【未来を共に築く】【23卒】陽進堂の信頼性保証の企業研究詳細 体験記No.38706（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

最初から最後までオンラインでした。

陽進堂が持つ強みと、目指すものについて理解し説明できるようにすることが大前提です。選考ではこれらを理解し共感していること前提で話が進みます。陽進堂になぜ入りたいのかを話せるのはもちろんのこと、面接ではなぜ第一志望、第二志望をその部署に選択したのか聞かれます。そのためその部署を選んだ理由まで言葉で話せるようにするとよいです。また、私の場合、面接では聞かれませんでしたがESでは入社後の将来像を聞かれます。5年後10年後の自分が会社でどのような役割を果たしたいかを明確にしておくと良いと思います。これらを話せるようになるには企業研究が必須です。私は会社のホームページや社長の記事、先輩社員のインタビュー記事、就活会議に記載されている過去の選考体験記を参考にしました。この会社に出会えた時期が遅かったためOB・OG訪問、インターンシップに参加していませんでしたが、ネットでの情報でも十分理解できると思います。ただ自分の目で見ることに越したことはないため時間がある人はOB・OG訪問に積極的に行くとよいと思います。