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【コミュニケーション力が鍵】【23卒】ニデックの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31431(非公開/非公開)(2022/7/12公開)

2023卒の先輩が書いたニデック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニデックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒ニデック株式会社のレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

ワークライフバランスが取れるかどうかを重視したため。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会あり

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

特に、拘束はされない。
内定を、いただいたあとも、こちらの納得がいくまで、就活を続けさせてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

人格、人柄がかなり見られると感じた。事業内容の理解よりも、どういった人なのかどういった人生を歩んできたのかの部分、またガクチカもかなり掘られるために、自己分析などはしっかりしてそれらの質問に答えられるように準備しておくべきだと感じる。ただ、1人の面接官:1人の学生なので、そこまで次々と質問が飛んでくるわけではないので、考える時間も与えてくれる。緊張せずに、話を自分の中で組み立てて、論理的に話せると好印象だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力の高い方が多く、日本電産の精神に賛同する方でないと内定は出ないと考える。特に、日本電産の精神に賛同するかどうかは、過去の体験談などと絡めて面接で話せるように準備しておくべきだと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接と最終面接と、選考が2つしかないので、気をつけたほうがいい。特に早ければ、なかなか面接慣れしていない状態で最終面接を受けることになってしまうので、面接に慣れるために、いろんなところで練習しておくべきだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は、内定者の交流会があるようだった。

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ニデックの 会社情報

基本データ
会社名 ニデック株式会社
フリガナ ニデック
設立日 1973年7月
資本金 877億8400万円
従業員数 105,662人
売上高 2兆6070億9400万円
決算月 3月
代表者 岸田 光哉
本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 760万円
電話番号 075-922-1111
URL https://www.nidec.com/jp/recruit/

ニデックの 選考対策

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