【未来を切り拓く新提案】【22卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/開発職）No.17144（北里大学大学院/男性）（2021/8/10公開）

夏にCROのインターンには参加していましたが製薬会社の開発職については参加することができなかったので、冬のインターンシップが最後のチャンスだと考えた。昨年参加した先輩から職種理解だけでなくGDの内容が非常に面白かったと聞きぜひ参加したいと思った。

ESを大学の友人に添削してもらいました。webテストに関しては一般的なテキストを使った対策で十分です。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

臨床試験の適応獲得方針に関する新規事業立案型グループワーク

初めに事業内容に関する講義があった後にテーマ説明があり、グループワークに取り組みました。

新規薬剤を臨床試験する上での方向性を決める考え方

新規薬剤Xをどのがん疾患の適応獲得を目指すか提案せよ

1日目にやったこと

まず企業全体の事業内容や各部局の業務の大まかな説明がありました。それを踏まえて臨床開発への課題意識を持った上でグループワークを行いました。最後に発表とフィードバックがあり、座談会という形で終了しました。

現場社員

なし

グループに対して現場社員の方がサポートしてくれたので円滑にディスカッションを進めながらも、専門的な知識や業務についても多く学ぶことができました。フィードバックでは悪かった点も指摘していただきとてもためになった。

ディスカッションの時間が2時間とかなり長時間だったことが大変だった。また学生のレベル、発言力が高く、しっかり自分を持って発言することが大切だと思った。インターンシップ自体は一日だったため、社員との交流は少なく感じたためもっと社員の考えや会社の雰囲気について深く知りたかった。

開発職志望者が多かったのでグループワーク以外にも食後に就活の話をした。

製薬会社の開発職だからこそ求められるスキルや課題について身を以て学ぶことができ、参加した意義は大きかったと感じています。業界による優劣は全く考えていませんが、CROの開発職（CRA）とはまた違う仕事が多くあり、より他職種とのコミュニケーションが求められると感じました。

専門知識はあまり必要ないと思いますが、製薬会社における職種とそれぞれの役割について理解していると、グループワークの時にそれぞれの繋がりを意識することができます。

業界や開発職についての理解はもちろん深まりましたし、大日本住友製薬についても多角的に強みや課題・将来展望を知ることができましたが、やはり一日という短い時間で働く想像までは難しいものがあった。グループワークでは業務を体験できるものにアレンジされていたがオンラインということもあり、学生の参加度合いに村があったと感じています。

周りの学生のレベルが非常に高いと感じたため。学歴的な部分でもそうですが、発言の積極性やエピソードの強さに驚かされる場面が何度もありました。しかし、このような仲間と一緒に働くことができれば自身の成長にもつながる、とてもいい環境だと感じました。

志望度が上がった理由としては周りの学生のレベルの高さに圧倒され、自身もこのような環境で成長していきたいと感じたためです。また、グループについてくださった現場社員の方のサポートも非常に丁寧だったことも印象的です。こんな上司だと仕事がしやすそうだなと感じました。

インターン後に特に何かイベントがあったわけでもなく一般的な選考に進みました。なのでインターンシップに参加したからと言って本選考に有利になるとは思いませんが職種に対する理解はESを書く上でも面接をするうえでも重要だと感じました。

新薬の開発に携わりたいと考えていたことから製薬業界の開発職とCROを志望していました。本インターンシップへの参加前まではCROのインターンにはいくつか参加していましたが製薬会社のインターンシップには参加したことがなかったため、この二つの業界の職種の違いを自分の中ではっきりさせたいという思いから参加に至った。

企業に関しては、国内だけでなくグローバルに影響力を持つチャレンジングな会社であることを改めて痛感した。またパテントクリフなど一部不安要素もありましたが、座談会の中で質問をするとしっかり課題意識を持ち、それを上回る展望を持つことに大変感激しました。社員の方々は話をしっかり話を聞き、様々なアドバイスをくださいました。当初持っていた内資特有の堅い印象はあまりありませんでした。