【不満解消で満足度向上】【22卒】 池田泉州銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.64005（立命館大学/男性）（2021/10/29公開）

中学：サッカークラブでの活動 高校：サッカー部での活動 大学：居酒屋アルバイト 続きを読む

アルバイト先の管理体制の抜本的な改善です。 アルバイト先の飲食店は採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態がありました。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。また、自分自身はアルバイトリーダーを任せて頂いていたため、周りのスタッフに積極的に声をかけ業務上の不満等についてフィードバックを貰い、新たな問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけました。その結果、スタッフの満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を大幅に下げる事が出来ました。 続きを読む

私が貴行を志望する理由は、地元の地域に根付いた社会貢献をしたいと考えたからです。 私はこれまで部活動やアルバイトなどの経験を通じて、多くの人々と関わり信頼関係を築いてきました。また、大学の経済分析ゼミでの学びを通じて金融に興味を持つようになりました。その経験から、社会に出てもお客様との距離が近く金融ニーズに応える事が出来る銀行に魅力を感じました。その中でも貴行は、強固な経営基盤や地域に根付いたビジネスモデルに強みを持っており、お客様の潜在的なニーズを発見・解決出来る点に魅力を感じました。私の強みである主体性を活かし、貴行で活躍したいと考えています。 続きを読む