【未知の技術への挑戦】【22卒】ホーユーの冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.13673（京都大学大学院/女性）（2021/4/11公開）

化粧品業界の研究職を第一志望にしていたため、とにかく手当たり次第、化粧品メーカーの研究職や技術系職のインターンシップに応募していたことがきっかけ。企業規模や勤務先の希望とは一致していなかったが、オンライン開催だったため応募した。

インターンシップの選考内容は書類のみだったため、毛髪科学に関する研究への熱意が伝わるようなエントリーシートを書くように意識した。

技術系職1day仕事体験。実際は社員の型の話を聞き、質問をする交流会のような形式だった。

業界研究、企業研究、実際に行われている業務についての話、昼食休憩、模擬学会発表・質疑応答

インドネシアへの海外進出について（ハラール認証工場）

業界研究、企業研究、実際に行われている業務や模擬学会発表を通してホーユーの技術系職への理解を深めた。朝9時から夕方5時までオンラインで行われ、質疑応答や休憩の時間がこまめに設定されていた。

1日目にやったこと

午前中は業界研究、企業研究、実際に行われている業務についてお話を聞き、昼食休憩後にグループごとに各部署の社員の方から業務内容や模擬学会発表、質疑応答を通して研究内容について詳しく聞いた。

なし

業務内容の説明、研究内容のを通して説明（模擬学会発表）、質疑応答を通して社員の方との交流があった。東海地方出身の社員の方が多いことが印象的だった。また、毛髪科学研究や製品開発よりも製造時のスケールアップが特に難しいと強調されていたのが印象に残った。

朝9時から夕方5時までほとんど座りっぱなしで画面を長時間見続けていなければならなかったことが大変だった。昼食休憩以外は10分程度の休憩をこまめに設けてもらえたものの、話を聞いている時間がほとんどで学生のほとんどが集中力を保てていないように感じた。

学生だけで昼食休憩時に交流できるようグループ分けされていたので、その際に就活状況の情報交換をした。

世界を視野に入れている化粧品メーカーを志望していたので、グローバル戦略について詳しく聞くことができた点が良かった。特にイスラム教国家でのシェア拡大戦略や苦労したことについて具体的に話を聞くことができ、企業ごとのグローバル展開について興味を持つきっかけになった。

インターンシップを通して業界研究・企業研究がしっかりできたので、準備しておけばよかったと感じたことはなかった。

研究内容についてはとても面白そうだと感じたが、勤務地の希望と合っていなかったため、働きたいとは思わなかった。また、ヘアカラー製品の開発への関心が高まらなかったこと、社員の方の雰囲気は落ち着いている方が多いと感じ、自身がその輪に加わる様子が想像できなかったことから、働いている自分が想像できなかった。

インターンシップではグループワークなどもなく、選考も書類のみで行われたため、インターン時の質疑応答などの対応で本選考時に特に有利に働く材料はないと感じた。インターンの選考では化粧品の研究開発や毛髪科学への関心が高い人が選考を通過したとインターンシップ開始時に聞き、実際に社員としてほしいかどうかでは選んでいないことを聞いたため。

インターンシップ参加後に「楽しかった」よりも「大変だった」と感じてしまったこと、ヘアカラー製品の開発への関心が高まらなかったことから、志望度が上がらず、本選考を受けたいという気持ちが芽生えなかった。また、ほかの企業の1dayインターンと比較しても拘束時間が非常に長く疲れてしまったこともあり、企業の印象があまり良くならなかったため。

インターン参加者の特典は特になく、インターンシップ参加後に人事の方から連絡が来ることなども特になかったため。また、インターンではグループワークなどもなかったため本選考で有利になる材料もないと感じた。実際、インターン開始時に本選考とは全く関係ないと明言された。

化粧品業界の大手の企業の志望度が高かったものの、倍率が高く就職難易度が高いと聞いていたため中規模の企業も視野に入れてインターンの申し込みをしていた。特に毛髪科学への関心が高く、化粧品の製品開発（ベースメイク・ポイントメイク）よりもヘアケア製品の開発への関心が高かった。ヘアカラーへの関心度はそれほど高くはなかった。

毛髪科学に興味があったため、ヘアケアでなくヘアカラーにも興味が持てる可能性があると思いインターンシップに応募したが、インターンシップ参加後にやはりヘアケアがやりたいと感じ、ヘアカラーの会社は志望から除外することにした。また、ヘアケアだけをやっている企業ではなくスキンケアなども幅広くやっている企業を志望するようになった。