この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量の割に給料は良い。部署によるが、極端な残業は無い。ほどんど年功序列で昇給する。管理職になればさらにアップする(らしい)。
【気になること...続きを読む(全194文字)
株式会社クボタ 報酬UP
株式会社クボタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
業務量の割に給料は良い。部署によるが、極端な残業は無い。ほどんど年功序列で昇給する。管理職になればさらにアップする(らしい)。
【気になること...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・いわゆる上級職になると、給料が一気に跳ね上がるため、昇格試験を必死になって受けている社員が大勢いる。
・ここ数年の業績がかなりいいため、ボー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社の大手メーカーに比べて給与はよいと思う。農機業界主体なので、景気の変動も受けず、経営は中長期的に安定はしていると思うので、安定志向の方には...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職は残業がでないが、残業しないと仕事は片付かない。基本的に年功序列だが、ローテーションはあまりない。大阪出身の人が多く、大阪に住みたければ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で昇給していく。
筆記試験に合格すれば管理職の給与体系になり、格段に待遇がよくなる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列。
大卒であれば、大して出世しなくても、年収1500万円まではいける。
評価テーブルがきっちりしていて、わかりやすい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】基本月給が高く、また年功序列の傾向が高いため、安定した給料を貰えます。
【気になること・改善した方がいい点】:個人評価のウエイトも給与に反映さ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
人事制度が改訂されて、いわゆる一般職と総合職の職種の垣根がなくなりました。
会社としては、一部のや...続きを読む(全195文字)
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配属される部署にもよりますが、給料はいいと思います。残業がかなりありますが、定時で上がれる時もあります。自分は夜勤と残業で手取り30万位は稼いでました。最...続きを読む(全191文字)
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若手の時は同業他社とあまり変わらないがボーナスは飛び抜けている。大体トヨタ、ホンダクラスの金額がもらえる。知名度からいうとこんなにもらえるのかというのが内...続きを読む(全155文字)
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期間従業員として働いていました。いわゆる期間工ですが、給料は慰労金などを含めると悪くなかったと思います。小ベルカーの組立ラインで働いていました。自動車の組...続きを読む(全187文字)
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新卒で入社しました 当時まだ景気がよっかたからかも しれませんが製造業くらべても悪くもなく
成績の良い営業所には わずかでありましが特別ボーナスみたいな...続きを読む(全205文字)
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特別悪い会社ではありませんでした。特に歩合などから稼ぐよりも、残業や休日出勤などからえられる給料がたいはんを締めておりました。そういったことから残業、休日...続きを読む(全154文字)
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私は大学卒の技術職で採用された者です。現在6年目です。
給与は基本的に年一回のベースアップと、何年間に一回のランクアップがあります。35歳を超えたくらい...続きを読む(全162文字)
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季節期間工として入社しました。仕事内容としてはライン工と言ってしまえばそれまでですが、さすがに大きな企業だけあって仕事内容も厳しい物でした。とはいえそれ自...続きを読む(全154文字)
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入社三年目から裁量労働制になり(形上は社員自信が手を挙げるのだが、実質は強制)、残業代は発生井せずに裁量労働制手当20時間分が払われる、一定額のため何時間...続きを読む(全157文字)
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・メーカーなので給料や賞与は高くないが、業務自体は比較的ゆったりとしている。
・昇格試験によることが多い。あまり自分の意見を書くとX、会社が望むような模...続きを読む(全150文字)
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大卒総合職は研修の必修単位、選択単位を必要数を取得することで次の級に進級することが出来るというわかりやすい仕組みになっている。
年収はメーカとして普通レ...続きを読む(全158文字)
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給与に見合った仕事だったと思います。まったくプレッシャーも無く周りの方も親切で、確かにお小遣いが少なくて苦労はしましたが毎日楽しく仕事させていただきました...続きを読む(全239文字)
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他メーカーに比べて良すぎることは無いが、悪くは無いので満足している。ただ、裁量労働制になる時期が早すぎて、院卒の社員は入社後4年目から残業代がつかなくなる...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては、今の世の中の現状を考えれば、生活していくのには贅沢はできなくともそんなに困らない程度であると思います。非常にありがたく感謝しています。結婚...続きを読む(全180文字)
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給与は残業代をもらって普通という感じ。特別多いわけでもない。ただ、賞与は大企業だけありしっかりともらえるので、そこがありがたい。年間で事業部にもよるが5か...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては最初に提示される金額に残業や福利厚生に関する手当がつくので、通常のメーカーより少しいいぐらい。
課長クラスになれば1000万円クラスなるの...続きを読む(全155文字)
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部署にもよりますが、仕事の内容と給与とを比較するとそれなりの仕事でたくさん給料がもらえるという点でしょうか。パフォーマンスは悪くありません。昇格についても...続きを読む(全172文字)
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給料は入社から10年間ほとんど変わらない。残業も5年目以降裁量労働制に移行するため、年収を増やす材料にはならない。上級職になることで大手大企業と肩を並べら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若手は特にチャレンジしたいことを伝えれば叶いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目社員まで研修がある。配属部署内で...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更があり、所属部門での役割が不明確になった。結局自分の所属とは全く関係ない案件をやっており、将来性が見えなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若手は特にやりたいことを伝えれば、後押ししてくれる環境がある。海外出張など。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合基幹システム関連の案...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休・育休制度はかなり整っている方だと思う。時短勤務など、融通も効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関してはブランクがあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休や育休等はしっかり取れる。フレックス制度も導入された。在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日残業2時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工業高校から新卒採用でした。
この採用の場合、研修期間が1年間あります。
確り研修がある事に安心感を感じ入社しました。
1年間高校生活の延長の...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
楽な部署はTheホワイトのような働き方をできる一方で、部署によりメンタルに支障をきたす人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なんの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本は穏やかで優しい人が多いが、人のせいにする人も同じ数発生している。
大企業だからこそ不要な仕事をしている人が多く、人のせいにして何もしなく...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給額が業績により大きく変動する。業績連動なのは理解するが、生活費の1部と考えるために、最低ラインは設けてほしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていればそれなりに評価はされる。人並みに取り組めば人並みの評価それ以上ならそれ以上の評価。自分次第で評価は上がることができると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料が高いだけでなく法律に完全に沿った給料体制が魅力。休日も多い。新人でも自分から仕事を選び掴み取る方式で、やりがいがある仕事を選択できる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれないが、求人記載内容は当てにならない。
全くの虚偽。
評...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は年に2回で、最低支給額は2ヶ月ほどで保証されています。最近は物価上昇に合わせて社員全員の給料を1〜2万円一律アップされた年もありました。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら「今年から人事制度が変わる」と言われ、入社前に聞いていた基本給からダウンしました。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分で考えて行動している人をきちんと評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人の成績よりも事業部の成績によるの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なにもしていなくても毎月給与が支給され、ボーナスも毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社、大学卒業の年次を22歳...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的なかの人は良く働く環境としては良いと思う。
また、危険な仕事なども無くごくごく一般的な注意を払えばすむと感じた。
さらに、やりたい事につ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年収は業界の真ん中といったところ。評価制度は、ほとんどが真ん中のB評価であり、競争意識が少ない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 52,608人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。