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ヤンマーホールディングス株式会社

【農業機械革新、食糧危機解決】【23卒】ヤンマーホールディングスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.28546(非公開/非公開)(2022/7/26公開)

ヤンマーホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 ヤンマーホールディングスのレポート

公開日:2022年7月26日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

農業分野において、農業機械を販売する事で食糧生産の効率化に貢献しており、それによって日本や世界が抱える食糧問題の解決に取り組もうとしているからです。本選考でも受ける予定だったので、インターンシップにも参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシートの提出と面接で、選考が決まるので、ESでは分かりやすい言葉で簡潔に書きました。面接の前には、この会社のHPを見て事業内容等再度確認しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESに関しては、農業機械業界についてしっかり理解出来ていることが分かる文章を書くと良いと思います。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

本インターンシップへの志望動機をご記入ください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文の構造を複雑にせずに、読みやすいように簡潔に書きました。

ES対策で行ったこと

企業の事業内容や、この企業が将来どのようになりたくて、どんな人材を求めているのかをホームページやネットの記事で確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

柔らかい雰囲気から面接が始まり、基本的な面接の質問が来て、終わります。

面接の雰囲気

第一印象から優しい印象で、口調もとても物腰の柔らかな方でした。とても優しい方だったので、話しやすかったです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接を受けたのが1月下旬なので、自己分析を進められており、エピソードや当時の内容を短い言葉で言語化出来ていたと思います。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代の勉強で最も力を入れて取り組んだものを教えてください。

座学の授業ではなく、チームを組んで屋外で調査を行う活動です。一般的に大学では授業は座学のものが多く、教授の話を座って聞いて、受け身になって授業に取り組む事が多かったですが、印象に残っている授業では、数名でチームを組んでその中で、自分達主体で取り組んだので、その授業に最も力を入れましたと回答しました。

学生時代に頑張ったことは何ですか?

私は個別指導塾のアルバイトを頑張りました。ただ、科目を教えるだけではなく、生徒の成績を把握し、それぞれの生徒の弱点や取り組むべき課題を明確にして、次のテストに向けて戦略を立てていました。また、話すことが苦手な生徒に対しても積極的に話しかけ、塾に来たら良い気持ちで帰ってもらえるように意識していました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
MARCHや地方の国立大学以上の学生が多いように感じました。
参加学生の特徴
明るい学生が多いように感じました。時期的にもインターンシップ慣れしている学生が多かったです。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

座談会が午前中に行われ、午後はグループワークに移ります。

このインターンで学べた業務内容

ヤンマーといえば農機が有名ですが、アグリ事業だけではなく、マリン事業やエネルギー事業にも展開しており、色んな分野を仕事にできる企業だと分かりました。また、インターンシップの中で、自分の希望していた事業に行くことが出来なかった人の話を聞くことが出来、全員が希望した事業先に行けるわけではないということが分かりました。

テーマ・課題

プレミアムマルシェの新たなサービスを考えてください。

1日目にやったこと

午前中は座談会が行われ、午後にはチームに分かれて自己紹介を行った後、グループワークに取り組みます。グループワークの最後には全員が集まって、それぞれの班が発表していきます。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方が個別のグループに回ってきてくれました。フィードバックとしては、どのグループに対しても肯定的なフィードバックをしてくれます。私たちのグループは発表までにうまく案がまとまりませんでしたが、発表での良い点を見つけて、褒めて頂きました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

主体的に進めてくれる学生や意見を出してくれる学生がいた一方で、あまり意見を出すことが得意でない学生もおり、全く話さない時間もかなりあったので、少しチームの雰囲気が悪くなる事もありました。また、アイデアを満足がいくまでブラッシュアップ事が出来なかったです。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを始める前に簡単に自己紹介をするので、お互いに距離を縮めてグループワークに取り組めました。

インターンシップで学んだこと

グループワークでは、この企業の事業領域の広さや取り組もうとしていることに気づきました。具体的には、この企業は主に農業機械メーカーとして有名なので、農機だけを取り扱っていると思っていましたが、それ以外にもエネルギー事業やマリン事業等の他の事業にも力を入れていることを知ることが出来ました。これらの事業部間での異動は基本的に無いということを実際に社員の方に質問することで聞けたのはとても良かったです。そして、農業部門については、ただ農機を売るだけではなく、お米からパスタやパンを作るライスジュレを販売したり、加工や流通を通して、食全般に関わるビジネスを今後展開していこうとしていることが分かりました。また、座談会では実際に働いている方からキャリアプランや仕事内容などを聞くことが出来たので、自分がどの事業で働き、どのように企業の中で成長していきたいかイメージ出来ました。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に準備しておく必要はないと思います。当日テーマが発表されてから、チームで取り組めば問題ありません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

海外で働いてみたいという想いもあったので、座談会の中で海外営業として海外で働いた経験がある方の話を聞いて、自分もそうした事に挑戦してみたいと思いました。座談会での社員の方からのお話をとして、将来のキャリアビジョンや働いている姿が想像しやすくなりました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分は機械を扱う企業に興味があるというよりは、農業機械を通して食糧問題や機械を通してエネルギー効率を上げることに興味があったので、この企業に対してだけの志望理由を明確にして面接で答える事が出来ると思ったからです。機械を扱う企業として、例えば自動車メーカーも志望している学生もいると思いますが、自分は自動車等には興味が無かったので、志望度が高い事を伝えやすいと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業はエネルギー事業と食糧事業の2つを軸にしており、とても社会貢献度が高いと感じたからです。実際に仕事をしていく中で、自分が広めて行きたいと思う製品を取り扱う会社の方が長く働くことが出来ると思います。自分は事業内容が自分に合ってると思ったので志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加で、早期選考に進むことが出来るからです。インターンシップに参加すれば、エントリーシートは提出が必要ですが、全員合格で面接に進むことが出来ます。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

座談会がインターンシップの前半(午前中)にあったので、懇親会や人事のフォローはインターンシップ後には無かったです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

海外で働きたいという想いがあり、商社やグローバルメーカーを見ていました。本選考前のインターンシップでは、自分の興味がある業界だけではなく、少しでも興味がある業界の企業には出来る限り参加するようにしていました。インターンシップを経験することで、面白くないと感じた企業には本選考でESをわざわざ出す必要が無いので、あまり絞り過ぎないようにしていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

海外で働くというだけではなく、その中で仕事を通して社会が抱える問題を解決できる、社会貢献度の高い仕事に興味を持つようになりました。この会社では仕事を通して、日本や世界が抱えるエネルギー課題や食糧不足の課題を解決出来、人々の生活に大きな影響を与えると思ったので、仕事を通して社会にどのような貢献が出来るのかを考えるようになりました。

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ヤンマーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ヤンマーホールディングス株式会社
フリガナ ヤンマーホールディングス
設立日 1912年3月
資本金 9000万円
従業員数 20,744人
売上高 1兆796億5200万円
決算月 3月
代表者 山岡健人
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1番32号
電話番号 06-7636-9909
URL https://www.yanmar.com/jp/
NOKIZAL ID: 1198711

ヤンマーホールディングスの 選考対策

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