【知的ハードワークを体現】【16卒】ニデックの2次面接詳細 体験記No.946（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

とにかく「知的ハードワーク」を掲げるこの会社で働けるだけの思いがあるのかを確かめられたと思う。最初は面接であったが、途中からもっとこういう思いを伝えた方がよいといったアドバイスを面接官がし始めたため、ある程度第一印象などで通過するか決められていたのかもしれない。

1対1の面接で比較的フランクな形で話しかけられた。会議室のようなスペースであったので緊張はしてしまうような環境であったが、自分がどのような人物であるか面接官が丁寧に探ろうとしてくださった感じがした。

なぜ部品メーカーの中でうちの会社を選んだか

「私は貴社の幅広い製品を通じ安心した暮らしに貢献できる点、「モーター」に絶対の自信を持ち、その技術に自信を持って様々な製品を展開している姿勢に魅力を感じ志望しましたが、加えて御社が社長を中心として良い意味でベンチャー気質を持っている点も魅力を感じ、そのような中で働きたいと感じ志望しました。」注意した点はESに書いたことに加え、前の面接やES後に感じた社風を加えた点。この会社は社風が特徴と感じたためこれを付け加えた。

会社でどのような仕事をしたいか。

「私は営業として、製品の改善や開発など、人々によい製品を届けるサポートのできる仕事をしたいと考えています。私はものづくりに携わりたいという思いが第一にあり、私が文系であることから直接モノを作ることはできないものの、そのような形でサポートできればいいと感じています。」注意した点は、とにかくものづくりに携わりたいという強い思いをぶつけること。社風から熱い思いをぶつけることが第一だと考えたので、理論よりも強い口調で語ることを心がけた。