【鉄道未来への挑戦】【21卒】西日本旅客鉄道（JR西日本）の総合職の本選考体験記 No.8813（神戸大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

なぜ鉄道会社を志望するのかはもちろん，JR各社，民間鉄道との比較は必須である．そのため，社内プレスやニュースから得られる情報に加え，実際にインターンなどに参加し，感じたこと，考えたことをきちんと言語化できるように準備する必要がある．また，近年は，本業の運輸業だけでなく，JR西日本グループとして，非運輸業にも力を入れている企業であるため，関連会社や他事業部との関係の中で，総合職として自身が取り組みたい業務についてイメージすることが大切である．したがって，他のインフラ企業（不動産，通信，エネルギーなど）が取り組んでいる事業についても調べながら，そのなかで鉄道を主幹とするビジネスとは何なのか，特にJR西日本が提供できる価値とは何か考えることが重要である．

地域に根差した鉄道会社である貴社の総合職社員として，西日本の地域活性化に広い視野で貢献したいと思い，志望しました．インターンシップを通して人流と物流の要である鉄道を整備するための技術と安全を第一とした鉄道インフラを守る使命について学び，また，総合職社員の活躍の場の広さに魅力を感じました．今後，人口減少や大規模災害の発生など，西日本が抱える様々な地域課題の解決のために，鉄道事業に限らず，広域な事業に関わるための環境が貴社にはあると考えます．大学での学びを活かして，都市部から地方部まで様々な地域特色に溢れる西日本で，鉄道を基盤に，安全で地域に密着したよりよい街づくりに貢献したいと思い，志望します．

就活はすぐにやめるように促された．他の会社からも内内定はもらっていたため，電話で期限を設定し，承諾の連絡をいれた．

インターンやwebなどから企業研究を進めるのはもちろんだが，なぜ鉄道会社なのか，自身の価値観は何か，どんな働き方をしたいかという，自分自身の意思についてきちんと説明できるように準備することも極めて重要である．特にJR西日本では，長く働くことを前提としての採用を行っている様子だったので，短期的な目標だけでなく，学生の時点で持つ働くことへの価値観や姿勢も含めて選考されていると思う．インプットとアウトプットのバランスが重要である．

面接に絞って考えると，自身の言葉で，自分らしく，入社の意思が伝えられていることが何よりも重要であろう．歯切れの良さや語彙の豊富さ，アピールの上手さというよりは，学生なりに率直な受け答えを期待している面接官も多い

インターンへの参加は推奨されると感じる．他の企業の選考と比べても，インターン参加者へのアプローチはかなり早い時期から始まった．また，リクルーターの社員と良好な関係を構築すれば，その後の選考がスムーズに進む

内定者での懇親会や，社員との座談会が用意された