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始めは田舎の発電所に配属されて現場経験を積むのが必須と聞いた。初めから都会に住みたい人には微妙かもしれない。ただその後のキャリアはかなり意見を通してくれる...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関西電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本的に似た仕事の繰り返しになるため、部門ごとのプロフェッショナルになれる。続きを読む(全38文字)
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人によって，様々なキャリアがありその時の人の希望次第だが，やりたいことをしている人が多かったイメージ．続きを読む(全51文字)
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【良い点】
電力事業に関する研修や、e-leaningを通じてビジネスマンとして必要な一般的な研修も受講することができ研修体制は充実している。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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文系出身で電気の知識がなくても、入社後に充実した研修があるので、問題ないそうです。続きを読む(全41文字)
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新入社員研修がある事や資格取得応援制度などがあるらしいので、教育体制がある。続きを読む(全38文字)
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研修期間が長く、社内公募もあるため、一人一人にあったキャリアを選ぶことが出来る。続きを読む(全40文字)
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ジョブローテーションを3年おき位に繰り返す形であるが、実際には初期配属の部署に今後のキャリアは大きく影響すると伺った。続きを読む(全59文字)
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研修は約一年ほど行われ、先輩社員も付き、配電だと一年目ながら現場の仕事で経験を積むことができます。続きを読む(全49文字)
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1年目から企画などに携わることができるチャンスがあり、成長の機会は多いと思いました。続きを読む(全42文字)
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売り上げが高いため、若手は挑戦というよりじっくり成長する業務を任される。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修は、あるが業務が繁忙であるため何回か流れることが多く、自ら学び自ら問う姿勢が重要だと思います、！続きを読む(全56文字)
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火力発電部門で入社した場合、まずは必ず発電課に配属になり、そこから上司との面談で次の課(保修課など)を選べるそうです。また、プロフェッショナル職であっても...続きを読む(全153文字)
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資格取得応援制度があり、それに応じて昇進もあり十分に準備されていると思う続きを読む(全36文字)
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【良い点】
教育は微妙。資格取得なども全て自費でこなわれる。
そもそも、自己研鑽に励む社員が少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ステージに応じて様々な研修等が用意されており、育成に手間暇をかけようという意識は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社...続きを読む(全108文字)
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【本・サイトで調べた】インフラ業界を通して言えることだが、特別な専門性がついてくわけではない。研修やセミナーは充実しているため、自分から積極的に行動すれば...続きを読む(全85文字)
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【社員から聞いた】昇格テストがあり、このテストに合格していくと昇給することができます。頑張り次第で、上がっていくことができる会社です。
【イベントや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
手を挙げれば社内研修制度は整ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発へのモチベーションが上がりにくい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部門内で若手向けの研修がある。発電所見学なども開催されることもあり、モチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【社員から聞いた】総合職では色々な職種を経験しながら、地域限定職では一つの職種を極めながらという形態になっているみたいです。
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格試験に合格すれば、報奨金が当たる。対象資格も幅広く、スキルアップ＋お金と良いことしかない。非常に魅力的。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に入社時に配属された部門で勤務する形になりますが通常４～５年程度で転勤があり色々な部署でスキルを身に付ける事が出来ます。また、研修や社...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きく昇給することもなく年功序列で徐々に上がって行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に貢献度はあま...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
【気になる...続きを読む(全162文字)
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規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
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電力事業で培った顧客基盤や技術力を活かし、不動産、情報通信、生活ソリューションといった「非エネルギー分野」での事業拡大を加速させており、総合エネルギー・サ...続きを読む(全108文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員でないため、そんなに詳しくないのですが、現場作業は危険を伴う作業、かつ、正確でないと、大事故につながるおそれがあるので、研修等、丁寧かつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内での研修や社外での研修を多く受けることができる。また、資格を取得するとお金を貰えるためモチベーションにもつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
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入社後にトレイニー期間があるので、そこでしっかり研修を受けることができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリア開発に対してお金は惜しまないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やセミナーは必要性を疑うこともある。会社に体力があ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
本業の仕事を適当に終わらして、プライベートで副業などでスキルを身につけるのが、一番良い働き方だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
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