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大和リース株式会社

【ストレス耐性を克服せよ】【23卒】大和リースの総合職(営業系 / 管理系)の最終面接詳細 体験記No.36954(非公開/非公開)(2022/10/28公開)

2023卒の先輩が大和リース総合職(営業系 / 管理系)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒大和リース株式会社のレポート

公開日:2022年10月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職(営業系 / 管理系)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面でした。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支店の会議室

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
本社の上層人事の人二人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

最初に「あなたのストレスは」などの質問に対して自分なりの回答を直感で答えるテストがありました。計30問ほどありました。それをもとに面接されました。ほかは二次面接と同じでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ほかにストレス耐性を聞かれました。心理テストや適性検査で、「コミュニケーション能力、ストレス耐性」が低いということを見破られてしまいました。ですがそれを理解したうえで、「こういう経験をした、こういうことを努力している」とカバーできれば大丈夫です。

面接の雰囲気

二次と同じく、「でもそれって」系の深堀質問がありました。「確かにそうですが…」と事実を認めたうえでポジティブな回答を心がけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

断られ続けても、笑顔で掛け合える自信はある?→結果が見えない仕事だよ?

HPで営業の方のお話で「何度も根気強く交渉した」ということを知った。土地という財産の活用を委託するのは大きな決断であるし、いきなり見ず知らずの人に任せてくれることはないと思う。そこは承知したうえで、自分なりにその土地を調査したり、お客様の考えを聞いたりしてお客様本位であるという姿勢を見せて信頼されなければならないと思う。
たしかにモノづくりのやりがいや達成感はないかもしれない。私はーの経験で、ーをすることで、自分自身にやりがいを与えることができた。このように、私だけが努力して成り立つ物事は少ないと思うけど、自分自身が少しでもお客様の要望をかなえられた提案ができたときに、それを自分のやりがいにしたいと思う。

直属の上司とあわなかったら?

部活の先生と馬が合わず、理不尽に怒られたときにもうやめようと思ったが、今でも継続できているので粘り強さはあると思う。
彼との関係構築のために行なったことは1つ。①後輩指導を買って出たり、指導されたときにはメモを取って意欲を見せること。②日ごろから指導されたことはメモを取って意欲を見せること。愛想は良く、常に笑顔で接するという当たり前のことを心がけた。長く彼と付き合っていくうちに彼の考えを理解した振る舞いができ、怒られても無視されても気持ちの切り替えが早くできるようになった。ストレス耐性も身についたと思う。
以上の経験から、苦手な人ともうまくやっていけるような方法は学生時代を通して身についたと考えている。

辞退理由

全国転勤のため、今後の生活プランが立てにくいと思った

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大和リースの 会社情報

基本データ
会社名 大和リース株式会社
フリガナ ダイワリース
設立日 1959年6月
資本金 217億6840万円
従業員数 2,403人
売上高 2269億3819万9000円
決算月 3月
代表者 北哲弥
本社所在地 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号
電話番号 06-6942-8011
URL https://www.daiwalease.co.jp/

大和リースの 選考対策

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