【22卒】長瀬産業の事務職の企業研究詳細 体験記No.16857（上智大学/女性）（2021/8/5公開）

選考は、動画面接→１次面接（WEB）→最終面接（WEB）となっており、最初から最後までオンラインでした。

長瀬産業に応募したとき、既に事務職セミナーが満席となっていたため、予約することができませんでした。１次面接を受ける前に社員さんから直接話を伺うことができなかったため、その分の埋め合わせとして採用HPの[CULTURE]＞[事務職座談会]を熟読しました。その際に、自身が企業選びをする上で重要視している点と重ね合わせながら読み込むのが大切だと実感しました。
また、１次面接通過者を対象として座談会に参加した際に、自身が気になっていること（HPでは掴み切れなかった部分）を漏れなく質問することを大切にしていました。その結果、企業理解を深めることができ、自信を持って最終面接に臨むことができました。
私は上記のような方法で企業理解を進めるほかありませんでしたが、１次面接前に開催されるセミナーには参加した方がより理解を深めることができると思います。それと並行してOB・OG訪問をするとより効果的であると感じました。