- Q. 志望動機
- A.
【一次予防×管理栄養士の未来】【24卒】スギホールディングスの総合職【店長候補】/ 総合職 【医療事務】/ 総合職【ビューティアドバイザー】などの本選考体験記 No.41869(京都女子大学/女性)(2023/4/24公開)
スギホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒スギホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職【店長候補】/ 総合職 【医療事務】/ 総合職【ビューティアドバイザー】など
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究では、インターンシップへの参加、ホームページを隅々まで見ること、リクルーターさんに質問、などを行った。その中で、同業他社との違い、なぜスギ薬局がいいのか、スギ薬局の特徴や強みを調べ、説明できるようにした。また、就活会議などで先輩方が面接で何を聞かれたのかを調べ、すべての質問に対して答えられるように回答を用意して、暗記した。1次でも2次でも「キャリアプラン」についての質問をされたので、1年後、3年後、5年後、10年後に何をしたいかを考え、スムーズに答えられるようにするとよいと思った。また、インターンシップや店舗見学の回数が多いと意欲的なイメージを与えることができるため、できる限りイベントには参加した方がよいと思った。
志望動機
貴社を志望する理由は2つあります。
1つ目は、一次予防で地域の人々の健康を支えたいと考えたからです。
私は、大学で食や運動と健康の関係について学び、食事や運動の面から疾病を予防できることに魅力を感じ、一次予防で健康を支えられる仕事がしたいと思うようになりました。そして、ドラッグストアは医薬品、健康食品の販売や栄養相談会をしていることから、一次予防で人々の健康を支えられると考えました。その中でも貴社は、医薬強化型で専門性を大切にしており、より専門的に地域の人々の健康を支えられると考えました。
2つ目は、他社と比べて管理栄養士の活躍の場が多いからです。貴社では、栄養相談会を対面だけでなくオンラインで行っていたり、特定保健指導に力を入れていたり、管理栄養士としてもスキルアップできると考えました。
このように、一次予防で地域の人々の健康を支えられる、管理栄養士の活躍の場が多いという理由で貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
応募職種、福利厚生、キャリアステップ、勤務地、給与など募集要項について。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備はなし。1次面接に応募するには参加必須だったため参加した。10月から開始したインターンシップに2つ以上参加していると参加することができた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須であった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、大学の講義や実習、研究等の経験とそこから学んだこと、アルバイトなど課外活動の経験とそこから学んだこと、自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Web で入力
ESを書くときに注意したこと
PREP法を意識して、誰が見てもわかりやすく書くように意識した。また、文字制限の9割以上書くようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議、unistle、ワンキャリアなどの就活サイトを見て内定を獲得された先輩のESを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特になし。早期選考だったため対策する時間がなかった。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLに入り、面接が終わった後にzoomからぬける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループディスカッションだったため、他の人の意見をしっかり聞いているか、積極的に発言できているかを見られていたと思います。
面接の雰囲気
自己紹介から始まり、とても和やかな雰囲気でした。その後のグループディスカッションも発言しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
明日シフトに入っていたパートさんの子どもが熱を出し、パートさんがシフトに入れなくなりました。あなたが店長だったらどのように対応しますか。
まず、シフトを確認して、補充人員が必要か、必要ならば何時間必要かを確認します。そこで、補充が必要だと判断したら、その日に入っている従業員に次の日入れるかを聞きます。入れる人がいない場合は、次の日入っている人に少し長く働くことはできないかを聞きます。それでも、いない場合は、その店舗で入れる人を聞き、それでもいない場合は、近くの店舗に店から近い店舗順に応援を頼みます。それでもいなければ、自分が入ります。
キャリアプランを教えてください。
1年目は基本業務を覚え、医薬品の知識を深めて登録販売者の資格を活かした接客ができるようになります。また、管理栄養士の知識も深め、接客に活かせるようになります。
3年目から店長になってマネジメントを行いたいです。特に、人材教育に力を入れて、よりよい店舗づくりを行いたいです。また、特定保健指導業務に携わり、管理栄養士の専門性も高める
5年目からはニュートリショントレーナーとして、店舗で働く管理栄養士をサポートしていきたい。また、管理栄養士のサポートをしながら、特定保健指導業務にも携わり、管理栄養士としてもスキルアップしていきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLに入り、面接終了後zoomから抜ける。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため「入社後何をしたいか」「大学時代の行いが入社後どのように活かせるのか」についてしっかりと意見を述べて、入社意欲を示すことが重要だと思う。また、接客であるため、常に笑顔を意識することも重要であると思った。
面接の雰囲気
初めは雑談からはじまり、和やかな雰囲気だった。話をしっかりを聞いてくださり、とても話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリアなどWEBサイト
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代で頑張ったこと、その中で大変だったこと
私は大学の授業で行った10人で100人分の給食を提供する実習に力を入れました。
実習の試作の段階で提供時に主菜が冷めてしまうという問題があり、本作ではお客様に温かい料理を提供し、喜んでいただきたいと思い料理の改善に取り組みました。
問題の原因は盛り付けに時間がかかっていることだと考えられました。
そこで、盛り付け時間を短縮するために、新しい盛り付け方法を考え、試作を行いました。
具体的には、盛り付け時間、適切な加熱時間、冷めるまでの温度などの項目を、試作を行わない班がある中で20回の試作を行い、改善しました。この結果、盛り付け時間を試作の1/3に短縮することができ、本作ではお客様に温かい料理を提供することができました。
そして、この経験から、問題を解決するためには、原因を分析し、粘り強く取り組むことが重要であると学びました。
キャリアプランを教えてください
1年目は基本業務を覚え、医薬品の知識を深めて登録販売者の資格を活かした接客ができるようになります。また、管理栄養士の知識も深め、接客に活かせるようになります。
3年目から店長になってマネジメントを行いたいです。特に、人材教育に力を入れて、よりよい店舗づくりを行いたいです。また、特定保健指導業務に携わり、管理栄養士の専門性も高める
5年目からはニュートリショントレーナーとして、店舗で働く管理栄養士をサポートしていきたい。また、管理栄養士のサポートをしながら、特定保健指導業務にも携わり、管理栄養士としてもスキルアップしていきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ドラッグストアの中で最も管理栄養士として活躍できると考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
気が済むまで続けていいと言われたが、できるだけ早く決めてほしい様子であった。登録販売者の資格支援を受けるためには5月には内定を決める必要があるようだった。
内定に必要なことは何だと思うか
ドラッグストアを受けるのであれば、同業他社について調べ、企業ごとの強みや特徴を説明できるようにするとよいと思います。また、入社後何をしたいのかを明確にして、1年後、3年後、5年後のキャリアプランを説明できるようにするとよいと思います。また、ドラッグストアは早期選考があるため、10月から始まるインターンシップに積極的に参加し、早期選考ルートに乗れるようにすると、その後の就活を焦らずに進められるので良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客業であるため常に笑顔を意識することが重要であると思う。また、入社後に何をしたいのかを明確にして、キャリアプランを説明することができたこと、インターンシップや店舗見学などのイベントに多数参加したことが内定につながったと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップや店舗見学など多数のイベントが企画されています。そのため、イベントにたくさん参加することで選考が優位になると思います。また、早期選考があり、早期選考では1か月ほどで内定が出るため、早めにインターンシップに参加し、早期選考を受けることをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後すぐに面談があり、勤務地や就活状況の確認をされた。また、内定者のみの座談会を定期的に開催するとおっしゃっていた。
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スギホールディングスの 会社情報
| 会社名 | スギホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スギホールディングス |
| 設立日 | 1982年3月 |
| 資本金 | 154億3400万円 |
| 従業員数 | 12,977人 |
| 売上高 | 8780億2100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 杉浦 克典 |
| 本社所在地 | 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1丁目8番地4 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 881万円 |
| 電話番号 | 0562-45-2700 |
| URL | https://www.sugi-hd.co.jp/ |
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