【論理的な技術】【23卒】オークマの一般職，サーボ制御技術開発の2次面接詳細 体験記No.26254（非公開/男性）（2022/5/16公開）

1次面接と同様にWebExを用いて，時間になったら入室し，終わり次第退室するといった流れ。

一次よりも技術・専門的なことも聞かれたが，論理的に答えることができた点が評価されたのではないかと考えている。

1次面接時と比べ，面接官が部長級ということもあり，真面目で事務的な雰囲気があった。特に仕事に対する姿勢を問われているように感じた。

なし

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今後，工作機械をどうやって普及させるか

まず，コロナ関係なく，情報化社会と言えど，モノは必ず必要とされてきますし，新興国での需要増加だったりに関しても，高度な加工の技術力は常に絶対に需要として無くならないと考えられます。もちろん薄利多売の観点からコストダウンも考えるべきではありますが，御社にはハイエンドの加工の技術力があるので，これは常に活かしつつ，近年需要視されているAIなど情報・知能技術の観点で，さらに開発を進めていく事で，幅広いニーズに対応するなど，新興国でも日本でも，マーケットを広げていく事ができるのではないかと考えられる。私は制御系なので，制御技術の観点で考えると，金属に限らず幅広い素材や，環境に対しAIで判断して加工を行えるようなスマートマシン。もちろんこれに対し，精度や技術は維持したまま低コスト化なども必要とは思われます。

あなたのチームでの役割を教えてください

自分はチームの中ではサポート役になることが多かったです。学校の部活動などでも，リーダー的なものというよりは，意見を出したり，議論をしたりといったサポートをすることが自分でも得意だと考えています。
（深堀：チームで意見の合わない人がいたらどうするか）
まずは，とにかく話を聞いてお互いの意見を整理します。そこから，調べたり，話し合いを進めることでお互いが納得するようにしたいと考えます。何よりも話し合いが大切だと考えています。
（深堀：SPIの性格診断見ると一人が好きなようだが？）
確かに，研究などにおいて集中して一人で進めたいと考えていますが，チームで進めることも同じくらい重要だと思っています。何事も一人では限界があると思います。