【自信満々、研究リーダー】【23卒】ニデックの総合職の1次面接詳細 体験記No.21856（会津大学/男性）（2023/1/19公開）

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自信を持ってハキハキ喋ること。
私の場合、早くから研究に取り組んでいたことは評価されていたかもしれない。
そして、チームで何かをした経験、そのチームでリーダとしてまとめていた経験は評価されたと思う。

穏やかな感じだった。口調も物腰の柔らかい感じだった。しかし、自分のことについて「なぜ？なぜ？なぜ？」と三回くらい一つのことにかんして掘り下げをされたので解答に困った箇所もあった。　

なし

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日本電産の掲げる「三大精神」の中で最も共感できるものは何ですか？

「三大精神」の中で最も共感できるものは「熱意」です。何かを達成したいものがあるとき、私はその目標を「なんとしてでも達成したい！」という熱意に動かされて行動をしていたと、自分の人生を振り返って思いました。私は大学を卒業するまでに成し遂げたい目標がありました。それは「自分の研究を権威のある学会で発表すること」です。そのために私は学部1年生の時から本学の先生の研究室に配属はさせていただき、目標達成のために惜しみない努力をしてきました。結果的に学部三年である去年の12月に国際会議に学部で論文を発表する機会を得ることができました。そう言った経験から私は熱意を持って何事にも挑戦し、成長していく人間であると思ったので「熱意」に最も共感を得ました。

逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。

学部生の卒業研究が進まなくなってしまった時、自ら考え解決したことです。研究の中でアプリケーション開発を行ったのですが、当時、アプリ開発の経験もなく、プログラミングすらやったことない状態で研究を始めました。さらに、私は研究を全て1人の力で完成させなければと思い込んでおり、その分野に詳しい留学生の方がいたのですが、誰にも頼らず活動していました。しかし、経験も知識も浅かったため、自分なりにプログラムを組んでも全くうまく機能せず、テーマを決めてから２ヶ月くらいは全く研究が進みませんでした。このままひとりで試行錯誤しても時間を無駄にする考え、コミュニケーションに抵抗があっため敬遠していた留学生にアドバイスをもらうことを決めました。その結果、最初は英語がわからず苦労しましたが、研究以外でも留学生と積極的に交流することで英語に対する抵抗をなくすことができ、研究活動を円滑に進められるようになりました。