【快活明朗、阪和興業っぽい】【19卒】阪和興業の総合職の1次面接詳細 体験記No.5998（滋賀大学/男性）（2018/12/21公開）

面接の途中で、「君、阪和興業っぽいねえ」と言われた。
面接官の言う通り、快活明朗な阪和興業っぽさを出せたことが評価されたのだと考える。

かなりフランクな雰囲気だったが、やはり面接ではあるのでどこか厳しい目で見られているような感じはした。

学生時代頑張ったエピソードは？

私が学生時代に頑張ったことはカナダへ留学した際に参加したイベント会社でのインターンです。当初は、遠慮してしまい自分の意見を伝えられず、同僚に「自分の考えはないのか」と言われた私は、会議での発言を意識的に増やし、社内でのプレゼンを自ら行うことで意見を交換する機会を増やしました。結果、居心地の良い環境を作ることに成功し、任せられる仕事も増えました。様々な人種、文化、考え方があり、そういった環境で埋もれてしまわないためには、自分の意見を主張する事が大切だと実感しました。こうした経験から、私は自分の意見や考えをオープンに主張し、発信することで、良好な人間関係を構築し、物事を円滑に進めることができます。

これまでに学業面で学んだことや成果を教えて下さい。

比較経営学ゼミに所属しており、日本企業の経営行動を欧米企業の経営行動と比較して分析しています。主にジョブディスクリプションがない日本の経営制度の中での義務の無限定性の確立、それによって生まれる経営の柔軟性とジョブローテション制度が果たす役割を学んでいます。また日本学生経済ゼミナール大会に出場し、私のグループでは「サテライトオフィスの有用性」をテーマとして、新しい経営制度の可能性を模索し、発表しました。企業に雇用され、自分自身も将来労働する身としてどのような経営制度の下で働くかというのは重要な点であるという事を学び、雇用される側としての当事者意識を持つことができました。
ある程度予想できる質問なのでがっつり丸覚えして面接に臨んだ。