株式会社星野リゾートのインターン体験記

業界:
ホテル 生活関連
本社:
長野県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://hoshinoresort.com

2017卒 星野リゾートのレポート

年度
  • 2017卒
時期
  • 2015年12月
コース
  • 結婚式の再定義
期間
  • 2日
参加先
  • 株式会社星野リゾート
大学
  • 横浜国立大学

インターンシップ参加前

インターンシップに参加した理由

星野リゾートのマネジメントに興味があり、実際に体験してみたいと思った。また...

インターンシップを受ける為に準備したこと、合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

選考フロー

ES・筆記試験

ES・筆記試験・WEBテスト・適性検査

選考形式

ES(エントリーシート)

ES(エントリーシート)の内容

下記設問に対し、A4用紙1枚(片面)で自由にお答えください。(書き方は自由※手書きでもワープロでも構いません)【設問】「費用に見合った価値が得られない」、「形にとらわれたくない」等の理由から、結婚式を挙げないカップルが増えています。私達ブライダル事業者が顧客に提供すべき「結婚式の価値」とは何か、あなたの考えをお聞かせください。

ブライダル事業者が顧客に提供すべき「結婚式の価値」とは■結婚式を行わないカップルが増加している原因・経済的理由 (23.1%)・授かり婚 (20.6%)・セレモニー的行為への抵抗感 (15.5%) 出典:み...

インターンシップの形式と概要

開催場所
銀座本社(1日目)軽井沢ブレストンコートホテル(2日目)
参加人数
30人
参加学生の大学
慶應大学やMARCHなど様々な学生がおり、必ずしもブライダル業界に興味があるわけではなかった。
参加学生の特徴
結婚式がテーマではあったが、結婚式場のスタッフに興味があるわけではなく、星野リゾートの運営マネジメントに興味を持っている学生が多かった。
報酬
0円

インターンシップの内容

テーマ・課題

結婚式の再定義/新たな挙式プランの立案

1日目

午前中は星野リゾートについての説明とチームの顔合わせを行った。また、取り組...

2日目

本社に集合し、そこからバスに乗って軽井沢ブレストーンコートホテルに行き、施...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事の方/ホテルの部長クラスの方から従業員の方

優勝チームの特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバック

課題に対する全員の認識が完全に合っていないうちから、議論を進めているから議...

苦しい・大変だと思った瞬間

社員の方同士のインターンシップの課題に対する認識にズレがあると感じた部分が...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

まずは結婚式の定義づけや、チームで目指す結婚式像をしっかりと固めてから議論...

参加前に準備しておくべきだったこと

特に必要とされる知識はなかったが、自分のリーダーシップ不足のために、チーム...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

最初の配属では必ず接客業を3年ほど経験しなくてはならず、それからも自分が志...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者へのシークレットセミナーなどは開催されておらず、特に選考に...

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

チームでの話し合いの際に社員の方が巡回していたが、インターンシップ後にイン...

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に絞らずに広い業界を受けていたが、名前を知っているような企業を中心に受け...

このインターンシップへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ホテル業界はマネジメントや経営戦略の面で大きな魅力を感じていたが、実際に入...