【永守会長の精神に賛同】【23卒】ニデックの総合職の最終面接詳細 体験記No.31431（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

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永守会長の経歴や経営方針などを詳しく調査しておくといいと思う。実際に、日本電産の精神に賛同していただける方を迎えたいとおっしゃっていた。

一次面接とあまり変わらない。すごく温厚な方で、こちらの話を頷きながら聞いてくれるような感じで、和やかに進んだ。

なし

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日本電産を選んだ理由は？

グローバルに広く展開されていることが一番の理由です。御社は世界の消費電力の50パーセントを占めているモーターを主要な商品として、広い事業を展開されています。また、海外売上比率が90%であることから、グローバルに活躍できると考え、志望しております。創業からわずか約40年で売上高1兆円企業を達成されたことから、裏付けられるように、成長性があるという点に魅力を感じ、御社でないといけないと考えております。今後も2030年度までに売上高10兆円という目標を立てて、それに向かって、会社全体で取り組んでいるという姿勢が感じられまして、私もそのような場所に身を置いて、会社の発展を支えていきたいと考えております。

長所と短所を教えてください。

私の長所は傾聴力です。人の言ったことを聞き取り、いつもメモにまとめるようにしています。この傾聴力を活用することで、現状の課題を把握し、問題解決に繋げることができます。それに対して、私の短所は、その長所の裏で、人の意見を聞きすぎるために、意思決定に時間がかかることです。元々、人の話を聞くことが好きなのですが、聞きすぎるとその人に感情移入をしすぎて、なかなか意思決定できず優柔不断になってしまいます。ただ、これを改善するために、友人からのアドバイスで、今どの課題を解決するべきか、優先順位をつけて行動するようにしました。そうすることで、傾聴力を活用し、優先順位をつけてスムーズに課題解決できるようになりました。