2023卒の先輩がニデック総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ニデック株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→入室→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESにしっかり目を通してくれているのでそれとは同じことを言わないようにすること。また簡潔にまとめるようにした。
面接の雰囲気
すごく物腰柔らかで、最初に、こちらの趣味などを聞いてアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランはありますか
自分は営業として御社に貢献していきたいというふうに考えていますが、将来は営業部門のリーダーを目指したいと考えています。そのためにはまずは、1-3年目に御社の商品の知識をつけてさまざまな経験を積み上げていきます。さまざまなお客様と実際に接し、先輩の助けをもらいながらも、お客様に合った提案をしっかりと重ねていきたいと考えております。その中でデータを蓄積、分析し、問題解決能力を鍛え、お客様ごとに最適な提案を行える営業になりたいと思います。またその後は、そういったノウハウを後輩に伝え、会社の発展に貢献する新人指導にも携わりたいと考えています。個人だけでなく部門として実績を作れるリーダーになりたいです。
就活の軸はなんですか?
私の就活の軸は3つあります。一つ目は「日本の高い技術力を用いたモノづくりを通して世界の社会課題を解決できること」、二つ目は「グローバルに活躍できること」です。これは自分が日本の製品の品質が高く、海外の方からも評価していただいていることを知り、世界でもより多くの人に、日本の製品を評価していただきたいというように考えるようになって、就活の軸として持っております。
また、三つ目は「事業に将来性があり、社会貢献度が高いこと」です。事業に将来性があると、新しいことに取り組む機会が多くあると私は考えております。ですので、将来性があり、その上で、社会貢献度が高い、今必要な事業に携わることのできる企業に就職したいと思い、これらの就活の軸を持っております。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 105,662人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
