品メーカーがAIを駆使した処方開発技術により処方を組んだ商品のテストを行った結果,肌への安全性を担保しつつ機能性を改善することに成功したというニュースが気になりました.というのも,今後自身が携わっていく処方開発の仕事がAIによって置き換わる部分が出てくることが考えられる中で,人だからこそできることは何なのかと考えるきっかけになったため.このニュースに関心を抱きました.

挫折経験を教えてください.

挫折というか失敗した話なのですが,研究室に配属された当初に行った最初の実験で失敗しました.人手が必要な実験で,研究室の仲間に協力を求めて行ったのですが,実験当日に細かい段取りや指示ができず,仲間からの厳しい声を受けました.そこからどうすればいいか考え,今では協力を求める実験を行う際には,あらかじめ実験計画書を作成し,疑問点の洗い出しを行うことを心掛けています.それによって今ではスムーズに実験を進行することができています.

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
若手人事1名,人事部長1名,部長クラス1名,研究員2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後,筆記テストを開始.途中で面接をはさみ再び筆記テストに取り組んだ.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

堂々とふるまった.無駄に緊張せず,どっしり構え,はきはきと質問に答えることを意識した結果,その振る舞いが評価された.

面接の雰囲気

一次面接同じく特に堅苦しさは感じず,笑顔も見られるような面接の雰囲気だった.一次面接と同じ面接官が3名ほどおり,それも安心材料になった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

勤務地はどこを志望しますか

大阪の柏原を志望しております.

その理由は?

スキンケア部門が大阪の柏原にあり,自身としてはスキンケア部門で働きたいと考えるからです.

大阪以外にも,出雲にもスキンケア部門あるよ?スキンリサーチセンターのことを言ってるのかな?

出雲にもスキンケア部門があることを失念しておりました.また家庭の事情で大阪を離れたくないというのも大阪勤務を希望する理由になっております.

初期配属はスキンケアでなくても大丈夫?

問題ないです.

海外勤務に興味はありますか?

はい,あります.ですが国内でしっかり経験を積んでから考えたいと思っています.ちなみに滞在期間はどれくらいになるのでしょうか?

そんな数年単位での滞在はなく,長くても数か月程度になります.

であれば,自身としては積極的に挑戦してみたいと思います.

英語は得意ですか?TOEICは何点なの?

TOEICを受験したことはなく,TOEFLは540店程度で,TOEIC換算で700点程度らしいです.また,履歴書に書くまでもないと思い書いていませんが留学の経験もあります.

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
10分
面接官の肩書
社長,部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後,交通費精算.その後面接へ.終了後人事の方と少し話す時間があった.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

余り手ごたえはよくなかったと思う.しかし,淡々と質問されたので,あまり無駄なことは答えず淡々と答えた.

面接の雰囲気

淡々と進んだ.社長ではないもう一人の面接官に関してはこれまでの面接においても面接をしていただいた方で緊張が緩和された.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なんで今の大学に決めたの?

まず高校時代に生物の授業にとても興味を抱き,大学でも引き続き万でいきたいなと思ったので,農学部がある大学を探した結果今の大学に進学を決めました.

農学部じゃなくても理学部でもよかったんじゃない?

いえ,似ているようで異なります.農学の方が実践的な分野も含まれるので,そういった点で私としては農学部で今後とも学んでいきたいなという風に考えました.

それで今の研究室はどうやってえらんだの?

大学のある抗議においてその研究室の教授の担当する授業がとても興味深く,今の研究室に入ることに決めました.

あなたにとってコロナ禍はなに?

そのご質問は社会にとってではなく私にとってという認識でよろしいですか?

はい,どうぞ

ありがとうございます.私にとってコロナ禍はチャンスでもありました.というのも,マスク生活を強制されるわけですが,それは裏を返せば自分の肌の改善経過を人に見られることがないということでした.私は自身の肌にコンプレックスがありましたので.マスク着用期間のうちに努力してスキンケアを続けてきれいになろうという風に考えました.

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

業界1位であること,海外にも滞在するチャンスがあること.

内定後の課題・研修・交流会等

交流会が8月に行われる

内定者について

内定者の人数

40名程度

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

理系大学院生

内定後の企業のスタンス

他の企業の選考状況も考慮していただいた.化粧品業界を見ていた私にとっては,承諾検討期間は十分であった.

内定に必要なことは何だと思うか

大学で身に着けた何らかの専門知識の有無は大きな差にはならないと思うので特段その点においてアピールする必要はないと思う.それよりも質問に対して的確に回答ができるか,また,自分なりの考えを言葉にすることの方が重要であるように思う.あとはハキハキ喋ること.
インターンシップに参加して,直接働く社員さんとお話しできたことは自身が選考を進むうえで,大きな武器になったように感じた.積極的に参加するべきだと思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

説明会やインターンシップでの社員さんとのかかわり方を見られていたのかもしれない.説明会およびインターンシップでは積極的に質問を重ね,また,雑談なども気兼ねなく行った.そうした部分が多少アピールに繋がったのかもしれない.

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点としては,質問に対する回答が長くなりすぎない様にすることが挙げられる.人事の方がたいへんフレンドリーな方で,ついつい喋りすぎてしまうかもしれない.リラックスはしつつも緊張感をもって望めればよいと思う.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は,入社を考えるにあたって気になる点・質問に対して回答していただけた.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

コタ株式会社

迷った会社と比較してTOA株式会社に入社を決めた理由

コタ株式会社との比較で,福利厚生の違いが一つ大きな理由となった.私自身独り暮らしを考えていたため,コタ株式会社は住宅補助がないのに対して,日本コルマー株式会社は住宅補助が福利厚生に含まれていたためそれが入社する理由の一つになった.また,コタ株式会社は髪に特化しているが日本コルマー株式会社は幅広い剤形に携わることができるという点も,様々なことに挑戦したい自分には合っているのではないかと考え入社を決めた.

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TOAの 会社情報

基本データ
会社名 TOA株式会社
フリガナ トーア
設立日 1952年4月
資本金 1億2000万円
従業員数 2,200人
売上高 629億100万円
決算月 3月
代表者 神崎義英
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号
電話番号 06-6227-5261
URL https://www.toa-cosme.co.jp/
NOKIZAL ID: 1697412

TOAの 選考対策

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