- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 私は夏インターンということもあり、業界を絞らずに広げてから就職をしようと思っているためこのころはホテル業界にも興味を持っていたため参加しました。また、マイナビのイベントで見かけて興味があったので参加しました。続きを読む(全104文字)
【17卒】星野リゾートの冬インターン体験記(結婚式の再定義)No.425(横浜国立大学/女性)(2017/12/14公開)
株式会社星野リゾートのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2017卒 星野リゾートのレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2017卒
- 実施年月
-
- 2015年12月
- コース
-
- 結婚式の再定義
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
星野リゾートのマネジメントに興味があり、実際に体験してみたいと思った。また、マネジメントのみでの採用は行っていないので、マネジメントに進むためにはどのようなキャリアステップがあるのか確認したかったから。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2015年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 銀座本社(1日目)軽井沢ブレストンコートホテル(2日目)
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 慶應大学やMARCHなど様々な学生がおり、必ずしもブライダル業界に興味があるわけではなかった。
- 参加学生の特徴
- 結婚式がテーマではあったが、結婚式場のスタッフに興味があるわけではなく、星野リゾートの運営マネジメントに興味を持っている学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
結婚式の再定義/新たな挙式プランの立案
1日目にやったこと
午前中は星野リゾートについての説明とチームの顔合わせを行った。また、取り組む課題についての説明があった。ランチはチームメンバーととり、午後からはチームで課題に取り組んだ。課題は結婚式を再定義し、新たな挙式プランを考えるというものだった。
2日目にやったこと
本社に集合し、そこからバスに乗って軽井沢ブレストーンコートホテルに行き、施設の見学やホテルで実際に提供されているランチを社員の方と一緒にとった。午後からは前日にチームでまとめた課題をインターン生、社員の方々の前で発表しフィードバックを頂いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事の方/ホテルの部長クラスの方から従業員の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
課題に対する全員の認識が完全に合っていないうちから、議論を進めているから議論がおかしな方向に向かっているとアドバイスされたこと。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
社員の方同士のインターンシップの課題に対する認識にズレがあると感じた部分があったので、アドバイスが人によって違い、そこは大変だと感じた。また、2日目の朝が早い時間の集合だったが、2日目に向けての発表がなかなかまとまらず大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
まずは結婚式の定義づけや、チームで目指す結婚式像をしっかりと固めてから議論を進めていかないと、途中で議論の方向性を見失うと感じました。また、自分たちの創造だけで語るのではなく実際のデータを用いることも重要だと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に必要とされる知識はなかったが、自分のリーダーシップ不足のために、チームでの議論の方向がずれた際にあまり修正出来なかったことを後悔しているため話し合いに慣れておく必要があったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
マネジメント業を志望していたが、新卒で入社した際には数年の間接客業務の経験を積む必要があるという点から、実際にホテルで接客業務をされている方を見て自分が働いている姿を想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
マネジメント業務に興味のある学生が多かったように感じたが、インターンシップ後にこの会社を受けるつもりだと言っている学生は接客業志望の学生が多かったため、自分は接客業に興味があまりなく熱意が足りないと感じたので内定は出ないと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
最初の配属では必ず接客業を3年ほど経験しなくてはならず、それからも自分が志望しているマネジメント業を行っている部署に行ける確率は低いと感じたため志望度は低下した。接客業を長年続けるのは体力的にも厳しいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者へのシークレットセミナーなどは開催されておらず、特に選考に有利になるとは感じなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
チームでの話し合いの際に社員の方が巡回していたが、インターンシップ後にインターン中での態度などで面談などのフローにはつながっていなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に絞らずに広い業界を受けていたが、名前を知っているような企業を中心に受けていた。また、インターンシップはこの1社しか受けておらず、合同説明会に参加して幅広い業界を見るようにしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
ホテル業界はマネジメントや経営戦略の面で大きな魅力を感じていたが、実際に入社した際には接客の経験は必須であり、自分が接客業をしているイメージがどうしてもできなかったのでホテル業界は視野から外すことになった。
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星野リゾートの 会社情報
会社名 | 株式会社星野リゾート |
---|---|
フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://www.hoshinoresorts.com/ |
採用URL | https://www.hoshinoresorts.com/recruit/ |
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