- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 地元に根ざし、安定した経営基盤を持つ企業である点に魅力を感じたた興味を持った。特に説明会に参加した際、グループ各社の業務を支えるシェアドサービス事業について知り、企業全体を横断的に支援する役割に強い関心を抱いた。より会社を理解したいと思い、インターシップに参加した。続きを読む(全133文字)
【論理的提案力が光る】【23卒】岩谷産業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.28479(非公開/男性)(2022/7/22公開)
岩谷産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 岩谷産業のレポート
公開日:2022年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
海外で働いてみたいと思い、商社であれば海外駐在のチャンスがあり、海外生活を楽しめると思ったからです。岩谷産業はヤキマル君やミルサーで有名な人気企業で、かつ商社だったのでインターンシップに参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
岩谷産業は冬のインターンシップが2種類あり、選考が必要なインターンシップではグループディスカッションがあるので、グループディスカッションの動画をYouTubeで見て、勉強しました。(選考がある方では落ちたので、私が参加したのは先着順で参加できるインターンシップです。)
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
論理的に素早く回答を出す力です。グループディスカッションではみんな頭の回転が速くてついていけなかったです。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 自己紹介では、大学名を発表する機会が無いので、大学名については不明ですが、優秀な学生が多いです。
- 参加学生の特徴
- グループワークを通して、話をする中で、理系の学生も多くいると感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
模擬商談に向けて最適な提案を考えるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
自社製品LPガスへの移行を考えているお客様に対して、LPガスの利点や価格面での安さについて等を詳細に提案する模擬商談体験
このインターンで学べた業務内容
お客様との対談で、言うことが出来ないことについてはその場で誤魔化さずに、言えないという事。
テーマ・課題
自社製品LPガスの販売促進(新規顧客)
1日目にやったこと
岩谷産業の概要や商社の業界説明をして頂きました。その後、チームに振り分けられ、商談で最適な提案を行うために、製品知識や前提条件をチームで確認します。その後2度商談で提案を行い、最後にまとめの提案を1分ほどで代表者1人が社員に対して、発表します。
2日目にやったこと
座談会。岩谷産業の特徴について語って下さる方が多かったと記憶しています。岩谷産業は商社でありながら、自社で製品を作るメーカー機能も持っているのが他の商社と異なる点だと思います。
3日目にやったこと
座談会(任意参加)。自分は2日で岩谷産業について理解出来たと思ったので、参加しませんでした。(理由としては、岩谷産業が海外ではなく国内での売り上げが高く、海外で活躍できないと感じたからです。)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、営業職
優勝特典
無いと思います。
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方たちは、商談の際に自分達が売り込みたい事を一方的に詰め込むのではなく、顧客が求める事を軸にして、提案を準備することの大切さを教えて頂きました。また、提案が複数回になるときは、前回の顧客の要望をブラッシュアップして再度提案を依頼する大切さを学ぶことが出きました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
商社のインターンシップに参加することが初めてだったので、商社の仕事をどのように進めていけば良いか把握できていない中で探りながらやっていました。優秀な学生が多く、何でもテキパキ進めていくので、自分がチームで役に立っていない事を感じたのが辛かったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
商談を行うために、原価の計算を行い、製品の価格を提案するのですが、利益率の計算がややこしく、理系の大学院生の方がとても活躍していました。
インターンシップで学んだこと
商談の体験を出来たことはとても良かったです。その中で、実際に社員の方がお客様として対応して下さったのですが、商談の際に営業の私たちは販売製品の原価についてはお客様に伝えてはいけないということが分かりました。普通に考えると当たり前の事かもしれないですが、そこでの失敗経験があったことで、それ以降の商談では気を付けるようになったことが良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップでは商品に対する知識は不要であり、グループワーク中もネットで会社や製品について調べる必要は無いと社員さんに言われますが、事前に製品について少し知識を入れておくとイメージを持ってグループワークに入れると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分は海外に目を向けていたので、国内営業中心の岩谷産業で働いている未来が見えなかったです。もし、入社したとしても、自分が海外と関われないと思って満足できない、社会人を思い浮かべました。ただ、最近では水素事業に力を入れており、国内だけではなく、海外にも目を向けているので今後は海外にも力を入れるかもしれません。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは5名程でチームを組んで商談に向けた準備をしたのですが、周りの学生がとても頭が良くて、自分は何も出来なかったので、差をつけることは難しいと思ってしました。また、岩谷産業は国内営業がメインなので、自分が志望度が低い中で、周りの優秀な学生と勝負して勝つのは難しいと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
私が商社を志望していた理由としては、外国語を学ぶのが好きで、将来的に海外で働くことが出来る点に魅力を感じていたからです。しかし、岩谷産業は海外に対してビジネスを展開しているというよりは、国内をターゲットに製品を供給しているので、海外に行くチャンスが多くないと感じたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特別有利になるとは思いませんでした。もちろん、インターンシップに参加したことで社員さんが顔を覚えてくれている等の利点はあると思いますが、それ以上の利点は無いように感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ3日目にあった座談会とは別で、他の座談会への参加依頼が来ました。ただ、私は参加しませんでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は大学時代に英語の勉強をしており、留学にもチャレンジしようとしていました。コロナウイルスの影響で留学に行くことが出来なかったので、社会人になってから仕事を通して、海外で生活を出来るといいなあと思っていました。そこで、海外で駐在する機会が多くある商社の業界をインターンシップに参加する前は調べていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
「商社=海外で働くことが出来る」と考えて、商社をずっと志望していました。しかし、岩谷産業は商社×メーカーの両方の機能を持っており、海外ではなく、日本の顧客を対象に製品を販売しており、商社だからといって、海外に必ず行けるわけではないと感じました。また、商社は優秀な学生が多く、自分が入社しても周りについていけるか分からないと感じ、不安になりました。
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A.
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岩谷産業の 会社情報
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 11,859人 |
| 売上高 | 8830億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
