【22卒】長瀬産業の事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16857（上智大学/女性）（2021/8/5公開）

人。内々定を頂いた別の企業と比較した際に、その別の企業の方が社員の魅力に惹かれたから。

内々定を辞退したため、わかりかねます。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

正確な人数はわかりかねますが、LINEオープンチャットの投票を見る限り、事務職で内々定を頂いたのは15人ほどいたと記憶しております。（※匿名投票のため、正確性には欠ける。）

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため、わかりかねます。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため、わかりかねます。

内々定の電話にて、もう１社受け切って納得終活をしたい旨を伝えたところ、「もちろん大丈夫です。○○さん（私）の人生ですので、納得のいく形で就職活動を終えていただけたらと思います。その上で弊社に入社を決めていただいたらとても嬉しく思います。」とおっしゃってくださいました。その後も何度かお電話を頂きましたが、決して催促されることはなかったです。１週間ほど承諾検討期間を頂き、内々定を頂いた後の長瀬産業のスタンスは、すべての選考を終えた後にさらに志望度が上がるほど極めて親切で誠実な対応をしてくださいました。

質問されたことに対して的確に答えること、入社して実際に事務職として働いているイメージを掴んでもらうために笑顔で明るくハキハキ受け答えをすることが大事だと思います。OB・OG訪問または座談会等でお会いした事務職の方々を頭にイメージして自分自身も実際に働いているイメージを持つことが大切なのかと感じました。その上で、「なせ長瀬産業なのか」という問いに対してご自身の企業選びの軸と重ね合わせてしっかり考えておくと良いと思います。

事務職であっても「キャリアプラン」や「目指す理想像」をしっかりと掴めているかどうかが大きな鍵になるのではないかと思います。そのためには、ありきたりな言葉を並べるのではなく、これまでの自分自身の人生経験を振り返り、過去から現在につながる自身の考え・価値観を整理すること、その上で自分自身の言葉で伝えることが大切なのだと感じました。

動画面接を入れないと２回しか面接がありませんが、だからこそ１回１回の面接の倍率は高いと思います。また、動画面接も然りです。あとは私自身の経験から得た教訓になりますが、選考が始まる前のセミナーは満席になる可能性があるためなるべく早く申し込むが吉
です。