【世界をリードする志望者】【23卒】ニデックの総合職の本選考体験記 No.31431（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

事務系職種分野で、あなたの活かせる専門性や能力スキルについて（500）
挑戦的な目標に対してチームで取り組んだご経験と自身の役割（500）
日本電産の掲げる「三大精神」の中で最も共感できるもの（500）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

文字数が少し多めだが字数ギリギリまでしっかり書くこと。結論ファーストで書く

企業研究をしっかり行った上で書いた。特に日本電産の掲げる「三大精神」について記載するところがあるので調べて書いた。

なし

接続→入室→退室

ESにしっかり目を通してくれているのでそれとは同じことを言わないようにすること。また簡潔にまとめるようにした。

すごく物腰柔らかで、最初に、こちらの趣味などを聞いてアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まった。

なし

なし

キャリアプランはありますか

自分は営業として御社に貢献していきたいというふうに考えていますが、将来は営業部門のリーダーを目指したいと考えています。そのためにはまずは、1-3年目に御社の商品の知識をつけてさまざまな経験を積み上げていきます。さまざまなお客様と実際に接し、先輩の助けをもらいながらも、お客様に合った提案をしっかりと重ねていきたいと考えております。その中でデータを蓄積、分析し、問題解決能力を鍛え、お客様ごとに最適な提案を行える営業になりたいと思います。またその後は、そういったノウハウを後輩に伝え、会社の発展に貢献する新人指導にも携わりたいと考えています。個人だけでなく部門として実績を作れるリーダーになりたいです。

就活の軸はなんですか？

私の就活の軸は３つあります。一つ目は「日本の高い技術力を用いたモノづくりを通して世界の社会課題を解決できること」、二つ目は「グローバルに活躍できること」です。これは自分が日本の製品の品質が高く、海外の方からも評価していただいていることを知り、世界でもより多くの人に、日本の製品を評価していただきたいというように考えるようになって、就活の軸として持っております。
また、三つ目は「事業に将来性があり、社会貢献度が高いこと」です。事業に将来性があると、新しいことに取り組む機会が多くあると私は考えております。ですので、将来性があり、その上で、社会貢献度が高い、今必要な事業に携わることのできる企業に就職したいと思い、これらの就活の軸を持っております。

接続→入室→退室

永守会長の経歴や経営方針などを詳しく調査しておくといいと思う。実際に、日本電産の精神に賛同していただける方を迎えたいとおっしゃっていた。

一次面接とあまり変わらない。すごく温厚な方で、こちらの話を頷きながら聞いてくれるような感じで、和やかに進んだ。

なし

なし

日本電産を選んだ理由は？

グローバルに広く展開されていることが一番の理由です。御社は世界の消費電力の50パーセントを占めているモーターを主要な商品として、広い事業を展開されています。また、海外売上比率が90%であることから、グローバルに活躍できると考え、志望しております。創業からわずか約40年で売上高1兆円企業を達成されたことから、裏付けられるように、成長性があるという点に魅力を感じ、御社でないといけないと考えております。今後も2030年度までに売上高10兆円という目標を立てて、それに向かって、会社全体で取り組んでいるという姿勢が感じられまして、私もそのような場所に身を置いて、会社の発展を支えていきたいと考えております。

長所と短所を教えてください。

私の長所は傾聴力です。人の言ったことを聞き取り、いつもメモにまとめるようにしています。この傾聴力を活用することで、現状の課題を把握し、問題解決に繋げることができます。それに対して、私の短所は、その長所の裏で、人の意見を聞きすぎるために、意思決定に時間がかかることです。元々、人の話を聞くことが好きなのですが、聞きすぎるとその人に感情移入をしすぎて、なかなか意思決定できず優柔不断になってしまいます。ただ、これを改善するために、友人からのアドバイスで、今どの課題を解決するべきか、優先順位をつけて行動するようにしました。そうすることで、傾聴力を活用し、優先順位をつけてスムーズに課題解決できるようになりました。