【健康を支える医薬品】【23卒】陽進堂の信頼性保証の本選考体験記 No.38706（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

OpenESを引用/【第一希望】志望職種[希望会社]について教えてください。(選択式)/【第二希望】志望職種[希望会社]について教えてください(選択式)

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

志望動機など企業オリジナル質問はなくOpenESのみの提出だったため、ネットの例文を参考に校正していったが、分かりやすく自分の言葉で自己PRや学生時代に頑張ったことを表現するようにしました。

OpenESの質問事項のみで、志望動機など企業のオリジナル設問はありませんでした。(後に再度書類選考があるためその際に聞かれます)そのため自己PRと学生時代に頑張ったことことが相手に分かりやすく伝わるよう、ネットの例文を参考に改善していきました。

就活会議、マイナビ、リクナビ

説明会兼一次面接

会社の概要・職務内容・福利厚生・質疑応答

説明会の後にすぐに一次面接だったためあらかじめ会社のHPで事業内容を理解し、質問したいことを考えておきました。

説明会兼一次面接だったので参加必須です。

オンラインでつなぎ直ぐに面接ルームに案内されました。

明るく時折笑顔を見せることで好印象につながったと思います。また長々と話すのではなく分かりやすく端的に話すことがポイントです。

志望理由や学生時代の取り組みなど基本的なことも聞かれたが、実家の場所の話にもなり、「入社後は実家から通えてよいね」等の雑談もありました。面接官もしっかり話を聞いてくれている感じがし、終始穏やかでした。

なし

就活会議

なぜ第一志望を陽進堂、第二志望をエイワイファーマに選んだのか教えてください。

陽進堂ではジェネリック医薬品をメインに取り扱っているとのことでしたが、私自身、風邪をひいたときにはジェネリック医薬品を使用することがありとても身近に感じたからです。またジェネリック医薬品を原薬から製剤まで一貫して携わっている会社は日本で少数である中、御社はそのうちの一社であることが魅力的でそんな御社の下で働くことはとてもやりがいがあることだと感じています。一方でエイワイファーマでは輸液・透析を扱っているとのことでしたが、私は普段使用することがほとんどなく、消費者の気持ちになかなか立てないと感じました。よって消費者であったからこそ消費者の目線に立って仕事ができる陽進堂に志望しました。さらに陽進堂の勤務地が地元であり実家から近いという点も大きいです。大好きな地元に帰って社会に貢献したいと思っているので第一志望は陽進堂を希望しています。

なぜ健康に関するものを扱う仕事を軸としたのですか。

病院内のコンビニでのアルバイトがきっかけです。場所柄、体が不自由な患者さんも来店されるため、高い位置にある商品を取ってあげたり、代わりに買い物をするといったお手伝いをよくしております。また、入院生活で使用する商品や医療品の相談をもらうことも多々あり、お客様の要望を考慮しつつ病室の仕様にあった商品や病院から推奨されている商品を提案し、簡単に使用方法を伝えるよう意識しています。初めは慣れずに戸惑っていましたが、丁寧な接客を積み重ねることで感謝の言葉をいただくことが増え、とてもうれしくやりがいを感じました。この経験から医療分野に興味がわき、人々の健康に携わるものを扱う仕事を通して、社会に貢献したいと思ったからです。

当社で発揮できるあなたの強みを過去に発揮した経験や場面を含めてお答えください。/「5年後」「10年後」の当社で働く、ご自身の将来像をお答えください。/希望職種（第一希望・第二希望）とその理由をお答えください。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

文字制限が400字ほどであったため、分かりやすく、簡潔に書くようにしました。

まず会社のHPに目を通しました。就活会議に登録し、過去に当社を受けた人のエントリーシートを探しました。これを参考にして自分の言葉で既に書いていたものを改善していきました。

就活会議

自分で購入したWEBテストの参考書を解きました。

性格、言語、非言語

性格検査は15分、言語非言語は合わせて30分

なし

オンラインでつなぎ直ぐに面接ルームに案内されました。

最終面接では志望動機を述べるというより、素の自分を見られているように感じました。なので正直に話すように意識しました。

圧迫感はありませんでしたが、最終面接で社長もおられたため緊張感が感じられました。雑談などはなく、淡々と質問されました。

なし

就活会議

コロナ禍を経験したと思いますが、その期間を経て改めて大事だなと感じたことがありましたら教えてください。

私は人に伝える力が大切だと感じました。コロナ禍でも私の所属する研究室は長い期間閉鎖されることはなかったのですが、メール上で重要な連絡をやり取りする機会が圧倒的に増えました。また、普段は対面で行っていたゼミ発表も完全にオンラインになりました。今までは相手の反応を見ながらコミュニケーションをとる機会が多かったので、表情やニュアンスで伝わっていたり、対面だったため間違って話したこともすぐに修正することができていたのですが、非対面でのやり取りが増えたことで誤解を招かせてしまった経験があります。これを機に初めて読む人が分かるような文章を書くことを意識しましたし、ゼミ発表では読むだけで内容が分かるようスライドのレイアウトや文章を工夫するよう意識しました。

モチベーションが下がった時、どのようにして上げていますか?

私は、好きなアーティストのドキュメント映像や、スポーツ選手のインタビューなどをみて気持ちを奮い立たせています。表舞台ではキラキラ輝いていて、順風満帆の様に見えても裏では体を痛めていたり無理なスケジュールで仕事をしていたり、沢山の悩み事を抱えていたことに衝撃を受けたことがあります。それでも夢のため、お客さんのために一生懸命取り組む姿を見ると、例え成果が目に見えなくても、自分も頑張らなくてはという気持ちになります。実際に中・高時代は、目標としていた高校・大学があったため誘惑に負けそうなとき、モチベーションが上がらないときは表舞台で活躍している人のドキュメンタリーを見ては、「OOもあんな状況なのに頑張っている!辛くてもコツコツ頑張ればきっと目標を達成することができるぞ!」なんて思いながらモチベーションをあげていました。