【LPガス獲得への挑戦】【23卒】岩谷産業の冬インターン体験記（文系/2Daysオンラインインターンシップ）No.28949（非公開/男性）（2022/6/27公開）

岩谷は別途３daysインターンが開催される。そっちはES、GD、面接としっかりと選考があるもの。こちらは選考はなく、先着で誰でも参加できるものです。私は3daysに落ちたので、こちらに参加しようと思いました。

選考がないのでなし。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

製鉄会社役である人事社員に刺さる提案をグループワークで話し合い、発表するような形式

会社・ワーク説明、ワーク、フィードバック、座談会

エネルギー商社の営業における考え方、営業職の業務理解

エネルギー商社の社員のつもりで、LPガスの受注を獲得せよ

1日目にやったこと

会社・ワーク説明の後、グループに分かれ自己紹介。すぐさまワークがスタートする。かなり時間がないので、ワークとしてうまく機能してないように思えた。ワークを進め、軽いフィードバックをもらい、1日目は終了。

2日目にやったこと

連日ではなく、1週間くらい間が空いての開催だった。この日は1日目に行なったワークの狙いや反省会などを、グループワークをともにやった人ではなく、また別のグループを作りそこで話し合う。その後座談会。

人事部社員

なし

人事の方が製鉄会社（ワークにおける提案相手）役であったので、訪問みたいな形で何に不満を持っているのかやどんな提案が刺さりそうかなどを考えて、話をしていた。ワーク後もフィードバックがあったので、関わりは深かった。

情報シートなどというものを使う。事前情報を資料としてくれるわけではなく、ズームで１つの情報につき30秒で切り替わる動画みたいなものが流されており、そこから情報収集をしなければならない。これが非常に大変だった。実務でこのような場面があるのか甚だ疑問であったし、ワークの進行も遅延してしまうので、意図が意味不明だった。

ワークを共に行う。3daysの方に参加できなかった人が多いが、誰でも参加できるため、レベルは低かったように思う。

人事役の方がかなり演技派で、言葉は悪いが工場の頑固者、という感じを演じてくださったので、実際にこういうお客様がいるのだなというのがわかったこと。エネルギー商社だとやはり多くのエネルギーを使う工場まわりの営業もあるので、そこのイメージがついたのは良かった。

特にない。本当に時間がないので速読の力があれば余裕なのかも。しかし、さすがにあれは意味不明すぎたので改良されているかと思います。

想像以上に泥臭い仕事。キツさもそうだが、特にエネルギー商社だとその商材の性質上、人が住んでいるところ（田舎を含め）にはどこにも行かなくてはならない。少ない人数でかなり広いエリアを任されるとお聞きして、自分とは合わないなと感じた。加えて会社自体、かなり古い体質が残っているらしく、そこも引っかかった。

上記にもある通り、かなり古い体質が残る会社。体育会やそれに準ずるなにかをやってきた人でないと、厳しいように感じたため。学歴などもみられる傾向にあるので、マーチ体育会や早慶といった人が集まっている印象。自分はどれにも当てはまらなかったので、厳しいと思った。

上記にもある通り、事前情報を動画の中から収集するところからスタートする。これになんの意味があるのかわからず、こういうことをさせる会社なのかと思ってしまったため、志望度は下がった。オンラインでそう言ったことをすると、回線が落ちてしまったり、パソコンが重くなったりすることを考慮できていないのかなと思ってしまった。

本気で入りたいのなら、3daysインターンの方に参加した方がいい。このインターンでは志望度の高さを見せる程度にしかならない。しかしOB訪問ができるようになるので、その点では有利になる。

海外、自信をもって人におすすめできる商材を扱いたいと思い、商社・グローバルメーカーを志望していた。そこで将来性についても考えるようになり、エネルギーの変革が起きるだろうとの記事を見た。そこで次世代のクリーンエネルギーと言われている水素に強みを持つ岩谷産業を知り、インターンーシップに参加しようと考えた。

エネルギーの変革が起こると言っても、現状エネルギー商社はガスや石油で稼いでいる。そこのギャップを理解できたのはよかった。また、営業回りがかなり広範囲ということもあり、移動時間が長いなど、社員さんのお話を多く聞くことができたことから、業界として志望度が下がった。あとは業界自体あまり変化がなかったこともあり、古い体質が残っているのも気になった。