【未来への架け橋、JR西日本】【21卒】西日本旅客鉄道（JR西日本）の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8813（神戸大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

就活はすぐにやめるように促された．他の会社からも内内定はもらっていたため，電話で期限を設定し，承諾の連絡をいれた．

インターンやwebなどから企業研究を進めるのはもちろんだが，なぜ鉄道会社なのか，自身の価値観は何か，どんな働き方をしたいかという，自分自身の意思についてきちんと説明できるように準備することも極めて重要である．特にJR西日本では，長く働くことを前提としての採用を行っている様子だったので，短期的な目標だけでなく，学生の時点で持つ働くことへの価値観や姿勢も含めて選考されていると思う．インプットとアウトプットのバランスが重要である．

面接に絞って考えると，自身の言葉で，自分らしく，入社の意思が伝えられていることが何よりも重要であろう．歯切れの良さや語彙の豊富さ，アピールの上手さというよりは，学生なりに率直な受け答えを期待している面接官も多い

インターンへの参加は推奨されると感じる．他の企業の選考と比べても，インターン参加者へのアプローチはかなり早い時期から始まった．また，リクルーターの社員と良好な関係を構築すれば，その後の選考がスムーズに進む

内定者での懇親会や，社員との座談会が用意された