【医師との対話、MRの魅力】【22卒】住友ファーマの冬インターン体験記（理系/MR職インターン）No.17312（広島大学大学院/男性）（2021/8/17公開）

第一志望群の企業で、インターンに参加することで本選考の優遇を少しでも得たいと考えたからです。面接がなく参加障壁が低いと感じたことも応募理由です。
また、MR職のインターンに参加したことがなかったので、どんな仕事なのかをアウトプットする中で学びたかったからです。

就活サイトや就活仲間からの情報に基づいて、どういう人が評価されやすいかを分析し、エントリーシートを仕上げました。さらに企業理解では、ホームページだけでなくIR情報も読み込むことで、表面的な理解ではなく深く企業について理解しました。

インターンの選考では、エントリーシートよりもウェブテストが重視されていたと感じました。

エントリーシート → WEBテスト

・自己ＰＲ（趣味、特技、クラブ、サークル、アルバイト）等　200字

・座右の銘（最も大切にしている言葉）とその理由　200字

・インターンへの意気込み　400字

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

インターンで何を学び、どのように成長したいのかという熱意が伝わるように意識して書きました。またガクチカや自己PRにおいては、結果よりもプロセスを高く評価してくれる会社だと伺っていたので、プロセスをメインで書きました。

インターンに参加したいという熱意が伝わる文章を心掛けた。志望度が高い企業だったのでプロの方にエントリーシートを添削してもらうことでエントリーシートの質を磨いた。

なし

市販の参考書を何周も繰り返し解きました。

TGWEB（従来型）：言語、計数、性格

言語
・出題内容：空欄補充、文字の並び替え
・問題数：12問
・制限時間：12分
計数
・出題内容：図形、集合、暗号など
・問題数：9問
・制限時間：18分

webテスト完全対策（TG-WEB

MRがどういう仕事かをグループに分かれて体感しました

企業説明、アイスブレーク、MRロールプレイング、発表、今後の選考の説明

MRの仕事内容、どんなMRが成果を残せて医師から求められるのかを学びました

MRロールプレイング。社員さんが医者に役をして、学生が医薬品の情報提供を行いました。

1日目にやったこと

初めに企業説明を１時間程度しました。次にグループでのアイスブレークをして、MRの現役社員が入室しグループに分かれてMRロールプレイングをしました。次に、立候補した２人が全員の前でロールプレイングを披露しました。最後に今後の選考の説明を簡単にして終わりました。

現役のMR社員

なし

社員さんが医師の役をして、営業のロールプレイングをしました。私は医薬品の情報やメリットをたんたんと説明しましたが、社員さんからもっと会話形式で営業したほうがいいといわれました。また、相手が本当に求めている情報を引き出して、必要とされている情報だけを提供することが大事であるという言葉が印象的でした。

初めてのグループワーク、さらにオンラインという環境に最初は戸惑い、苦労しました。
また、MRのロールプレイングでは忙しい医師に対してどのように営業していけばよいのかがわからず、非常に苦労しました。私がグループの中でトップバッターだったのですが、右も左もわからない状況で苦労しました。

４人のグループで協力しながら行いました。インターンやグループワーク初心者がほとんどで、初めは議論が進みませんでしたが、会話を進めるうちに打ち解けることができて、議論がまとまるようになりました。あまり発言しない人がいたのですが、そのような人たちにどのように声をかけて、巻き込んできいけるかがグループワークで重要だと学びました。

学べたことは二つあります。一つは、MRという仕事の本質を知ることができたことです。成果を残しているMRは、どうやったら医師の役に立てるのかを考え抜いている人であることがわかりました。二つ目は、自分がMR職に向いているということを身をもって知れたことです。自分は向いているのかと不安に思うことがありましたが、インターンシップのおかげで自信をもって本選考もMR職を志望することができました。

グループワークでどのように議論を進めるべきかを書籍などで確認しておけばよかったと感じています。またインターンシップ中に気づいたことや疑問に思ったことをメモしておけばよかったなと思います。

想像できた理由としては、MRロールプレイングをすることで実際にどのように医師に営業活動をするのかを体験できたからです。また、企業説明でもどんな社員さんがいるのかだったり、一日のスケジュールを細かく教えていただけたり、質問時間を長く設定していただけたので、働いた自分が想像できました。

コミュニケーション力よりも人柄を重視していると言っており、企業が求めている人柄にマッチしている部分が多いと感じたからです。特に物事を最後までやり遂げられる人かをみていると社員の方もいっており、そういった経験が自分にあると思いました。また、理系院生のMR社員の方も多く在籍していると聞いたのでもしかしたら有利になるのではないかと思いました。

社員の人柄が大変魅力的に感じたからです。社員同士のチームワークもすばらしく、なによりも徹底的に学生目線でインターンシップを進行していたところが魅力的でした。企業への志望度も上がったのですが、MRのロールプレイングが楽しいと感じたのでMR職自体の志望度があがりました。

参加人数が少ないので、ある程度発言をしていれば人事に覚えてもらうことができると思います。また実際に、本選考ではグループディスカッションをスキップして二次面接からスタートできました。エントリーシートとウェブテストは受ける必要がありますが

インターンシップ参加者限定のセミナーに招待されました。また、本選考ではグループディスカッションが免除されました

食品業界、商社、製薬業界の三つの業界に興味を持ち、志望していました。
食品と製薬に関しては、大学の専攻が栄養学系ということもあり健康に強い興味をもっていたので、健康食品や医薬品に携わりたいと考えていたので志望しました。
商社に関しては、留学経験があることや多様な文化を持った人たちと仕事をすることに興味があったので志望しました。

今回のインターンシップに参加したことで製薬業界が第一志望になりました。そこから製薬業界を深く調べるようになり、ある程度企業規模の大きい会社に行くことが自分自身のやりがいと成長につながるということに気づきました。MRの一番のやりがいは新薬が発売された時であり、より研究開発費を投資できる企業が最適であるという確信を得ることができました。