この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
震災の後の対応に追われて、
脱原発といった考えから電気の供給が厳しくなる戸考えたため。
東京電力も厳しくなっているので、
もっと考えて、活動すること...続きを読む(全104文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
震災の後の対応に追われて、
脱原発といった考えから電気の供給が厳しくなる戸考えたため。
東京電力も厳しくなっているので、
もっと考えて、活動すること...続きを読む(全104文字)
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大企業特有の安定と風通しの悪さが特徴です。職種的に勤務が不規則であったため、続けていくのが困難になったため、退職を決めました。
特に人間関係に問題はありま...続きを読む(全114文字)
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ボーナスがなくなり、給与がカットされ、給与水準は高くない。
評価制度については、社内試験が用意されていて、平等な評価の機会になっているように思うが、やはり...続きを読む(全109文字)
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研修制度が充実している
ボーナスカットが長引いている
飲み会が多い
福利厚生が充実している
書類づくりのスキルがあがる
電気の知識よりも、土木、建築の知識...続きを読む(全105文字)
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関西電力に限ったことではないが、電力小売全面自由化や発送電分離、原子力発電の再稼働の問題など不安要素は多数見られる。特に関西電力は原子力発電の依存度が非常...続きを読む(全102文字)
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有給休暇がほぼ消化でき、プライベートが充実できる。育児休暇を取られている女性も比較的沢山いらっしゃいました。残業は決算期は月20時間以上ありましたが、その...続きを読む(全157文字)
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ボーナスカットのため、他社と比較すると年収自体は低い水準にある。評価制度については社内試験に通れば上がっていく仕組みにあり、基本的には誰でも受験可能なため...続きを読む(全158文字)
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原子力発電所の再稼働が見通すことが出来ない為、3期連続のボーナス仕送りが見送られる事が確定し社員のモチベーションはなかなか高まりを見せることはできていない...続きを読む(全169文字)
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地域に密着したインフラ企業ということで、やはり、その地域を支えているという強いやりがいは日々感じるものである。しかし、今後は電力自由化によって関西圏外への...続きを読む(全167文字)
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大企業だけあって、福利厚生はしっかりしている。
労働組合の力が強いため休暇も取得しやすく、調整をすれば1週間以上の休みを取る事も可能。
また、医療保険等も...続きを読む(全159文字)
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良い点
・福利厚生が手厚い
・明るい空気の職場が多い
・しっかり休暇がとれる
悪い点
・パワハラが横行している。特に技術系職場。
・言葉の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休産休などの制度はあり、営業所では取得しやすいようでした。しかし、本店ではロールモデルになるような、結婚出産を経験している女性管理職はほと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
試験により、ある程度までは昇進することができる。また、残業代や手当はきっちりでる。
【気になること・改善した方がいい点】
ボーナスが出...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育するシステムは色々あり、忙しい割には時間を割いているといえる。
海外ロースクールと海外MBAの門戸も若干名だが開かれている
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の試験で合格すると、階級が上がっていきます。
試験内容は筆記と面接と論文で、部門ごとにテーマが決まっており、試験するというものになりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
独身寮は1万円以下で入居できる点。
【気になること・改善した方がいい点】
社宅は3万円くらいするようだ。独身寮、社宅ともに当たり外れが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。ワークライフバランスが良い。
【気になること・改善した方がいい点】
日本の高度経済成長が止まったと同時に下降線を辿...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の採用枠を一定枠確保し、ある程度増やしている。産休等を取得した女性社員も同期男性から劣後することなく昇進している。モチベーションの高い女...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善した方がいい点】
特になし。実力で決まる世界です
誰にも負けないことをすること。
仕事ができないと罵...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
風通しはよく、先輩とのコミュニケーションは取りやすい。また、体育会系なので、飲み会が多く合っている人は馴染みやすい。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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会社としては総体的に見て、ワークライフバランスのとれた勤務が可能。現場は残業も多くなく、業務的にも割りが合う仕事内容。ただし、本社は激務の部門が多い。季節...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているように感じます。基本的なものとしては、通勤手当、独身寮・社宅制度、有給休暇等があります。育児休暇や時短勤務制度もあり、実...続きを読む(全271文字)
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ワークライフバランスは比較的担保されているが、扱うプロジェクトによっては、公的機関をはじめとする様々な社外関係者と仕事を進めることになる。本人の考え方次第...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
学生の人となりを見るようにしている点。就活生というよりも電力を利用する消費者として捉えられている節があった。
【気になること・改善した方...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
部署によっては、7時や8時くらいに毎日仕事が終わる。土日もあり、仕事のプレッシャーも他業種と比べて少ないため、良い環境と言える。
【気に...続きを読む(全161文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。