- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 医薬品の研究開発の一端を実際に体験し、自身の専門知識がどのように社会に貢献できるのかを学びたいと考えました。中でも幅広い領域で高品質な医薬品を提供する貴社の取り組みに魅力を感じ、インターンに興味を持ちました。続きを読む(全104文字)
【医療革新の舞台へ】【24卒】住友ファーマの冬インターン体験記(理系/臨床開発職)No.37161(非公開/非公開)(2023/6/27公開)
住友ファーマ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 住友ファーマのレポート
公開日:2023年6月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 中旬
- コース
-
- 臨床開発職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
製薬業界は大手企業を中心に名の知れている企業は一通り見ていました。そのため、製薬企業のうちの一つとして応募しました。大手企業ではないため、個人を大切にし、一人一人の裁量権が大きいのではないかと思い、興味を持ちました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ES作成とウェブテストのみで参加できるため、あまり対策は行いませんでした。ESに関しては、自分らしさをアピールできるように工夫しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESとウェブテストのみで参加できたため、ESで自分をアピールできれば通過することができると思います。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR(趣味・特技、クラブ・サークル、アルバイト等)/あなたの座右の銘(最も大切にしている言葉)とその理由/インターンシップへの意気込み・学びたいこと
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が少ないため、簡潔に自分らしさが伝わるように意識しました。
ES対策で行ったこと
企業ホームページを読み、住友ファーマの強みやこれまでの開発品、今後目指していくビジョンについて理解するようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を購入して、前々から勉強しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的な形式
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI参考書
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 大学はさまざまでした。薬学部生が8割を占めており、その他は理系の大学院生がほとんどでした。
- 参加学生の特徴
- 製薬業界を第一志望としている人がほとんどで、薬学部生が多かったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
住友ファーマについての基本的な情報の講義形式、開発コンセプト立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
ほとんどの時間が新薬の開発コンセプトを考えるグループワークでした。
このインターンで学べた業務内容
各部門から集められた化合物情報の検討と開発コンセプトへの活かし方、KOLヒアリングのやり方や情報の聞き出し
テーマ・課題
化合物の開発コンセプトを考える
1日目にやったこと
グループに分かれ、想定された化合物の開発コンセプト(適応症や患者など)を議論し、資料にまとめました。途中でKOLへのヒアリングが2回あり、そこで必要な情報を聞き出し、自分たちが考えた戦略を洗練させ、最後に発表しました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部、臨床開発職社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に質問しても良いと言われましたが、ワークに関する質問のみができました。グループワークを見ていた社員から最後にフィードバックがあり、KOLへのヒアリングの方法として、まず感謝の言葉を述べる、自分たちが考えていることを最初に伝える、など医者と対話する際のコミュニケーションスキルについてのフィードバックをもらえたことが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
薬学部生の事前知識はやはりレベルが高いため、議論の進みにスピード感があり、ついていくのに少し苦労しました。また、KOLへのヒアリングの時間では、実際の医師の方を想定した交渉であったため、適切な情報を引き出すことが大変だと感じました。社会で通用するコミュニケーションスキルを学べた良い経験でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1グループにつき5、6人いて、ほとんどの人が他の製薬企業のインターシップを経験していたため、開発戦略立案の進め方を知っていて、とても刺激になった。
インターンシップで学んだこと
想定化合物として実際に前提が置かれていて、かなり具体的な内容を盛り込んだグループワークであったため、新薬開発業務の勉強として新たな知識を身につけることができました。また、KOLのヒアリングを行うという内容は、同業他社のインターシップにはない珍しいものだったため、その点も良かったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
実際にKOLとのヒアリングはどのように進めるのか、事前に知っておくとスムーズに進められたと感じました。全くの未経験だったため何も分からず、それではKOLに失礼になってしまうと言われたため、もっと準備しておくべきだったと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回の開発コンセプト立案は、開発戦略会議でプレゼンする内容ということで、若手社員が経験する業務ではないと思ったからです。キャリアを積んでいけばいずれかはやることになると思いますが、若手社員や新入社員が行うモニタリング業務などについての体験もあると、イメージしやすいと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターシップ参加学生はほとんどが薬学部生であり、実際の社員の方も薬学出身の方が多かったため、ただでさえ枠が少ない臨床開発職の中で、薬学部出身以外の学生が内定をもらうのはレベルが高いと感じたからです。さらに、理系職でありながら、様々な人と連携する部署なので、高いコミュニケーション能力も求められると感じ、求められるレベルが高いと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
あまり社員の方と自由に話す機会がなく、社内の雰囲気についてあまり知ることができなかったからです。また、参加学生の傾向として自己主張が強い人が多いように感じたため、自分が働きたいと思う会社の雰囲気とは違うと感じました。社員の方もやや厳かな雰囲気の方が多いのかなという印象を受けました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターシップに参加したものの、本選考のエントリーとして、ES、ウェブテストがありました。ESに記述する内容としてインターシップ参加は参考になりますが、直接的に有利になることはないと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターシップ後のフォローについては特にありませんでした。発表内容やグループワークについてのフィードバックはもらうことができました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
製薬業界を第一に志望しており、その中でも臨床開発職を志望していました。臨床開発職は理系の知識も活かしつつ、人とも多くコミュニケーションをとる機会がある職種だと理解しており、そこに魅力を感じていました。他の製薬企業のインターンシップに参加していて、業務内容としては多忙だなという印象を抱いていましたが、やりがいも大きいと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
そこまで大手企業ではないため、幅広い業務に携わることができると思っていましたが、試験推進と企画で分かれていて、キャリアを長く積まないと多くの業務は経験できないように感じました。職種の業務内容はイメージ通りでしたが、想像以上にコミュニケーション能力が求められると感じました。また、自分の知識はそこまで活かすことができないと感じたため、もっと自分の専門知識を活かせる職種、業界も視野に入れようと思いました。
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住友ファーマの 会社情報
| 会社名 | 住友ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモファーマ |
| 設立日 | 1897年5月 |
| 資本金 | 224億円 |
| 従業員数 | 3,098人 |
| 売上高 | 3988億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 徹 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 06-6203-5321 |
| URL | https://www.sumitomo-pharma.co.jp/index.html |
