【研究力を活かす】【24卒】ロート製薬の研究開発職の1次面接詳細 体験記No.50847（名古屋大学大学院/女性）（2023/7/21公開）

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問に対して、簡潔にはきはき答えることができた点です。また、逆質問の時間に企業独自の制度や体制についての理解度をアピールしました。

研究開発の中でも、専攻が近い方が面接官に選ばれていた。その為、研究についてのディスカッションがスムーズだった。

なし

ワンキャリア、就活会議

自己紹介と自己PRを3分程度でお願いします。

○○大学大学院の○○です。大学院では○○を専攻しており、○○という研究をしております。
次に、私の強みとそれをどう会社で活かせると考えているかご説明いたします。まず、私の強みは人を巻き込んで物事を推進することだと考えています。この強みを得られた背景は、小学生から大学生までチームスポーツに取り組み、チームで協力したり、チームの中でも意見を発信したりしてきた経験にあると思います。また、この強みを生かして大学時代に留学生のサポートに取り組みました。私は、この強みを困難な課題に向かった時、周りの人と協力をお願いすることで活かせると考えています。

これまでに挑戦した難しいことは

高校時代、部活動で部員を10倍増やすことを達成しました。入部当初、人数が少なく全体のモチベーションが低下してしまっているという課題がありました。そこで、私は新入生の勧誘に力を入れて活動の幅を広げることで、部員を喜ばせることができると考え、提案しました。具体的には、○○や○○などほかの部活動と差別化した私たちならではのユニークな活動をアピールし、まず多くの人に興味を持ってもらおうというものです。この施策を部員と協力して行ったところ、多くの新入生が体験入部に参加してくれて、人数を10倍増やすことができました。