日東電工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なリストラが始まったため。派遣はまだ残っていたが、いずれ派遣切りが始まるのは目に見えていたので水面下で転職活...続きを読む(全213文字)

【良い点】
準社員でも長く勤めていて勤務態度が良ければほぼほぼ正社員になれると聞きました。もちろん会社の業績にもよると思いますが。また残業も少なくしていく...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年間休日123日と充実し、しかも休みが取得しやすい。社員は若く、30代がほとんど。給料は、大卒ならインターネットで掲載してある以上の年収も期待...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給料が良く、勤務地の環境も良い。M&Aを活発に行う会社なので海外の関連会社も多く、出向や出張も頻繁にあり、グローバルな環境を好む人には向いてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
心の病や本人の希望で研究職から離れても、給料や職掌は据え置かれるので、給料をを維持したまま比較的楽な部署に異動できる。いつかは下がるのかもしれ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与水準は大手メーカー並み。希望すれば海外転勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部門、担当製品によっては、事業戦略が不透明...続きを読む(全178文字)

【良い点】
液晶関係のメーカーを数多く抱えているので仕事は忙しい。残業も多いため収入はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に忙しいため人...続きを読む(全180文字)

自分自身のこれからさきのキャリアを考えた時に、この会社にずっと身を置くよりも良い選択肢が見えたので転職を考えました。
仕事や待遇に対して特に不満があって...続きを読む(全151文字)

海外グループ企業に配属され3年過ごしたが、その間に日本側の環境も大きく変わり人事の入れ替えも多く、今後の方向性が見えない状態であったため退職を決意しました...続きを読む(全164文字)

自分にとって非常に達成することが難しい目標を強引にコミットメントさせて、その目標を達成できるようフォローする体制も全く整っていないままに低い評価を受けるこ...続きを読む(全200文字)

近年業績が伸び悩んでおり、中々改善されない状況にある。そのような中でも、次を担う技術やそれを培う場があれば心配はないのであるが、実情は現在の事業に変わるよ...続きを読む(全167文字)

単純ではないが、企業の成長の仕方が急激であり、かつ一事業に局在していたので、社風が変わってしまい、いわゆる大企業病の兆候が見えていて、挑戦しにくい風土にな...続きを読む(全160文字)

仕事が単調であり、新入社員とベテランでやってる仕事がかわらないなんて事がある。
上司と自分のコミュニケーション次第なのかもしれないが部下のキャリアアッを...続きを読む(全170文字)

非常にいい会社だが転勤が多く、いつ天気になるか分からないので退職しました。基本的にはいい人が多く、いい会社だと思います。上昇志向がある人が多く、体育会系の...続きを読む(全155文字)

一言で言うと社風。給与水準も高く、キャリアは積めるが、人間関係に失敗するととたんに居づらくなる。部門内よりも他の部門にどう見られるか、他の部門と上手くやる...続きを読む(全209文字)

所属が現場だったので製造で一日機械というかんじでした。当時は定時で帰れることはほとんど、ありませんでした。残業が当たり前。毎日3時間×5で週に15時間。月...続きを読む(全169文字)

福利厚生面や給料年間休日は良いのですが業務が難しくかつ先輩や上司にはほとんど業務内容を教えてもらえない為1年居ても仕事が覚えれず退職を考えています。それに...続きを読む(全177文字)

社風は多少は自由な雰囲気があるのかもしれませんが、仕事が出来る人というよりは、上司に取り入るのが上手い人が昇進していくといった感じです。待遇は悪くは無いの...続きを読む(全168文字)

派遣社員として働いていますが、基本的に毎日残業で時間に余裕が持てない。周りの社員さんも帰らずに残業するのが良いとのように考えている。体調不良などの理由で休...続きを読む(全165文字)

準社員で東北事業所に勤務していますが、正社員と同じ仕事をしているにもかかわらず正社員雇用は年功序列のためなかなか昇格することができません。
どんなに頑張...続きを読む(全211文字)

当方、業務に無適合な健康状態であり産業医よりドクターストップにより希望退職になりました。
社風としては堅実で厳しいです。ただ大企業ですので、企業が傾く可...続きを読む(全153文字)

企業風土と当方の考えの不一致
一企業として成長性出来る可能性に疑問を感じた。
正直な話、これからの日本企業全体に来る業界再編や事業見直しの波に対応でき...続きを読む(全158文字)

数年前のある時期に大規模な希望退職?リストラ?が断行されており人材の年齢層が虫食い状態になっており、特に職場によっては50歳台はほとんどいない。若い人が多...続きを読む(全328文字)