関西電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
資格試験に合格すれば、報奨金が当たる。対象資格も幅広く、スキルアップ＋お金と良いことしかない。非常に魅力的。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
基本的に入社時に配属された部門で勤務する形になりますが通常４～５年程度で転勤があり色々な部署でスキルを身に付ける事が出来ます。また、研修や社...

【良い点】
社員のスキルアップを近年非常に重視するようになり、社内ジョブ選択制度や資格取得支援、各種留学制度が充実している。また、社外にさまざまな出向機...

【良い点】
いろいろな資格を取ると会社から報奨金が支払われた。英語は社内で使わないが、TOEICなど英語検定に対する報奨金も出て、モチベーション向上につ...

【良い点】
社外資格および社内資格の取得に関して非常に協力的であり、合格祝い金も含めモチベーションを挙げてくれる。業務においてもOJT制度を導入し、新入...

【良い点】
研修体系はかなり整っており、希望すれば好きな研修を受講することができる。勤務時間を使うことになるので上司と相談にはなるが、基本問題はない。ま...

【良い点】
スキルアップに関する資料が整備されているため、やる気のある人材はどんどん知識を吸収できる。
業務中に勉強できるかは職場次第なので、自宅で自己...

【良い点】
一応、社内教育や研修いうものはある。役に立つかどうかは別にして、研修でも給料が発生しているのはありがたい。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
教育などに関しては意欲があれば惜しみなく投資してくれる。また、社内の教育制度も確立している。人材育成という観点では一般的な企業と比較し、十分...

【良い点】
じっくりと人を育成しようとしている。地頭が良い人が多いため、論理的な説明や資料作成能力は開発される
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
社内研修が非常に整っており在籍している部門、部署に関係のない研修までも受講することができるため、幅広い知識を習得することができる。また社外研...

【良い点】
会社内（部門内）に、教育担当の部門があり、定期的にその部門が主導となって実施される教育が実施されています。役に立つ内容のものが皆無であるが、...

【良い点】
教育体系はしっかりしており、入社してから段階的に教育をしてもらえることから安心して転職できると思います。
また、職場でも先輩がよく教えてくれ...

【良い点】
スキルアップを促進させる制度として、業務への貢献度、関連度が高い国家資格などに対して、取得した際に合格祝金が出ます（資格試験の難易度によって...

【良い点】
スキルアップに関しては、指定の国家資格等を取得すれば、ランクにより奨励金を頂くことができ、それが業務に必要な資格取得のインセンティブになって...

【良い点】
ジョブローテーションで思っても見なかった適性のある職が発見できる。様々な部署の人と知り合えるため、連携するときに有利に働くこともある。
【気...

【良い点】
社内全体での研修や、所属部門内での研修など研修制度は多数あるが、必要性に疑問がある研修制度も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
一般的な教育から各部門特有の特殊教育の研修制度があり、受けたい研修があれば立候補することにより、ほぼ受けることができ、スキルアップしていくこ...

【良い点】
国家資格を取得すると、合格祝金が拠出され、キャリアデザインシートに記載することで、能力評価される。原発が稼働停止中は、拠出が中止されていたが...

【良い点】
スキルアップについては、バックアップの支援は大きいなと感じます。
認定看護師を目指す人には手厚い支援あり。
新人教育には熱心に取り組んでいる...

【良い点】
入社してから部門共通の教育が１ヶ月ある。それから各部門ごとに分かれて専門研修を行っている。部門ごとによって研修期間が違う（１ヶ月～１年）。研...

【良い点】
かなり前なので現在はどうなっているのかは不明であるが、上司が温厚な人が多く、自分のやりたいことを積極的に聞いてくれる。また、プライベートでも...

【良い点】
社内研修はしっかりしている。イーラーニングや、座学や実習があり、コンプライアンスに感ずるものもある。それが本当に実務に役立っているかは不明だ...

【良い点】
若手であっても意欲があれば責任のある仕事を任せてもらえる。成長意欲の高い人材にとっては非常にチャンスにあふれた環境である。研修も充実しており...