2022卒の先輩が創味食品研究職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社創味食品のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインです
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷近くのオフィスの会議室
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究職のリーダーポジション
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませると待機室に案内され、向こうの用意ができると中に入れられました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫面接で、途中でもうやめたいと思ったが、とりあえず最後まで笑顔ではきはきと答えることを意識して行った。
面接の雰囲気
圧迫面接だと思います。鋭いというか、荒さがしのような質問を全員されていました。話を聞く態度も「ふーん」といった感じです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートを眺めながら質問をされる感じでした。(質問1)あなたが所属していた軽音楽部はサークルではなくて部活動だったの?
(回答)はい。部活動として行っていました。
(質問)なにか観客からお金をもらっていたりしていたの?
(回答)いえ、お金をもらうようなライブはありませんでした。
(質問)(あまり聞く気がないようなふーん、というような態度でした。)そうなんだ。それで、サークルとどんな違いがあるの?責任とかあるの?
(回答)入学式や学園祭などの学校行事に参加することがあります。新入生や一般の方もいらっしゃる前で、学校代表として演奏するので、準備を入念に行って参加しました。サークルとの違いは、学校からお金をもらっている点だと思います。お客さんからお金をもらうことはないですが、学校からお金をもらっている分、学校に貢献できるように部活動の運営を行っていました。
短所に、八方美人なところと書いてあるけど、具体的には?
(回答)仕事を請け負いすぎてしまうところです。部活動で副部長を務めた際にこの欠点が出ました。具体的には、一緒に幹部をしていたメンバーに、会計や日程調整などの他の仕事を任された時、断り切れずにすべて請け負ってしまいました。その結果、自身がやるべき仕事が中途半端になってしまい、締め切りに間に合わないなど、部員に迷惑をかけることになってしまいました。このことから、他人の眼ばかり気にせず、まずは自分のやることを優先して行うということを意識しています。
(私の回答が悪かったのかもしれませんが、「うーん、そういうことを聞きたいじゃないんだよなあ、、」と小声で言うなど、非常に横柄な態度を取られました。他の方もそうでした。)
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創味食品の 会社情報
会社名 | 株式会社創味食品 |
---|---|
フリガナ | ソウミショクヒン |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 315億5000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山田佑樹 |
本社所在地 | 〒612-8246 京都府京都市伏見区横大路芝生24番地の3 |
電話番号 | 075-612-3333 |
URL | https://www.somi.co.jp/ |
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